經濟學中說道，需求決定了價格！
教師作為一個職業，作為人力資源，和其他資源一樣，也是有成本和價格的！而價格同樣是由需求決定！
但政治學中又告訴我們，價格是由價值決定的價值是由社會必要勞動時間決定的！
作為教師，同樣上課、批改作業，同樣的工作時間和工作量，提供的平均價值按理說也是差不多的，既然價值差不多，人力資源的成本也應該差不多，那麼教師的工資收入也應該是差不多的！
但今天一個深圳的普通教師工資單曝光，一個月兩萬多，還不算年終獎和績效等，這樣的工資簡直就是拉仇恨啊！
但我相信這只是極個別的教師工資，或者只是在深圳有這樣的教師工資！
為啥同樣是教師，工資差別這麼大？
同樣的工作時間工作量，提供的價值也差不多，可收入咋這麼大差別？不是說價值決定價格嗎？
但經濟學中推崇的一般規律是需求決定價格！
人力資源也是資源，也有成本，也有標價，不同的人才，標價就不同在不同地區，標價就不同！
而同樣是教師，清華大學北京大學等名校的研究生博士生做教師，就是「香餑餑」，是北上廣深等中小學名校竭力引進的高材生，會給出很高的工資待遇；十多年前我認識一個北師大的碩士，當時談到深圳一所中學，當時給的基本工資就是一萬多，還有績效工資和年終獎，更重要的是給分一套房，學校附近一室一廳，只要幹夠十年，房子歸個人所有！
除了對於名校高材生有這樣的待遇，對一些資深的有經驗的有職稱的教師或者名師給的工資待遇也很高！
但這些待遇一般也就大城市給得起，而三四線甚至鄉村中小學，工資還是很一般甚至很低！所以，不要一概而論，不要因為深圳某老師工資高，就認為老闆的工資都高！真的很不同，需求決定價格緊俏的教師人才，或者某些緊需的地區，教師工資就會高！
這是第一個主要原因，然後第二個原因是教師工資和地方財政收入有關！地方有錢，一般教師工資就可能會高地方很窮，也發不起高工資，不是麼？
不過這樣的差異和距離還是引起了很多網友的不平，表示羨慕！
有網友就問：現在還能考教師資格證嗎？也去當個老師！
當然可以，但考了能不能有那樣的工資，就要看個人能力了！
各行各業都有工資很高的，個別代表不了整個行業，如果你拿平均工資來比的話，教師工資真的不高。不信，你去中小學，尤其是三四線城市或者鄉村小學看看，有多少男老師就知道了！