地推招生新思路！這樣做勝過線上招生

機構永遠的話題——招生，以前大家首先想到的招生方式，是地推。而現在隨著網際網路的興起，首先想到的是線上招生、網絡營銷等，被大家吹噓得越來越神，似乎無所不能。傳統的線下招生方式真的不管用了嗎？並不。值得肯定的是，線下地推的面對面交流，仍舊有著線上無法取代的低成本、高轉化優勢。我今天再給大家整理一下，地推最關鍵的4點。

1.地推有效的基礎：前期精準調研

沒有調研的招生，不可能成功，這樣的地推就是盲人騎瞎馬。知己知彼，方能百戰百勝，精準仔細的調研是成功的基礎。市場調研需要了解市場環境，競爭對手，生源情況等，關於市場調研具體怎麼做，我以前發過幾篇，非常的詳細，需要的校長可點擊查看。

2.搜集有效的情報

安排地推人員，每人負責一片區域，實地走訪社區、學校、商超、公園等周邊，詳細記錄周邊的情況。 我們再根據他們收集回來的情況，制定市場策略方向。

3.找到合適的地點，試點推廣

做好前期的市場調研，搜集到有效情況，此時我們已經知道，哪些地方是比較適合我們發傳單的。確定了地點，發傳單的時間也需要合理安排，比如學校門口發單，需要在放學前半小時到達學校門口。商超、公園、社區安排在周末。發單地點，如果是去商超，安排在出口處即可。

4.地推100%成功的2條秘訣

①以身作則，全員重視地推：想讓所有人都重視，管理人員最好參與其中，這會讓員工從心底重視地推，並且能增加團隊的凝聚力。

②出發前進行全員心理建設：開始前一定要給員工打氣、激勵，來一次強有力的心裡建設。如果效果好，金錢獎勵！效果不好，帶領團隊尋找原因！組員受挫時，適時地給他信心。