國考、省考考試都要考申論，有什麼不同？公務員崗位該怎麼報？

國考、省考、選調生和政法幹警考試可以稱得上是每年的四大考試，這些考試的考試科目都包括申論。這些考試在申論上的區別有以下幾個方面：

一是考試難度不同。在考試難度上，國考、省考、選調生和政法幹警呈遞減趨勢。國考申論可以說是很難的，這可以從分數上體現出來，國家公務員考試無論是副省級以上的考試還是地市級以下的考試能夠上65分都算是高分，而省考在一些年份能打出85分的高分成績，選調生考試申論分數60~70分的很普遍，政法幹警許多省份都是與省考一起考，所以難度也不大。政法幹警考試對法律知識的掌握有較高要求，申論考試則側重於考查語言表達能力，綜合分析的難度較低。

二是考試時間不同。四大考試在考試的時間上也不盡相同，國考、省考在時間上一般是三個小時，選調生、政法幹警一般是兩個半小時。

三是考試題型略有不同。公務員考試申論科目是一種能力型的考試，主要考察從事機關工作的基本能力，著眼於公務員的基本能力設計出了許多具體的題型，由於能力是一定的，所設計來的題型也具有一定的共性，現在主要的考試題型為概括題、闡釋題、分析題、對策題、公文題和作文題。

國考地市級和副省級一般考5~6道題，省考、選調生考試一般考4~5道題，政法幹警一般考4道題。概括題和作文題是所有考試都會考的兩種題型，闡釋題不常見，分析題和對策題常考。國考地市級和選調生考試常考公文。省考極少出現公文。

四是考試主題不同。四大考試申論雖然都是材料加題目，但是材料的主題卻存在著區別，國考和省考的主題比較接近，都是一些同國家和民族命運相關的大問題，而且很難把握，選調生的主題主要集中在某一些具體問題，這些問題很多都與基層相關，政法幹警的主題也相對更加具體。

公考報名首先要考慮的就是自身情況和職位的匹配性。有人報名時只顧能考上，報了西部地區的職位，最後考上了卻不願意去；有人報名時喜歡跟風，身邊的人怎麼報，自已也跟著報，結果考了一個自己很不喜歡的職位，每天痛苫地去上班，人生搞得沒一點趣味；還有人不看自身條件，太有自信，面臨幾百上千人競爭，機會渺茫。

例如，廣東省公考共計招收15989名公務員，實際報名320000人，招考比1:20。你只需擊敗兩個班的對手就能成功，看著比較和諧，但是這裡面競爭最激烈的職位是一個鎮政府的科員，只招收一名，已經報名了473名，你就需要擊敗一個營的人。在江蘇，最熱門的公務員崗位同樣來自鎮政府，有760多名考生報名同一個職位。考上了那就是擊敗了兩個營的對手。浙江省2015年曾有一個崗位只招錄一名公務員，卻有1100多名考生報考。這要是能考上那可是擊敗了一個團的對手了。

所以，報名時需要考慮的是自己的實力是不是真的可以擊敗這麼多對手，如果不能退而求其次有時候也會海闊天空，在一個低章爭的崗位，沒準也能發揮自己的天賦為了引導考生理性報考，中央和各省報名時會實時公布各個職位的報名人數。因為數據是不斷更新的，且是很多考生報考時的參考，所以建議報考職位的時間不要太早，以免自己報考時只有幾個人競爭，卻發現在後面的幾天時間裡人數飆升到幾百，一旦審核通過是不能更改報考職位的，到時候想改也改不了。

最恰當的時間是截止前三天左右。既不會太早，造成被動局面，又不會太晚。因為你報考的職位未必會一次性通過審核，需要預留一點時間，一旦沒有通過審核還能改報其他職位。

那麼，如果你報考的職位已經通過審核不能改報，競爭人數已經上百，怎麼辦？你需要放鬆心態。報考人數只是一個參考，並不代表真正的競爭力。試想一下，報考的100個人中99個是低水平的考生，那都是來給你陪考的，有何懼哉？如果只有10個人報考，而其中有1個是高手，恐怕就沒有你什麼事了。競爭力不是由報考人數決定的，而是由報考者的水平決定的。