隨著生活水平的提高、物價的飛漲，年輕人的壓力也越來越大，為提高生活水平大多數年輕人都把主要的精力投身到工作中，相對的在家庭照顧老人、孩子身上的精力就減少。很多年輕人選擇僱傭保姆代替自己打理家庭衛生，照顧老人、孩子的飲食起居。但是聘請保姆就如同公司招聘員工一樣嚴謹，那麼僱傭家庭保姆有哪些注意事項？
她是否熱愛家政工作：首先要了解保姆為何從事這項工作，是否熱愛這項工作，是否崇尚自己的職業。有些人可能因為生計被逼無奈選來出來做家政行業，並不是真心願意去搭理別人的家庭、照顧別人的家人，所以這一觀念對於僱傭保姆來說至關重要。
工作經驗：無論應聘什麼工作，工作經驗都是重中之重。閱歷豐富，工作起來自然就上手快，閱歷淺，工作初期自然就顯得笨拙。尤其是保姆行業，經驗豐富者在飲食營養搭配、照顧幼小兒童、呵護年長老人方面都有很大的優勢。
是否受過專業培訓：保姆上崗前是否都經過專業的培訓機構培訓，有些保姆崗位是否具有專業的從業證書，如：月嫂、育兒嫂等；確定保姆是專業上崗人員，而不是不懂行的外行從業人員。
薪資待遇要求、休假：工資待遇一定要提前溝通好，保姆具體可以負責哪些工作，具體薪資要求，另外月休假如何休息。最好時間不要跟家人有衝突，比如保姆想周末雙休，但是周末你無法照顧家庭，需要在籤訂合同前提前談妥。
保姆打算如何安排一天的工作：談好薪資待遇，就要談一下保姆假如正式工作了，打算如何安排一天的工作日程，主要看保姆在一天的工作中，是如何安排具體工作，是否考慮周到。
照顧寶寶、老人的注意事項：如果請保姆的重心是要讓其照顧寶寶、老人，就要讓保姆談一談在照顧孩子、老人時，有哪些注意事項，看其是否有足夠的經驗、耐心，以及是否具備照顧好家人的能力。
遇到困難如何處理：考驗一下保姆處理應急問題的能力，如老人生病身體不適怎麼辦，孩子不睡午覺該如何哄，老人、孩子挑食該如何應對等等一系列日常很可能發生的問題。
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