INTJ生涯規劃案例解析

系列課包含16型人格和4種氣質類型，共20個系列課

分別更新100期，劃線類型表示已更新，其餘待上新

大家還可記錄成長日記、提問和分享，馭爺圈子

歡迎各位學霸型小夥伴，我將會把自己眼中所見、所觀察和感悟的關於INTJ的方方面面給毫無保留拿出來跟大家分享。如果中途遇到困擾點或靈機一動的感悟，大家都可以在系列課底部留言，也可將自己遇到的各種問題與我私人微信直接報備，我將分門別類在系列課中解疑和探討。不論是創業項目、合伙人、商業模式、領導力是升職加薪、人際關係和婚戀相關主題均是本次100期INTJ系列課探討的主題。

馭爺問答

INTJ修煉出色的交際能力，其最大的短板是什麼？
為什麼INTJ堅決不能拒絕、抗拒和放棄修煉交際能力？

第017期

INTJ黃金定位法則基本骨架分為哪5個模塊？

INTJ在黃金定位法則中細分定位的最大阻礙解析？

INTJ如何從從自己的願景型本性（Ni）中抽離出來？

深度解析INTJ進入深度思考、激活策劃熱情、滋養策劃才能及讓策劃才能超常發揮的根本路徑；

自命不凡但又空有一身本領卻無用武之地的INTJ的窘境；

怎麼理解INTJ策劃者人格的策劃者生態？

策劃更大的改變世界的入口在哪裡？

第016期

INTJ在事業規划過程中如何規劃執行過程？

為什麼INTJ在不斷練習自負盈虧的創業活動時成長最快？

第015期

INTJ事業規劃的2個主要規劃內容；

INTJ事業規劃的3個主要方法解析；

第014期

為什麼常規職業規劃模式並不適合INTJ？

INTJ做職業規劃時必須遵循的最高戰略內容詳解；

124、馭上戰術千萬種，那麼，INTJ最有生產力的思考方向在哪裡？
125、INTJ將策劃才能推到更高極限的兩個基本任務是什麼？
126、INTJ在製作求職簡歷時的主要3個內容綱要簡析；
127、INTJ在面試過程中需要完成2個核心任務簡析；
128、為什麼做上司的狗腿子並不是狼狽為奸，其更深層次的2個內涵是什麼？
129、INTJ如何策劃入職，給對方一個怎麼說、怎麼想都還是想錄用我們的理由？
130、INTJ需要拿到什麼投名狀，讓自己儘快正式入夥？
131、INTJ排兵布陣的3個核心方向和需切記的根本原則解析；
132、怎麼理解INTJ在職場中的「挾天子以令諸侯」的內涵？
133、暫未吃透整個產業鏈的INTJ如何踩在前輩的肩膀上快速整合資源？
134、馭上的頂點是上位，但為何不倡導炒掉老闆的狂野路子？114、將「馭上」這件事當成一個項目的話。對INTJ而言，其最重要的工作重心在哪裡？
115、INTJ天生擅長駕馭，卻為何在馭上過程中將自己的駕馭才能給壓抑起來，開始變得歇斯底裡？
116、為什麼說古裝劇裡擊掌傳授功力的鏡頭將功力闡述得太粗暴了？
117、為什麼馭上話題對INTJ而言，有些許偽命題的味道？
118、在馭上過程中，如何為策劃者才能打開作業通道，讓其充分發揮？
119、INTJ如何用「INTJ很少有崇拜的對象；不少人有，那是他們自己」的性格特質去馭上？
120、除了自主創業（包括合夥），「在職場上班」這個項目的最大收穫能到什麼程度？
121、哪怕是職場新人，INTJ如何找到成為「出色小股東」的系統性入口？
122、不論多麼基層的職能崗位，INTJ充分發揮蝴蝶效應的根本路徑在哪裡？
123、INTJ如何打開了管理者們意識中僱主與僱員間結構性的隔離帶？105、為什麼INTJ通常熱衷於選擇自負盈虧的自主創業職業形態？
106、INTJ選擇自主創業背後再明顯不過的深層用意是什麼？

107、INTJ的創業軌跡往往趨同於哪一個代表性軌跡？

108、為什麼INTJ很容易進入1:100、甚至更高賠率的冒險遊戲模式？

109、INTJ瘋狂擴張盤子的時機是否有一個比較好的指標？

110、為什麼說創業是最適合INTJ扮演策劃者角色的途徑，以及摧毀這一途徑的頭號元兇是什麼？

111、何為INTJ的強盜邏輯，以及天生猛虎的INTJ何以被迷惑？

112、掌控欲過剩何以容易導致INTJ蒙受得不償失的內在自我破壞？

113、INTJ如何使用感知（P）過程給自己的判斷（J）過程及策劃才能——進行賦能？93、什麼才是INTJ自我分析、自我發展規劃的核心G點？
95、為什麼說總對別人缺乏耐心的INTJ很難施展大抱負？
96、INTJ要學會籠絡人心的2個核心用意及關鍵方法支招；
98、事業心過剩的INTJ如何有無數辦法讓歲月靜好？
99、面對人這一對象時，INTJ應該如何使用J和P的過程？
100、INTJ如何使用判斷過程為策劃才能這一大軍開路？
101、什麼是INTJ需要警惕的「心胸狹窄害死別人，眼界狹窄害死自己」？
102、計劃型生活態度（J）賦予INTJ的7個核心才能及意義盤點；

103、J型生活態度如何幫助INTJ成為天賦異稟又非常努力的夢想家和實幹家？

104、INTJ善於整合資源的才能主要得益於哪兩個方面？

85、為什麼有的INTJ會嘚瑟「自己是多重人格」的主要原因解析；

86、INTJ深入理解情感型（F）和思考型（T）核心差異的場景舉例；

87、為什麼說INTJ是最有潛力進階「超級變色龍」人格的性格類型？

88、INTJ們擇業、跳槽、創業項目評估、事業終極定位時，如何向自己的中央集權要最佳答案？

89、支招：INTJ如何研究短板F（其它短板亦同）對自己的性格天賦阻礙？

90、為什麼INTJ們應該倒回來，用別人的邏輯來讓自己策劃的方案如虎添翼？

91、為什麼觀察團隊配置，可直觀了解INTJ型管理者（特別是創始人）的人格發展程度？

92、什麼是導致INTJ形成「獨巴猴」形象的關鍵原因？77、為什麼說「黑馬型人格」更能凸顯INTJ鋒芒的攻擊性和破壞性？

78、盤點INTJ是黑馬型人格的3個關鍵原因；

79、INTJ是黑馬型策劃者的準確定義是什麼？

80、被天賦所綁架、跑偏了的INTJ所損失掉的最大機會成本是什麼？

81、什麼是INTJ最該瞄準的最滿足、潛力發掘最大化、對社會創造最大價值的賽道？

82、什麼是INTJ「局部創新者的窘境」，局部創新為什麼會導致INTJ進入賭徒心理？

83、為什麼INTJ駕馭不了腦海裡的各種點子？

84、INTJ如何釋放魔力策劃出讓整個行業新老前輩都震驚的新模式？66、如何理解INTJ的感性錯誤決策與理性分析才能？

67、情緒穩定的能力何以成為INTJ是「學霸」人格的深層次特質？

68、INTJ得以「認真剖析自我，快速進行自我更新和調整」的基礎是什麼？69、INTJ的第二天賦Te，如何協助Ni將本領使用在刀刃上？

70、INTJ充分發展的Te才能，通常會如何給Ni發號施令？71、INTJ如何充分開發第二天賦（Te）功能？

72、深度解析INTJ開發Te才能的四個主要場景；

73、為什麼INTJ要避免與人爭執的兩個核心原因是什麼？74、INTJ正反饋機制的核心方向在哪裡？

75、為什麼不同人格類型正反饋機制的核心方向和G點位置都有不同？

76、什麼是INTJ樂在其中並快速獲得成就的「上癮機制」？

54、INTJ第一和第二天賦才能「相互協同」的基本過程解析，這一協調與INTP的N與T的協同有何不同？

55、如何抓住判斷自己是INTJ還是INTP人格類型的核心指標？

56、INTP的第一天賦為何是Ti，而不是Ni或Ne？

57、以EXFJ與EXTJ人格解析「Fe與Te有哪些核心不同點」？

58、Te與Ti的核心差異是什麼？

59、什麼是INTJ的搞事與INTP的邏輯與建造？

60、Fe與Fi、INTJ與INTP在自我探索過程中的核心差異解析；

61、INTP和INTJ都是理性思維型偏好（T），但其搞事的風格和內容有何不同？63、為目的不擇手段的INTJ所特有的「高配」的人格特質指的是什麼？

64、為什麼INTJ是所有人中讓目標時刻充滿自己的人格類型？

43、深刻認識INTJ的主場與客場，以及渴望掌控全局的性格特質的核心由來；44、為什麼INTJ的第一天賦才能是內向使用直覺功能（Ni），及最短短板是外向使用感覺功能（Se）？45、為什麼不斷為自己尋找更為優質的「供應商」，不斷為自己打造優質的「供應鏈體系」是INTJ首要挑戰之一？46、INTJ如何理解榮格八維中Ne與Ni的核心區別？

47、什麼是INTJ抓住一隻手就迫不及待進行麻醉和解剖研究，以及為何INTJ難以意識到這一點？

48、INTJ如何才能做出更加色香味俱全的、能代表學霸才能的超級方案？

49、第一短板（Se）給INTJ帶來的最大核心威脅以及具體修煉途徑解析？

50、為什麼INTJ是天生的寧做雞頭不做鳳尾的創業者人格特質？

51、INTJ如何儘快換大船、請舵手，提前進階超大體量的創業者身份？

52、什麼是INTJ需要建立的圈子研究院極其三個目的解析；

53、作為做什麼都能取得不錯成績的學霸型人格，什麼才是INTJ最值得用力研究並掌握的價值最大、排名第一C位的技能？38、INTJ評估工作能否更大化發揮自己直覺才能的的四個評估要點解析；

39、什麼是INTJ在升職加薪過程中的多走100米？

40、為什麼比INTJ更優秀的人更值得他們去領導，而很多INTJ卻忽略了這一點；

41、高階INTJ的以小博大的馭上思維：98分和60分的背後究竟隱藏著什麼真相？

42、INTJ為什麼要關注並體驗「成功了是我功勞，失敗了是你買單」中其樂無窮的深層樂趣？
29、INTJ如何深刻理解自己的戰略思維這一才能工作的過程？
30、INTJ如何餵養「你的方案漏洞百出到比基尼畫像再到非常私密的裸體形象」這一戰略思維才能？31、INTJ如何深刻理解自己是未來主義者的內涵是什麼？

32、從兩個方面解析為什麼說未來主義是INTJ非常重要的才華；

33、更高階的INTJ應該如何對待沉沒成本和機會成本？

34、深度解讀什麼是INTJ在自信、完美、未來主義這一熱烈灼燒下的極其不滿足感，且特別焦慮、易怒？

35、什麼是INTJ很容易遇到的「創新者的窘境」？

36、INTJ解讀「識時務是俊傑」這句話的黃金視角是什麼？

37、INTJ落棋前將棋子舉在空中或揣進兜裡思考再三再落棋的最重要的思考是什麼？
21、如何深刻理解INTJ的洞察力的「洞察、洞見」的能力？

22、INTJ洞察力才能的兩個作用方向及具體表現是怎樣的？

23、INTJ更喜歡搞事而不太喜歡搞人的四個核心原因分析；

24、更高階的INTJ所應該關注和研究的關鍵資源是什麼及原因解析；25、深入解讀INTJ創造力才能的根本內涵是什麼？

26、相比於最保守的SJ，INTJ的創新才能究竟體現在哪裡？

27、不太自信的INTJ如何正視自己的創新才能？

28、INTJ如何創造更適合自己的創新才能發揮的環境？

1.內向型偏好（I）所賦予INTJ的三個核心才能盤點與解析；

2.解析拼命學習三個月，從零入門到大佬的「學霸」特質之一；

3.怎麼理解深入思考者所匹配的策劃者人格；

4.INTJ充分發揮策劃者這一才能的基本環境（兩個基本條件）是什麼？

5.為什麼INTJ天生傾向於追逐絕對權力？

6.基於性格天賦的INTJ創業項目評估：咖啡吧與投資人有什麼核心區別？

7.INTJ所產出的觀點何以如此犀利而通透？

8.什麼是INTJ的「反隨波逐流」的自省才能？

9.變成了一件又一件、一個節點接一個接點的項目管理、辯論、投資或創業方案的INTJ「策劃」過程的基本雛形解析；

10.為什麼對INTJ而言最珍貴的是找到自己的總框架？

11.為什麼INTJ是最有可能修煉得到充分發展的榮格八維功能的人格類型？

12.高階INTJ修煉：INTJ如何深刻認識不斷修煉更完善的人格的對自己「策劃者」角色重要性？

13.INTJ尋找終極目標、勾勒自己目標傾向的各種特徵畫像的方法例舉；

14.INTJ如何讓思考變得更順暢，思考重心更直指核心，思考結果更有針對性並最大限度保有思維的能量值？

15.為什麼建議INTJ們把「充分發展自己的外向短板」這件事情當成是畢生的項目來經營？

16.INTJ學會輕鬆、自然地轉換內心世界與外部世界的核心意義是什麼？

17.為什麼說變態化的自我修複方式不僅得不償失，還完全背離了INTJ輕裝上陣的人格風度？

18.INTJ為什麼要放下外向短板修煉中常常出現的不是棋逢敵手的嫌棄？

19.什麼叫做INTJ應該積極發展外向短板以建立有效的加持自己的隱性關係？

20.高階INTJ修煉：什麼叫INTJ需學會借用市井的、痞裡痞氣的世俗文化調動劃者所需的各種資源？

1、INTJ職業規劃系列課訂閱費用599元，一次訂閱，即可無時限、無限次學習以上及即將更新的所有內容；2、課程內容不斷更新。更新側重主要針對已訂閱用戶、INTJ社群聯盟用戶、單次付費諮詢、副業計劃學員所提的有代表性的問題進行增加、補充及優化；

3、訂閱系列課小夥伴可在課程首頁領取「NT氣質系列課」優惠券；

4、給馭爺寫求助信（超級模板）

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