在上周的專業解析中，我們分享了Eddie Xu講座中關於金融工程申請方面的信息，包括專業概況、核心課程、錄取偏好以及申請建議等。這周我們將繼續為您分享金工求職、就業方面那些事兒~想知道初入職場應做哪些準備嗎？想知道金工有哪些常見的就業崗位及工作內容嗎？想知道大神有哪些一招避雷的求職技巧嗎？看這裡 ——
自我介紹：Eddie Xu本科：香港大學精算專業 (GPA3.8/4.0)研究生：哥倫比亞大學金融工程專業 (GPA 3.9/4.0)DIY申請，獲得Columbia, Cornell, CMU, UCLA, GaTech, ICL等offer
01、金工就業前景
目標行業
金工的就業領域非常廣，你可以去投資銀行、商行、資管、對衝基金、共同基金，也可以去諮詢公司、保險公司，包括現在最火的Fintech，這些都是金工的目標行業。
而對於找工作一般有兩個選擇，一個是找你想做的工作，另一個是找你能做的工作。對於前者，當你自身條件還不夠時，你可以花時間去提高自己的skill sets，直到與崗位要求相匹配，或是等一個市場時機的出現，這個時間可能長達半年甚至一年；而對於後者，則需要你本科四年的積累，包括你的畢業學校、專業、相關實習等，這些都無法靠突擊獲得，是多年努力所形成的綜合效果。
就業方向
●【quant（量化分析師）】
首先金工最對口的工作是量化分析師，也叫quant。
quant的工作就是設計並實現金融的數學模型（主要採用計算機編程），包括衍生物定價，風險估價或預測市場行為等。所以quant更多可看為工程師，按中國的習慣性分類方法就是理工類人才，而不是文科人才，這個和金融有一定的區別。Desk quant（前臺）
也被叫做 quant trader。初入職場做的最多的是把一些模型寫成代碼進行復現，測試它在市場中是否能盈利。當你成為一個比較成熟的quant trader了之後，就會有自己的想法，可以選擇開個fund或是小公司，這也需要對市場有一個獨立的態度或是有一套成熟的交易體系，也就是trading philosophy，這是非常重要的。
同時，你也要是一個非常棒的risk manager，要能夠去衡量自己的交易風險到底在哪裡，如何去對你的風險進行對衝。
Quant Research
這也是一個比較常見的偏前臺的量化方向。需要做很多宏觀經濟學的研究，同時也會對公司的資產配置會有較大影響。
因為前臺負責開發直接被交易員使用的價格模型，會從中直接獲得bonus，所以在充滿動力的同時，壓力相對也會較大。
Risk（中臺偏前臺）
這個崗位最關心的是P&L，即profit and lost。這個部門會建立各種模型去衡量portfolio在極端的情況下可能會賺多少錢，可能會賠多少錢，從而預留足夠多的capital charge來維持公司的運行。
Model validation（中臺偏後臺）
這個崗位更多的是做純的model，也就是需要對公司前臺的model做independent model review這一類工作。相對於前臺，中臺不會直接獲得bonus，更多的是研究量化交易模型。也就是說前臺的工作性質更像是交易員，而中臺則更像是engeneerring。
●【Portfolio Manager/Asset Manager】
另一個常見的就業方向叫portfolio Manager或是asset Manager。比如你去一個基金工作，以Black Rock（全世界最大的獨立另類資產管理機構之一）為例，最開始的崗位叫做investment & risk analyst，你會在這個崗位上學習一些基礎的投資理論，了解investment portfolio的工作是如何衡量風險的。
當你有了幾年的積累之後，公司可能會把你分配到一個組裡去管一些比較簡單的portfolio，比如退休金這類較簡單的money market。再往後你有了更多經驗，就會讓你去管理較大的資產池，裡面會有一些比較複雜的 non-linear product。
以上就是portfolio Manager或是asset Manager常見的一條路。
●【Risk manager】
還有一個常見的方向叫risk manager。除了上面說過的quant risk之外，還有一類比較常見的、與quant不是特別相關的manager，其實就是financial risk，其中最常見的兩類分別是market risk和credit risk。
Market risk
顧名思義管是就是市場風險，這些可能對你的portfolio造成損失。市場風險包括一些常說的系統性風險，如外匯的波動性、利率的曲線、股票的價格。也就是說marketing manger比較關心的事情是在極端的情況下，這些market risk factor可能會對portfolio造成多大的損失。
比較jounior的方式是關註定期的risk reporting，包含P&L，如果有不對就要報告給quant；當你做到senior之後，就會涉及到risk monitoring，這是比較綜合的一個崗位，要求具備比較強的soft skills，要跟各組的人去溝通，比如說批覆或拒絕交易員的交易行為等。
Credit risk
Credit risk比較關心的是對手方的風險。通常要針對不同類型的對手方寫不同類型的信貸報告，然後給出不同的信用評級，再去影響交易額度。credit risk同樣會對市場上的交易做實時的監控，有trade發布後，需要進行及時的批覆、解決。
02、金工求職要點
求職流程
大體上的求職流程都是從網申開始的，接著就是網測，一般會有一個筆試的環節，然後就是各種各樣的面試，常見的有behavior interview， 還可能會是Technical interview，這也是最難的環節。
如果你能跳掉前面的一些環節，一定程度上可以幫你提高求職成功率。因為網申是一種非常低效的申請方式，有很高的誤殺率。比如在申請summer intern或fulltime job的時候，一個崗位會有上百個人去申請，淘汰率極高，如果能避開前面的雷區，直接拿到interview，就會大大提高求職成功率。
求職場合
常見的是通過networking幫助你跳過前面的一些環節，直接進入interview環節。
校園裡也有很多的場合，比如說學校的校招，再比如波士頓每年都會搞一到兩場大型的career fair，在春季或秋季的時候，很多學生都會專門飛過去參加這類大型招聘會。
求職技巧
一、因為金融工程項目的時間設置是非常有彈性的，所以一般來說full-time和summer intern是可以同時去申請的。如果你在秋天這個學期能申到一個比較好的full-time，那就意味著你第二年也就畢業了。
summer intern本身申請難度很大，所以建議大家申請part-time，比如一些公司會定期推出一些半年的實習項目或是兼職的實習項目，這種相對來說競爭會小於summer internship。
二、networking非常重要。找工作是特別磨人心性的一件事，因為它沒有deadline，沒有上課，也沒有考試，你無法確定何時才能找到工作，只能每天不停地提高自我。
所以我建議大家有時間就去做networking，尤其是比較有效的networking，如果能幫助你通過前面那些求職流程儘快進入interview，就會是一個非常高效的方式。
三、設定gpa目標。作為一個學生，GPA是你最好的一張名片，在求職的時候是很有優勢的。
03、金工申請建議
接下來我們來說一下關於申請規劃的一些建議。
語言成績我建議在大三暑假結束的時候，儘量考出令人滿意的GRE和託福成績，千萬不要等到申請季再去刷，這很浪費時間。
確認專業
儘早確認你的專業，確認到底要不要申請金工。這是從大三開始就可以考慮的事情。如果確定申請金工，包括你的學術方面、課程方面、實習方面都可以提前準備，儘早確定對於申請是十分有幫助的。
選校
再有就是選校。確定了專業，在大三這年可以陸續了解選校，到了大四上學期，自己背景不會有太大調整空間的情況下，根據自身情況確定選校的list。根據每個人動機的不同，選校策略也是不一樣的。同時，建議大家選校要有一定的層次，有衝刺，有匹配，有保底。專業導師會根據你的申請難度，以及你的申請動機，給出相應的選校建議。在確定選校後，根據截止日期，一步步推進。推薦信
接下來就是推薦信。推薦信套磁一定要儘早開始，逐漸確定推薦人和寫作方式。方式就是老師寫還是你寫。如果老師寫，你可能需要找到比較熟悉的推薦人，這樣才能寫出東西來；如果你寫，主動權就掌握在你的手裡，就可以多寫一點。專業導師會對你的推薦人選擇及推薦信的修改給出建議，包括如何篩選推薦人，如何套磁等。
簡歷修改
簡歷。建議大家可以等到所有素材都準備齊全了，有兩三個月沒繼續更新的時候，開始精修簡歷了，這樣不會出現反覆刪減，浪費時間的情況。專業導師會幫助你逐字逐句去修改你的簡歷。
文書創作
個人文書，是申請季最費時間的部分。文書跟簡歷一樣，如果你的素材沒有太多更新了，我們就可以開始做頭腦風暴了，挖掘各類素材，設定文書思路，開始寫文書的初稿。專業導師會全程跟蹤你的素材挖掘、專業分析、文書創作、結構調整、語句修改等，這也是專業導師最主要的工作。
面試培訓
面試培訓，有些學校會有面試的要求，專業導師會根據個人的需求，進行模擬面試等各種培訓。
以上，就是來自哥大的MFE大神金工項目講座的全部內容啦，是不是對這個專業有了更深層次的了解了呢？乾貨滿滿，大家快拿出小本本記好哦。未來，我們的講座實錄系列也會持續更新，請大家繼續關注~
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