三十而立再出發 長城汽車用21字煥新升級

2020-12-08 商都網

「三十而立」是人生的一個重要的轉折點，而對於汽車企業來說，這個階段已經重要到關乎生存。「思考」、「未來」，如何突破與轉型，成為這個階段的關鍵詞。

在今年的7月份，魏建軍在長城汽車步入「而立之年」的時刻，公開發布《致長城汽車夥伴們的一封信：長城汽車如何挺過明年》。解密生死思辨難題，揭示長城汽車突圍路上所面臨的局勢與挑戰，並勾勒出全新的發展宏圖，開啟長城汽車全方位變革。

11月16日，長城汽車以「一場21個字的發布會」給出了答案，並對外發布了公開信《以綠智共潮玩一起嗨世界——長城汽車煥新文化》，也正式公布全新的使命願景——「綠智潮玩嗨世界」、全新的核心價值觀——「廉信創變共分享」、與「每天進步一點點」的企業精神。

長城汽車董事長魏建軍認為，電動化是未來汽車發展的必然趨勢，現在傳統車企依然存在固化的思維，而未來的汽車由於智能化快速的發展，會給消費者帶來更多的體驗。這也正是長城汽車提出全新使命願景"綠智潮玩嗨世界"的初衷所在。

其中，「綠」表示將秉承全產業鏈低碳環保的理念，堅持綠色、清潔能源的研發與投入，為保護綠色地球持續做貢獻;「智」表示將與科技創新時代同頻共振，以智能產品為核心，打造全場景高智能產業生態;「潮」表示將洞察產業浪潮、弄潮能源革命;

「玩」表示在智能科技的加持下讓車更好玩，同時賦予產品文化內涵，匯聚具有共同愛好的用戶群體玩在一起，共創專屬的社交生活;「嗨世界」表示致力於全球化發展，讓全球用戶在「綠智潮玩」中享受驚喜和極致體驗。

在新的核心價值觀「廉信創變共分享」中，「廉」和「信」是長城汽車成立以來始終奉行的行為準則，也將是長城汽車未來持續堅守的核心價值觀。「創」和「變」是長城汽車向上發展的內在驅動力，培厚創新土壤;「共分享」是長城汽車首次納入核心價值觀的內容，這種開放包容的價值觀引領下，長城汽車將構建「森林模式」共生共贏生態圈，孵化更多元的業務。

「每天進步一點點」也是長城汽車成立30年來一直秉持的企業精神。從偏居一隅的汽車改裝廠發展為中國汽車領軍企業。

下一個30年，長城汽車在「綠智潮玩嗨世界、廉信創變共分享、每天進步一點點」這21個字的全新企業文化賦能下，又有了一份新的期待：繼續聚焦「以用戶為中心」的發展方向，全力踐行走向世界的全球化戰略，持續推進長城汽車由「中國汽車製造企業向全球化科技出行公司」轉型的步伐。

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