孩子生病發微信跟老師請假，從來不回復，你們怎麼看待這個問題？

下屬請假搬家,期間沒看到領導微信,搬完看到回復愣了!決定離職

相信很多朋友都有過請假的經歷，上學時跟老師請假，工作時跟領導請假，這些都是很正常的事情。請假的原因也有很多，突然生病了，或者有急事了，或者想調休攢個長假等等。不過下面這位下屬是因為要搬家所以請假了，可是卻因為搬家期間沒看到領導微信，搬完看到回復後愣了！隨後決定離職！

熊孩子跟老師請假,請假條讓老師哭笑不得:這孩子真是個人才

文|嗯哼媽媽（文章原創，版權歸本作者所有，歡迎個人轉發分享）現在很多學生不愛去學校上課，都會編造出各種理由跟老師請假，學生請假也成了家常便飯。老師看到他經常遲到早退，便嚴厲批評了他。小剛想著，要找個辦法，可以名正言順的不去上學。於是，小剛便編造了個理由，跟老師請假，跟老師請假，說自己的外婆去世了，而且還在末尾加了一句，「我要回去陪葬。」小剛跟老師請假，本來這個理由是可以的，但是請假條後面加上的那句，讓老師實在是哭笑不得，老師心想這孩子真是個人才。

發簡訊請假,企業不回復是默許還是不批准?|莫被案例誤導系列一

【案例簡介】劉女士在2015年10月26日早上向其所在單位經理髮出簡訊請假：「吳經理，我生病了，今天不能上班了」。經理只回復了一條簡訊說：你的那些東西放哪了？劉女士回復後當天就沒來上班。第二天上午，劉女士再次給經理髮簡訊稱家中有急事需要請假10天。這次經理雖然收到簡訊但沒有任何回復，於是劉女士休假了10天，10天後，當劉女士再次來單位上班時，接到了單位的辭退通知書，理由是劉女士請假未被批准即不來上班，視為曠工，根據有關規定予以解除合同。

學生上一年級,家長請假帶孩子出去旅遊合適嗎?班主任老師這樣說

她媽媽請假說她生病了，在家輸幾天液，好了再來上學，我當時也沒有多想啥。幾天後，孩子就來上學了，我還關心的詢問孩子身體好啦，如果不舒服就跟老師說。不會的題也要找老師問，別把功課落下！後來大課間小班長跑去跟我說：老師，XXX同學沒生病？「你咋知道她沒生病？

微信請假領導沒回復員工自行休假,算不算曠工?

實務中，員工往往會通過微信請假、電話請假，但是領導沒回復怎麼辦呢？員工自行休假算曠工嗎？網友的看法@網友1算曠工，沒回復，一方面是領導不同意，另一方面是領導忙，沒顧上。做為員工，應該打電話詢問一下，而不是自行作主。

同事兒子生病想請假,看到領導回復,隔天遞交辭職信

同事兒子生病想請假，看到領導回復，隔天遞交辭職信前幾天小編收到了一個讀者的來信。這個讀者是一位女性，已經在銷售崗位上做了很多年了，自己平時在工作中也是屬於那種非常用功的類型，工作中也沒少給自己的領導長面子，基本上每年的年底銷售冠軍都是她，而且在很多時候她幫忙帶出來的幾個實習生也非常不錯。

女生微信請假,回來就被辭退:請假4要素,一定要記住

請假還是要得到明確回復後方能離開，不然被默認為曠工就不好了。01 為啥微信請假不靠譜？同在一個辦公區域，能面對面解決的問題，非要通過微信來解決，就造成了人與人之間交流障礙。通過微信請假，不但讓人覺得不正式，還會讓人覺得你這個人太過於草率，不靠譜。這在職場中是非常不利的。微信請假，會讓人覺得這個假對你來說也是可有可無，起碼你沒有重視起來。

女子發微信請假未獲領導回復,旅遊5天回來後被開除

女子發微信請假未獲領導回復，旅遊5天回來後被開除小編認為，相信大家在網絡上應該都曾經聽說過或者是了解過有關於前幾年那一個說走就走的旅行吧。之所以這一個女子要請假旅遊，可能是因為長期以來的工作讓他感到壓力非常巨大，為了能夠放鬆一下自己，便有了出國旅遊的這麼一個想法。為了能夠出國旅遊，他也是辦了很多的手續，並且向他所工作的單位申請了那一個《在職證明》，唯一有問題的一點正是因為這一個女子在請假的過程之中，並沒有面對面與那些領導申請，而是採取一個微信的方式告知領導.

員工微信跟上司請假,被回復「嗯嗯」到底是啥意思?

大連市中級人民法院調解時認為，陳雨10次請假時，公司領導雖然沒有回覆準許，但也沒提出異議，應當視為默許微信請假方式。因此，應當向陳雨賠償違法解除勞動合同補償金等共計1.3萬元。同樣是拿著電子請假記錄維權，盧羿就沒這麼幸運。

家裡老人生病,跟領導請假,結果領導的話讓她蒙了!

可以預見這件事被主管或者更高領導知道那麼這個人會有什麼後果。而且離職後發公司名屬於典型的忘恩負義，你可以爭取自己的任何利益，但是不要損害別人的。也有網友舉例到。我說一個真實吧。後來一個月後，我和其他部門同事吃飯，他隨口問起我你們部門那個小姑娘怎麼辭職了？我說了她爸爸車禍奶奶心臟病的事，他一臉驚訝和一絲奇怪，我敏銳地察覺到了，在我的追問下，他告知，這個女孩春節前去了廈門，並且給我看了她的朋友圈。這裡要說下，這個妹子對這個男生有好感，算曖昧了一段時間吧。所以這個妹子屏蔽了我和其餘人，但獨獨沒有屏蔽他，而且這個妹子可能也不會想到我們會聊到她。

女下屬痛經,跟上司微信請假被拒:能有多疼?我看你就是不想上班

相信很多朋友都有過請假的經歷吧，上學的時候跟老師請假，工作了以後跟領導請假。我們在工作生活中，難免會遇到一些意料之外的事情，需要請個事假、病假之類的。一般情況下，領導在接到下屬的請假申請時，大都會準假的。

員工生病,半夜發信息給領導請假,領導給出2條建議,看完愣了

職場上，每個人都有請假的經歷，請假的原因有很多種，有一種假是不得不請，那就是病假，人吃五穀雜糧沒有不生病的，一旦生病的話，根本沒有力氣工作，請假是理所當然的。可是有員工因為半夜請假，而遭領導拒絕，原因就是請假的時間不對。

微信上向領導請假,領導沒回復,算默認了還是拒絕

這個問題，並不是靠我們去揣測，就能得出結論的。就勞動法的規定來說，也明確了勞動者應該遵守勞動紀律和職業道德。遇到請假的情況，無論是何種方式提出，都必須得到公司的同意，才能進行休假。微信上和領導請假，不管領導是出於什麼樣的情況沒有回覆。但事實就是領導沒有回覆，因此，就是沒有同意你的休假，不能自己去曲解成領導是默認。

體育課想跟老師「請假」,用「這3個藉口」成功率最高,說了別不信

所以有很多同學都想方設法的跟體育老師請假，試圖「躲過一劫」~所以今天小編要跟大家聊的話題是：體育課想要「偷懶」，這3個理由老師八成會同意，不妨來試一試啊~ 其實相對於男生來說，女生還是挺好找藉口請假的~我們班的女孩子，有90%的人都會用「肚子疼」這個藉口，跑去跟男體育老師撒嬌請假~ 不得不說，這個理由真的是很好用了，成功率幾乎是100%。但是如果男生跑去跟體育老師說「肚子疼，想請假」的話，八成會被打回來....

如何跟老師正確請假?有了這個方法,那些奇葩的理由不要再用了

昨天看到一則新聞：因為爺爺過世，小學生和老師請假回家奔喪，老師卻對孩子說，爺爺死了你回去有什麼用？是回去燒紙還是刨坑？除了語言上的攻擊，老師還對孩子進行了體罰。看到這樣的新聞，作為同行，也是很氣憤的。這個老師的職業素養也太低了，怎麼能對孩子說這樣的話？

高三學生因追夢,想請假兩個月,老師回復:建議休學

就在前幾周，一位高三的學生因為想成為一名演員，於是居然大膽提出想請假兩個月的想法，認為自己可以利用這些時間進劇組跟團，做一名群眾演員。但是當老師看到這名高三學生請假條的時候，老師直接回復「建議休學」，畢竟老師是過來人，演員真的是人人可以短期當的嗎？顯然不是！學生看到老師的回覆，當時是有些氣憤的，甚至發朋友圈暗示老師太古板。

同樣是微信請假,有人被辭退有人獲賠22萬,問題究竟出在哪兒?

那就是微信請假究竟算不算數。01女子孕期微信請假被辭退獲賠22萬在詳細說明這個問題之前。我先來說兩個最近因為這問題上熱門的例子吧！黃女士之前一直在某家汽車運輸公司工作。因為一個是領導在微信上有回覆，另一個並沒有回覆。那有人肯定問了，到底怎麼才算是微信請假算數的呢？如果是領導故意不回復怎麼辦？03微信請假算不算數大家千萬別被標題誤導了，其實微信請假算不算數，其實這跟微信沒太大的關係。

「老師，回個微信很難麼?」難!

」孩子在學校裡學習，家長們的心也被帶去了學校，紛紛給老師發微信詢問——孩子有沒有適應學習？表現怎麼樣？孩子的位置太偏了，能不能給調換一下？孩子英語成績不太好，平時希望老師多多督促！不一一回復，佔用的時間是少了，但是班級的微信群要炸了。「老師，我給您發簡訊怎麼不回？」「老師，我都給您發好幾條微信了……」「這老師怕是不想搭理咱們吧……」等等。

「老師,回個微信很難麼?」難!

」孩子在學校裡學習，家長們的心也被帶去了學校，紛紛給老師發微信詢問——孩子有沒有適應學習？表現怎麼樣？孩子的位置太偏了，能不能給調換一下？孩子英語成績不太好，平時希望老師多多督促！同一辦公室裡一個有經驗的班主任看我前兩天一直打電話回復，佔用了不少時間，就告訴我，這種情況不用一一回復，只要咱們行得正，坐得端，就不怕有人無理取鬧，不然的話太耽誤教學時間了。不一一回復，佔用的時間是少了，但是班級的微信群要炸了。「老師，我給您發簡訊怎麼不回？」

員工請假搬家,沒有及時回復領導微信被痛批,員工回復讓領導愣了

對於職場人來說，請假應該是很常見的現象，員工身體不適或者遇到突發事件請假都很正常，一般理由得當，公司也會批准請假的，而請假後的時間也應該屬於員工的私人時間，領導也不應該過多幹涉，不過最近卻有一位員工因為請假髮生的風波而最終導致自己主動離職。