眾所周知,留學擇校要考慮的因素有非常多,大家比較熟知的是學校綜合排名與專業排名的權衡。其實,對於那些看重自己未來職業發展規劃、有明確目標和行業意向的同學來說,在選擇學校的這一步就應該把眼光放到就業上,向著更長遠的目標努力。
不同院校中各專業的實習、招聘宣講等資源差異較大,因此不能只沉浸於對整個院校的喜愛中,在邁出選定學校這一步之前,有必要提前了解意向行業的top級企業偏好什麼樣的大學,員工背景如何。此時,各大頂級企業的Target school List就是你最好的參考。
Target school(On-Campus Recruiting),即各行業頂級名企招聘時的偏好院校,企業會優先在這些院校投放招聘資源,開校園宣講會、參與學校校招等等,有些還會開放針對目標學校的招聘通道。這種途徑相對來說競爭更小、成功率更高,因此是否位於Target School List上對學生的求職成功率有重要影響。
Targrt School list並不是完全公開的,各界會根據top名企歷年招聘數據進行匯總和推斷形成榜單。除了權威機構的統計,同學們還可以通過這兩種方式了解目標企業的偏好~
對於商科精英的種子選手來說,四大、投行、諮詢等top企業是學生們最青睞的職業歸宿。它們的Targrt School list清單如何?
普華永道(PwC)
德勤(DTT)
畢馬威(KPMG)
安永(EY)
Goldman Sachs (London)
Goldman Sachs (New York)
JP Morgan (London)
JP Morgan (New York)
Morgan Stanely (London)
Morgan Stanely (New York)
另外,Efinancialcareers基於6萬多份簡歷和自己的資料庫,公布了2019年投資銀行招聘前臺(核心部門的別稱)最喜愛的目標大學,結果如下~
全球最著名的三大戰略管理諮詢公司MBB(麥肯錫、貝恩、波士頓)在美國的target school list如下~
保持優秀的GPA:招聘時有一條不成文的規定,即優先招募成績好的同學,是降低招募風險的有效保障。優異的GPA代表著你大學時期展現出來的能力和自控力,意味著你在新工作機會中可能有較好的自我驅動力進行快速學習,融入新的工作環境。努力提升GPA,是在競爭中獲得領先優勢的重要方式。
高質量的實習經歷:學校背景是無法改變的,但實踐經歷確實可以努力去豐富的。進入較好院校但簡歷上卻是一張白紙的同學未必競爭得過院校稍弱,但通過自己的努力進行學習和背景提升的同學。因此,在學有餘力的看清下,可以考慮在課餘時間完成一些有意義的實踐,提升自己的背景經歷。
及時關注招聘消息:積極參與目標企業的活動
為了招攬最頂尖的人才,四大每年都會舉行各類活動,如挑戰賽、俱樂部和實習,這些經歷一方面體現出你對企業的熱情和喜愛,也能體現你的能力,表現優異的同學在之後的求職競爭中能省去很多環節,甚至獲得直通資格。