【獵雲網（微信號：）】4月23日報導 （編譯：金怡琳）
在BuzzFeed News發布了一篇指控其不良性行為的報導後，ZipRecruiter的首席營銷官Eyal Gutentag離開了該公司。
BuzzFeed News獲悉，就業工作網站ZipRecruiter的首席營銷官Eyal Gutenta在BuzzFeed News披露了其在前一份工作中涉嫌性行為不端的新細節後，離開了這家公司。而ZipRecruiter的一些員工在周五早上才得知了Gutentag辭職的消息。
周二，BuzzFeed News報導了2015年，Gutentag在優步工作期間涉嫌性侵犯的細節。雖然當時他被優步解僱了，但他很快就在科技行業找到了另一份工作，後來甚至成為了ZipRecruiter的首席營銷官，這就表明他的行為對其職業生涯的影響微乎其微。在BuzzFeed News發布第一篇報導之前，Gutentag曾有機會就這些指控發表評論，但當時他拒絕通過發言人發表對此的評論。
周五，BuzzFeed News獲得了ZipRecruiter執行長Ian Siegel發給員工的電子郵件副本。他在郵件中表示，Gutentag「非常關心Zip團隊。他明確表示，他的決定是考慮到了團隊的最大利益。一直以來，他盡力組織、指導和推動了這樣一個優秀群體的職業發展。在過去的一周裡，他首先關心的是此次事件對他的團隊（和公司）造成的影響。」
在本周早些時候發給其營銷團隊的消息中，Gutentag寫道：「當我正在努力澄清這些散布在我周圍的顯而易見的謊言時，我想讓你們知道這個團隊、ZipRecruiter以及我們對彼此的承諾對我來說是非常重要的。」
ZipRecruiter沒有回覆多個置評請求，同樣，Gutentag本人也沒有做出任何回應。
據有關人士透露，周五上午，該公司在加利福尼亞州聖莫尼卡的總部舉行了全體員工會議。會上，執行長告誡營銷部的員工不要洩露任何有關Gutentag離職的情況
2015年，Gutentag時任優步洛杉磯分公司的總經理，在某個前往拉斯維加斯工作的晚上， 他在一個派對上抓了一名女下屬的頭髮，並對她進行了撫摸。當時《紐約時報》曾報導過這一事件，但並沒有提到Gutentag的名字。幾名目擊者之後向BuzzFeed News描述了這一事件。當年，在事件發生後，優步就讓Gutentag停職並在一周內解僱了他。
四個月後，他加入了一個為孩子們提供乘車服務的公司——HopSkipDrive，並且成為了營運長。2016年，他又成為了ZipRecruiter的首席營銷官，此後就一直在這家公司工作
正如優步性騷擾事件的一位目擊人所言，在事件發生以後，他還能在多家公司獲得高位，這是令人沮喪的。但是在科技行業，這也只是男性在被指控並承認實施性騷擾後，又能迅速重返職場的其中一個例子。
Siegel在周五給員工的信中還稱讚Gutentag對ZipRecruiter做出了許多「長久的貢獻」，包括給公司留下了Siegel所謂的「世界級的營銷組織」以及 「使ZipRecruiter成為了播客廣告世界的領導者」。