今年，我國應屆大學畢業生人數創歷史新高，突破800萬人！根據2017年《中國大學生就業難人群畫像報告》顯示：21%（約168萬）的大學生求職周期在5個月左右，7%（約56萬）的大學畢業生甚至超過1年仍沒找到工作，35%（約280萬）求職「相對順利」的大學生，找工作花費的時間也在2個月左右……另外，所有受訪者投遞簡歷平均數量為25次，其中24%（約192萬）的人參加的面試次數在10次以上，簡直和馬雲當年面試碰壁的次數有一拼。「畢業就失業」已經成為大學生走出校園後的最無奈寫照。
找工作為何這麼難？首先，大學生早已不是「稀有物」，名校人才搶佔了大部分優渥崗位，二三本畢業生自然無人問津；其次，企業與人才雙方的需求並不對等，一些大學生眼高手低，只想著能拿高工資，卻沒有真才實學。企業即使有人才缺口，卻不敢用、不願用。
面對激烈競爭，求職者們紛紛開始尋求應聘「加分項」，如可以體現領導才能的社團經驗、豐富的實習經歷，當然也少不了各式各樣的職業等級證書，畢竟這是證明業務能力的最直觀體現之一。
資格證五花八門，而其中的含金量卻是參差不齊。筆者特意梳理了含金量較高堪稱職場「敲門磚」的五大職業證書，囊括法律、金融、英語、科技等，為即將面臨求職的大學生們提供參考。
1）法律職業資格考試（國家司法考試）
司考被稱為中國最難的職業考試之一，也是初任法官、初任檢察官和取得律師資格的必修課。無論是公司法務，甚至社區法律工作者，幾乎都要求司考資格證。
數據顯示，司考通過率逐年下降，但報考司法考試的人數卻在逐年增加。2016年作為考試改革前夕最後一年，報考人數達到58.8萬，較去年同期上漲20%。法律領域相關人才通過該考試後，就業可選範圍更廣、求職成功率更高。
2）註冊會計師證（CPA）
註冊會計師證報名門檻較低，凡是具有高等專科以上學歷或者會計、審計、統計、經濟等專業中級以上專業技術職稱者均可參加；同時含金量極高，註冊會計師在薪資待遇等方面都非常有優勢。
一位曾在四大工作的審計師評價稱：對於一個審計師而言，CPA真的很重要，首先，考不到就做不了經理，在事務所的職業生涯很快就會到天花板；同時，CPA或多或少決定升職、工資增長幅度；走出事務所之外，出去找工作也會看到不少「CPA優先」的應聘條件。
3）特許金融分析師（CFA）
CFA證書號稱金融第一證，屬於金融領域求職必考之一，世界頂尖金融機構的通行證。
CFA考試在中國的報名人數在過去的十年中保持持續高增長，這和國內金融行業的快速發展正相關。國內的金融行業現在需要越來越多的專業人才，而CFA剛好實現了對這些人才系統的、專業的、權威的培訓。據CFA Institute的官方統計，2018年共有22萬人報考，註冊人數同比去年增長8.0%，達到歷史報名人數峰值。同時，亞太地區已經成為CFA考試全球第一大市場。
4）英國皇家高級翻譯文憑
幾乎人手一張的英語四六級證書已經成為英文求職的「入門水平」，若想通過語言加分，求職者需要更高等級、更權威的證書證明能力。以英國皇家高級翻譯文憑（DipTrans）為例，它是英國皇家特許語言家學會教育基金會於1989年推出的全科性質的翻譯資格證書，號稱國際翻譯界的「金文憑」。
據悉，考試整個期限不得超過5年。考生每通過一個部分的考試，頒發這個部分的單科翻譯合格證書，如高級商務翻譯合格證書、高級文學翻譯合格證書等等。三個部分的考試全部通過，頒髮帶有皇家特許語言家學會印記的全科性質的高級翻譯文憑，據悉通過率僅有20%-30%，考試過程整整7個小時。
5）百度深度學習工程師認證
進入智能時代，「學會數理化走遍天下都不怕」變成了「AI在手，天下我有」。各行各業積極開展智能化轉型，人工智慧技術成為求職過程中的重要「加分項」。目前在國內，百度作為中國人工智慧領軍者，在今年4月的開發者實戰營中發布「深度學習工程師評價標準」，為深度學習工程師提供成長路線指引，通過學習可以獲得深度學習工程師認證。它提供了包括通用能力、專業知識、專業能力、行業知識、組織管理5大維度，以及各維度細分的16類能力項參考標準，為深度學習工程師提供了從「通用能力」到「專業技能」再到「組織管理」的能力模型金字塔，指引開發者成長。
同時，百度搭建了一套完整的深度學習內容體系，通過線上、線下豐富的學習課程，支持深度學習人才發展，不論是入門級選手還是尋求升職進階，都可以找到適合自己的發展路徑。今年7月，百度還推出更易操作的EasyDL平臺，科技小白也可以幾小時就做出自己的深度學習模型，提升工作效率。2018百度AI開發者大會上，來自西藏的醫生陳靜飛就展示了他利用百度EasyDL平臺成功訓練出的智能系統。該系統可以輔助基層醫生用顯微鏡識別寄生蟲蟲卵，將幫助藏地牧區人民更便捷地獲得寄生蟲感染的識別診斷，其識別能力相當於一位有20多年臨床經驗的檢驗專家。
大學生求職難，PK他們的不僅是同齡人，還有那些經驗豐富的職場前輩；即使幸運找到心儀的工作，能否適應職場環境、在職場中取得發展也是新的挑戰。面對重重難關，能做的只有那句老話「技多不壓身」，多多積累一些貨真價實的技能。（作者：陳蕊）
[責編：戰釗]