曾經被廣泛關注的「不得與異性成年人同居一室」、「法定假日不休息時，要給予日平均工資兩倍的加班補助」、「甲方要給乙方支付保證金」等條款被逐條修改，昨天，市工商局有關負責人表示，聽取各方意見完善後的《北京市家政服務合同（員工管理全日制類）》示範文本正式發布，將於明年1月1日起正式推行。
據介紹，這次發布的《北京市家政服務合同》示範文本只適用於家政公司向消費者指定場所派遣實行員工制管理的家政服務員並提供全日制家政服務的活動，計時工及中介式的家政服務活動不適用。
刪除不得與異性成年人同居一室條款
兩個月前，在北京市家政服務合同聽證會上，「保姆不得與成年異性同居一室」的規定是爭論的焦點之一。昨天，記者看到這一條款在正式出臺的文本中被刪除了。修改後改為消費者應承擔相應的義務，「消費者應在籤約時出示有效身份證件，如實告知家庭住址、居住條件（應註明是否與異性成年人同居一室），以及與家政服務員健康安全有關的家庭情況（如家中是否有惡性傳染病人、精神病人）等內容。」
據一些家政公司負責人透露，在一居室住的老年男性僱家政服務員仍然很困難，目前很多家政公司都怕承擔風險不願意這麼做。
北京市家政協會會長李大經表示：「儘管不再把要求保姆不得與成年異性同居一室寫入合同，但消費者必須如實告知家政公司、家政服務員家庭條件和情況，也保障了家政服務員的權益，他們可以根據情況自行選擇。」
假日加班「雙倍工資」改為「適當加班補助」
在徵求意見稿中曾經引起關注的保姆加班獲雙倍工資，在正式文本中有了改動。原先的規定是，「甲方應安排乙方員工每月4天的休息時間和每天8小時的睡眠時間，並保證其食宿，遇國家法定假日不能合理安排乙方員工休息時，要給予日平均工資兩倍的加班補助。」
現在改為，「甲方應保證乙方家政服務員每月4天的休息時間和每天基本的睡眠時間，並保證其食宿。在雙休日以外的國家法定假日確需乙方家政服務員正常工作的，要給予適當的加班補助，或在徵得乙方家政服務員同意的前提下安排補休。」
「保證金」不再要求甲方支付給乙方
聽證會上，有消費者認為要消費者交納保證金是不公平的，正式發布的合同裡，修改了這一條款，改為，「籤約時一方向另一方支付保證金的，合同終止後，保證金在扣除其因違約所應承擔的責任金額後，餘額應如數退還。」幾位消費者接受採訪時表示，家政公司也可能違約，消費者也承擔著風險，修改後的條款表述比較合理。
昨天正式發布的示範文本將從2007年1月1日起正式推行使用。消費者也可以登錄「北京工商」（www.baic.gov.cn）網站下載電子版合同使用。