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經開區強化人才服務,激發各類高層次人才幹事創業活力
人才是社會發展的根基,是推動經開建設發展的重要力量。為進一步加大聯繫服務高層次人才力度,努力營造尊才、惜才、愛才氛圍,激發高層次人才的工作熱情,從9月7日至11日,經開區開展高層次人才2020年秋季新入學子女走訪慰問活動。經開區組織部會同招商一局、招商二局、招商三局、招商四局相關負責人參加。
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科學技術「實力派」,引領經開跨越式發展
西安網訊(記者馬瑩)今年以來,經開區科學技術局緊扣十項重點工作,加快科技創新頂層設計,圍繞「兩鏈融合」謀篇布局,激發雙創活力,夯實企業成長路徑,連續三個季度重點工作,考核排名位居開發區第二。科學技術局全年成績亮點突出。
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焦作「1+6」人才政策為創新創業激發新活力
近年來,焦作市委、市政府高度重視人才工作,出臺了《關於引進培育創新創業領軍人才(團隊)的意見》和6個配套辦法(簡稱「1+6」人才政策),多舉措引進培育創新創業領軍人才(團隊)和高層次緊缺人才,為建設「四個焦作」,早日躋身全省「第一方陣」提供了強有力的人才智力保障。
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籌集6萬個工作崗位 武漢經開區六大人才工程保障大學生就業創業
武漢經開區舉辦校地校企對接洽談會現場。通訊員供圖荊楚網客戶端—荊楚網消息(通訊員張敏、孫亞雲、祝耀)12月3日上午,武漢經開區舉辦校地校企對接洽談會,來自中國海洋大學,西南交通大學等14所知名高校代表實地考察東風技術中心、中交第二公路勘察設計研究院等重點國有企業,隨後與該區多家企業招聘負責人進行對接洽談,老師們表示,將鼓勵畢業生到英雄的城市開創事業。
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引才留才育才並重 強力構建「人才高地」
本報訊 5月8日,記者從貴陽經開區人力資源局獲悉,經開區今年將聚焦高標準要求、高水平開放、高質量發展,圍繞「一品一業、百業富貴」發展願景和新時代人才隊伍建設的總要求,實施引才「四大計劃」、育才「六大工程」、留才「六項工作」,大力引進、培養和集聚各類創新創業人才,為經開區高質量發展提供強有力的人才支撐。
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開通人才評價「綠色通道」 激發創新創業活力 南通大學讓職稱制度...
從2018年開始,南通大學從評審制度、評審內容、考核評價等方面,對專業技術職務評聘制度進行了有益的嘗試和創新,讓職稱制度改革落地生根,激發了教師幹事創業的積極性、主動性。人盡其才 不拘一格用人才儘管「葛教授」很年輕,但他的科研成果一點都不單薄。
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推動「人才強區」戰略 用心留人才盡其才
此外,經開區還積極利用赴外招商引資,以及數博會等活動舉辦之機,積極對接相關產業的優秀人才和緊缺人才,向外界展示貴州首個千億級園區的發展新面貌,為進一步引才打下了堅實基礎。 培育產業發展「智庫」 引才的同時加快育才,讓人盡其用。在引進人才的同時,經開區不斷強化人才培養,幫助人才不斷成長。
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西安航空基地持續壯大高層次人才隊伍
,西安航空基地堅持「凝聚人心,開拓創新,便捷周到,服務人才」的理念,不斷完善人才隊伍建設機制,為各類人才建設起幹事創業,施展才華的「舞臺」,全面做好人才服務,形成公認的知識,尊重人才的良好替代,為區域經濟社會的發展注入強大的人才動力。
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...機制改革不斷向縱深推進——激發人才活力動力 匯聚發展勢能動能
核心速讀: ◆配套完善100多項制度文件,以品牌整合、統籌聯動、政策銜接、活力激發為抓手,推動雲南人才發展體制機制改革向深水區挺進 ◆建成5個「雲南省柔性引進高層次人才基地」、與9家海外機構籤訂「海外引智工作站」協議 ◆以27項服務為重點,打造「一站式」服務保障措施,對引進人才按條件給予工作生活補助
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全球泵與電機高層次人才創業大賽總決賽在溫嶺順利舉行
浙江在線11月13日訊(浙江在線通訊員 趙玲軍)最近,2018中國·溫嶺全球泵與電機高層次人才創業大賽總決賽舉行,來自全球眾多泵與電機方面的高層次人才相聚台州溫嶺進行角逐。
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天津市網際網路新經濟人才創新創業聯盟在經開區成立
12月14日上午,天津市網際網路新經濟人才創新創業聯盟在經開區舉行成立大會。喻雲林指出,組建天津市網際網路新經濟人才創新創業聯盟是加強網際網路人才隊伍建設的重要抓手,是加快培養創新動能的重要要求,是營造一流創新創業環境的重要途徑,對發展網際網路經濟、打造網際網路人才高地具有重要意義。要突出重點,把網際網路新經濟人才創新創業聯盟建成產業的新高地、創新的新引擎、人才的新磁場。
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西安大興醫院成為蓮湖區高層次人才醫療健康服務定點醫院
蓮湖區委常委、統戰部部長陳紅利,區委組織部常務副部長武福亮,區委組織部副部長、區公務員局局長鄭潔,區衛健局黨委副書記王向東,西安大興醫院黨委書記、院長賀建軍,黨委副書記梁紅娟,紀委書記李昌務,以及6名領軍人才或團隊核心成員參加。籤約儀式由西安大興醫院黨委副書記梁紅娟主持。
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禮遇人才!焦作2020年人才服務十件實事發布
近日,經服務對象、用人單位推薦,焦作市人才服務部門發布2020年十件實事,從頂尖人才、領軍人才到拔尖人才、青年人才都有涉及外,更是將服務升級,從人才引進、培育再到人才在當地的發展壯大,都有相應的「保姆級」服務。
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廣州11區PK:高層次人才落戶 獎勵最高可達千萬
而在廣州現有政策、框架下,市轄11個區也紛紛推出各自的人才政策,且開始從原有的給房、給車、給待遇、給稅收優惠,開始向人才來了,上管老、下管小等全方位服務延伸。此外,黃埔區設立500億元人才基金,引導各類種子基金、天使基金、創投基金優先投入高層次人才創辦企業、初創期科技型企業、重點扶持的戰路性新興產業,加速推進科技成果產業化、市場化步伐。為了服務人才,該區甚至首創建立人才工作集團,為人才提供「上管老、下管小」人才服務。為人才父母提供人才養老公寓,為人才子女提供幼兒園。
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大連市人才工作領導小組關於大力引進高層次人才和高校畢業生的意見
統籌政府和市場力量,優化整合全市各級各類招才引智平臺計劃及科技項目合作轉化等資源要素,對接保障重點產業和重大項目人才需求。充分發揮市場配置資源優勢,激發各類市場主體活力,形成招才引智強大合力。2.深化供需對接。統籌全市重點產業、企事業單位等用人主體人才項目需求,運用大數據、雲計算、區塊鏈等信息技術手段,深化人才供給側結構性改革,健全全市人才供需對接體系。
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鶴壁市經開區:突出企業人才服務 建設人才服務新高地
引進人才、聚焦人才、服務人才,河南仕佳光子科技股份有限公司成為全市首家、全省第2家科創板上市企業,天海集團5G+工業網際網路平臺入選省級工業網際網路平臺培育名單,鶴壁天海電子信息系統有限公司等4家企業獲得「兩化融合」貫標,淇花食用油有限公司等2家企業被評為國家級綠色工廠,鶴壁天淇汽車模具有限公司等7家企業被評為省級智能工廠(車間),上雲企業達403家,金山園區成功晉升省二星級產業集聚區。
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青島:推進人才強市,城市與人才相得益彰
優化人才發展制度環境,激發廣大人才創新創造活力 「要深化人才發展體制機制改革,最大限度把廣大人才的報國情懷、奮鬥精神、創造活力激發出來。」貫徹落實習近平總書記指示要求,「十三五」期間,青島積極推進人才制度機制改革,努力破除人才發展制度束縛,為廣大人才創造一流制度環境。 事業單位人事管理改革穩步推進。
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高層次人才細分為5類,快來「報到」
人才是創新的第一資源。今年5月,濟南出臺30條人才新政,最大限度激發和釋放人才創新創造創業活力。為進一步加強人才隊伍管理服務,近日,濟南市啟動高層次人才集中分類認定申報工作,此次申報時間截至11月10日。哪些人員可申報高層次人才? 哪些人員可以被認定為「高層次人才」?
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為高層次人才創業「發紅包」
1月11日,記者從《株洲市人才創業貸款風險補償基金管理暫行辦法》實施工作推進會上獲悉,為更好支持和服務高層次人才創業,我市正式設立人才創業貸款風險補償基金。該補償基金規模為2000萬元,主要來自人才發展資金、科技發展資金、園區發展資金等,專門用於高層次人才開展科技成果轉化和創新創業活動的無抵押或者提供部分抵押、質押或其他反擔保措施的信用貸款的風險補償。
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讓高層次人才引領高質量發展——《齊齊哈爾市高層次人才分類認定...
東北網7月30日訊 近日,為深入實施人才強市戰略,建立科學、規範的高層次人才選拔、評價、培養和保障體系,充分發揮高層次人才在經濟社會發展中的引領和支撐作用,齊齊哈爾市出臺印發了《齊齊哈爾市高層次人才分類認定辦法(試行)》(以下簡稱《辦法(試行)》)。