面對工作不要心存抱怨,抱怨的員工無做何事總是向後看,總是抱怨既成的事實;不抱怨的員工總是向前看,期待或創好的美好事物發生。優秀員工常問:「我應該怎麼辦?」而抱怨的員工常問:「這是誰幹的?」不難看出用積極負責的心態面對工作才是正確的選擇。
很多人不滿意自己的工作,總是在抱怨自己的老闆太苛刻,自己的薪水太低,工作時間太長,環境還很差,甚至甚至經常羨慕別人總是生活得那麼美好,不論是薪水還是工作環境,或者是老闆都比自己的好過千倍。總是抱怨好機會沒有青睞自己,沒有找到一個好老闆、好公司、好工作。
記得以前在某公司的一次招聘活動中,兩個年輕人出類拔萃,分別受到主考官的單獨約見,並從中決定最後的錄用者。在閒聊中,主考官「漫不經心」地問了他們同一個問題:「你覺得你以前工作的公司怎麼樣?」一個年輕人說:「我在的那家公司很小,管理又不太規範,但我在那裡工作期間收穫很多,它使我現在有機會坐在這裡。為此我很感激。」另一個年輕人則抱怨說:「簡直精透了,特別是那裡的主管,根本就是一頭笨驢,我在那裡的兩年簡直是度日如年!」最後被錄取的,當然是前者。
要想成為一名優秀的員工,總抱怨老闆不重視你是毫無用處的,有空的時候不妨仔細問問自己,是否能夠圓滿地完成老闆交代給你的任務而不是有那麼多的抱怨?是否平時就給老闆留下個能夠承擔責任的印象,如果沒有,就別抱怨機會也不來敲你的門。
有人說過,工作是人的天職,是人類共同崇尚和擁有的一項使命。當我們把工作當成一項使命時就能從中學到更多的知識積累更多的經驗就能在全身心投入工作的過程中找到快樂,實現自我的人生價值。
當你在工作中,少一些抱怨和藉口,多一份責任和主動的時候,或許機會早就已經落到你的頭上了。