作者：溫度 來源：她理財網
畢業後就在一個央企工作，曾經以為這是一份可以做到地老天荒的工作，只有大家討論嫌棄工資太少、工作沒勁、夥食不好的份，沒有想過有天公司會不要我們，安全感滿滿。
但在剛剛過去的這兩個月裡，因為集團公司戰略的調整，我們部門將被剝離到一個集團成立的專業公司。雖然還是100%全資子公司，但因為是輕資產公司，且整個專業公司工作內容相對低端，導致大家並不看好，有些領導已經在想辦法調離，有些同事不願意籤約，人心惶惶。
再結合目前延遲退休政策，65歲。說真的，我感覺我爸媽60歲的時候真的已經蠻老，頭髮如果不染，全白，65歲，我媽耳朵已經老花，我爸已經糖尿病多年，兩人都是醫院常客。
再看看地鐵裡青春的面孔，自己也挺惶恐未來的工作生活。於是這兩天仔細考慮穩定的工作給我帶來哪些東西，只有做好這些，未來即便主動或被動離開，也能較體面、充實的生活。
一、穩定的收入
現狀：每個月到點發錢，不用擔心拖延。
目前我的收入基本可以負擔一家人的生活、房租和房貸之間的差額，公積金和其他福利、年終獎等可以存下。
替代計劃：運用理財收入，首先能覆蓋生活費，下一步再能繼續增加，達到趕上整體收入。
17年打算記帳一年，雖說對支出基本有數，但一直沒有個確切的數字，明年明確下。
未來覆蓋生活費的理財收入，最好也能是穩定的，如國債、理財、房租等產生。
二、穩定的社保
現狀：公司交社保。公司完全按照政府要求操作，再加上扣除的年金，一個月超過2k，虧啊。
替代計劃：我所在的城市，超過40歲，如果在一個公司新交社保，政府可以返還企業繳納的部分直到退休。
如果離開，自己掛靠個公司交社保，預計一個月最多1000。
以後如果延遲退休，不知道這項政策是否有變化。
三、社交
現狀：每天上班面對熟悉的同事，因為工作而認識的相關人員，他們因為各自的社會屬性，也會給你帶來不少信息。
替代計劃：建立公司之外的社交圈，包括鄰居、同學、朋友等，可以參加一些興趣學習組，多認識同道中人。
四、一定的社會地位以及由此帶來的隱形福利
現狀：有個聽起來穩定的鐵飯碗，相對比較容易讓人信任，在獲取銀行信用貸款、辦理信用卡時都可以帶來不少便利。
替代計劃：這個還真挺難替代。
只能是打造個人品牌，以及多買房，有房產抵押貸款就是容易。
五、組織的溫暖
現狀：比如發生點大事，到外地旅遊出事，當地分公司可以及時施以援手，有啥大事，公司給組織募捐等等。
替代計劃：發生機率很小，買保險吧。
想到好幾個出去創業的朋友和同事。在小事業走向穩定，公司收入是原來工資收入好幾倍、且穩妥後，她們（女性的表現尤其明顯，所以用她們），整個人的狀態都自信滿滿，甚至原先對家庭、丈夫的若隱若現的患得患失都已不再。有些對孩子的學習要求也放鬆，認為學習的主要目的是考個好學校，有份好工作，如果能自己開個小公司，收益很好，這些也就無所謂。
說到底，經濟基礎決定上層建築。所有對一份穩定工作的替代，最基本的是有足夠的錢，然後再到精神層面。
（來源：她理財網）