2020-12-10 21:30 |浙江新聞客戶端 記者 陳丹丹
今年8月，瑞安市制定下發《全民安全素養提升三年行動計劃》，通過三年行動全面提高群眾安全意識，提升全民安全素養。
安全生產培訓是全民安全素養提升行動的基礎性工作。今年以來，市應急管理局牢固樹立"培訓不到位是重大隱患"的理念，不斷加大應急教育培訓力度、廣度和深度，創新形式，按需施教，推動安全生產教育培訓工作走深走實，讓人人成為安全員，確保全市安全生產形勢持續好轉。
截至目前，瑞安市通過開展企業百萬員工安全大培訓活動，累計培訓2.5萬餘人；舉辦「三項崗位人員」安全培訓104期，累計培訓11417人；舉辦網格幹部培訓10期，累計培訓2000餘人；舉辦科級幹部網上培訓，累計培訓720餘人。
企業員工「就近學」
安全生產是企業的「生命線」，而企業從業人員是守護這條「生命線」的責任人。今年以來，市應急管理局積極開展企業百萬員工安全大培訓，讓各類企業從業人員的安全知識、安全業務能力、安全技能得到了全面、有效的提升。
據悉，開展企業百萬員工安全大培訓，既是解決當前企業員工安全培訓問題的重要舉措，也是瑞安市全民安全素養提升三年行動計劃的工作內容之一。
今年7月，瑞安市首個安全生產考試標準化考點正式啟用，全面承擔「三項崗位人員」（主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員）安全培訓考核工作。該考點配置人臉識別系統，對待考人員進行身份驗證識別，同時配備即考即領自助列印設備，實現了安全生產教育培訓「最多跑一次」。
標準化考點的建設，實現了瑞安學員在本地學習，滿足了服務企業、方便考生的需求，著力提升安全培訓質量，讓企業主要負責人「要安全」、安全管理人員「會安全」、從業人員「懂安全」。
同時，該局深化「三服務」活動，採取培訓時間、地點靈活機動的方式，送安全培訓到鄉鎮（街道）、到企業，加強指導服務，切實減輕企業負擔。
今年以來，共舉辦「三項崗位人員」安全培訓104期，累計培訓11417人。其中，一般企業主要負責人和安全管理員培訓69期，共8910人；危化品企業主要負責人和安全管理員培訓20期，共1066人；特種作業人員培訓15期，共1441人。
網格幹部「大練兵」
近年來，瑞安市應急管理部門全面落實安全生產網格化監管機制，將安全生產基層基礎工作融入全市網格化社會治理體系「一張網」，依託全市全科網格員力量，發現、處理、上報相關風險隱患，著力推動安全隱患排查全覆蓋、無死角，安全隱患整改有措施、有閉環。
「網格幹部的工作是一項技術活、細心活、耐心活，他們的角色就是『偵察兵 』，有針對性地對他們進行『提能加油』很有必要！」市應急管理局有關負責人表示。
今年以來，瑞安市分十批次對全市23個鄉鎮（街道）全科網格員、駐村幹部開展專題培訓，夯實基層應急管理隊伍建設，推動安全生產陣線前移，有效應對各類突發事件。截至目前，累計培訓2000餘人。
這是瑞安市首次針對駐村幹部和全科網格員開展的系統化、專業化、全覆蓋的應急管理專題培訓。培訓內容涉及安全生產事故隱患解析、網格幹部安全生產職責等諸多方面，特別是針對駐村幹部的應急管理工作職責作了明確要求，並結合當前形勢開展鄉鎮（街道）、村防汛防臺管理培訓，明確基層防汛防臺體系建設、組織建設、工作重點等。
通過培訓，進一步提升了全科網格員發現安全隱患的能力和處理水平，督促駐村幹部正確履職，壓實安全生產責任，推動解決監管中存在的職責不清、責任不明、監管缺位等現實問題，達到了大練兵的效果。
領導幹部「點單學」
9月27日，瑞安市應急管理體系和能力現代化網上專題班正式開班。此次培訓採取菜單式選學培訓的形式，這意味著，領導幹部可根據自身學習和工作需要，按照統一提供的菜單式培訓內容，自主選擇培訓課程和培訓時間。
據悉，選學培訓主要面向全市各功能區、各鄉鎮（街道）領導班子成員，及市直屬各單位領導班子成員，旨在提升全市領導幹部特別是應急管理幹部駕馭風險和處理急難險重任務能力水平。
「通過自主『點菜』，幹部可以在選課時更好地兼顧工作安排，緩解工學矛盾。」有關負責人介紹說，培訓前，工作人員按需制定培訓計劃和設置培訓內容，依託「瑞安應急管理」微信公眾號，精心、科學編排的「菜單式」課程，有效激發了領導的學習熱情與活力。培訓還設置相應的考核門檻，領導幹部在完成每門課程後需參與答題，才可獲得相應學分學時。
領導幹部「點單式」培訓，只是瑞安市多形式強化領導幹部集中輪訓工作的其中一項內容。11月23日至27日，瑞安市應急管理體系和能力現代化專題培訓班在杭州召開，全市各功能區、各鄉鎮（街道）和安委辦成員單位應急管理分管負責人共計60餘人參加培訓。
專家授課、現場觀摩……為期5天的線下培訓，有效彌補應急管理幹部知識空白、經驗盲區、能力短板，提升了幹部隊伍提高防範和處置突發公共事件能力。
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