德州技能人才增幅全省第一 技校生成為香餑餑

2020-12-14 大眾網

　　讓孩子上技校，曾經是一些家庭無奈的選擇：孩子成績不好，上不了大學或者高中，只能到錄取分數較低的技校就讀。甚至有家庭存在偏見，孩子上了大學，前途才會無量，而如果進了車間，就是看不到前途。

　　今年28歲的王冕，也是一名技校畢業生。三年前，他剛到景津集團時月薪僅2000元，如今他已成為高級工，並晉升為濾布車間主任，月薪超過了6000元。同樣是在三年前，李克強總理來德州考察時，在景津集團勉勵大家的話語，正是王冕人生的真實寫照——大家從小塊地走出來，幹上了大工業，是新產業工人，既長了本事，創造了價值，也增了收入。

　　現如今，在德州像王冕這樣的產業人才已經越來越多，國務院特殊津貼獲得者、全國技術能手、省技術能手、齊魯首席技師、省有突出貢獻技師、高級工等大批高技能人才不斷脫穎而出。目前，德州市技能人才總量達到39萬人，其中高技能人才8萬人。僅近三年，全市技能人才年均增長3.5萬人，增幅全省第一。

　　在我國經濟正處在產業轉型升級、新舊動能轉換的關鍵時期，像王冕這樣的技能型人才廣受青睞。為培養更多技術型人才，近年來德州市人社局加快技工教育改革速度，加大政策資金支持力度，加緊人才培養試點進度，加力完善技能人才評價制度，助力人才培養與體系建設。

　　在政策方面，德州市高度重視技能人才工作，出臺了人才政策「黃金30條」，配套印發了《首席技師評選管理辦法》《高技能人才評選獎勵辦法》《引進培養技術能手補貼細則》《金藍領培訓項目管理辦法》等13個文件，政策上予以支持，措施上重點傾斜，資金上全力保障，讓技能人才更有底氣。為了給人才提供平臺，德州加快人才培養平臺建設步伐，國家級技能大師工作室、國家級高技能人才培訓基地、齊魯技能大師特色工作站、山東省技師工作站、德州市技師工作站等61個重要載體相繼建成，為技能人才搭建了施展拳腳的廣闊舞臺，成為人才成長、成才和成功的「搖籃」。在待遇保障上，德州加大技能人才獎補力度，享受社保、住房等全方位優待，最高可獲得10萬元獎勵。

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