現如今不再是看臉的時代，而是看學歷的時代了。不管是工作還是相親第一問的就是學歷，在面試中一份好的學歷確實能得以重用。雖然學歷能賦予深厚的知識，但在職場中更得需要思維去映襯。只有你把知識靈活運用到社會中，才能讓他人信服。況且現如今的面試不在單單看你的學歷水平，還要對綜合素質做出考察，好的學歷也未必能讓你在面試中大放光彩。
劉敏是一位正經的研究生畢業的學生，多年的勤學苦讀終就有了回報。拿到研究生畢業證書的那天，劉敏仿佛看到了前途的光明。憑著研究生學歷相信自己很容易就能找到好點的工作，這樣自己能對得起曾經起早貪黑的自己。劉敏這幾天經過挑選打算給一家公司發送自己的簡歷，學歷就像一個敲門磚很快就接收到了面試邀請。
面試當天劉敏一身職業裝，梳著乾淨利落的馬尾就趕去了面試。到達公司後經過信息確認後HR帶著劉敏到了面試地點，進去後找了最靠前的位置就坐下了。隨後前前後後的又來了3名應聘者，簡單示意一下後每個人就入座了。面試間一瞬間安靜了下來，大家都靜靜的等待考官的到來。大約過了幾分鐘HR紛紛來到，面試正式開始。幾輪專業性的考核和對公司的理解後，只有一人得到了淘汰。劉敏也回答的不錯，考官對她也很是期待。到了下一輪HR提出了這樣的問題。
面試官：一人一點打一個字？聽到是猜字謎後，劉敏心裡別提多高興了，自己在學習期間對字形就有所了解，所以很快就想出了答案。思考結束後，第一位就是劉敏，回答說：一人一點是亽字，估計這個字我們很少見到過，所以比較陌生。回答完後，HR並沒有對她的回答感到滿意，反而有點失望。到了第二位應聘者說：不好意思，我沒有想到。自己對於字謎這方面了解不深，可以換一種題嗎？HR無奈地搖搖頭，看向了最後一位。
最後一位應聘者回答說：應該是太字。聽到這個答案後劉敏驚呆了，但隨之一想瞬間明白過來。待面試結束後，劉敏只差1分就被錄取，相信經過這次面試也是對自己的成長吧。
有時會不會覺得能力越強越容易犯低級錯誤呢，其實很大原因都是因為長期的固定思考，在面對問題時不能靈活的考慮問題，往往就和答案相互交錯。其實每個人思考問題的角度是不一樣的，希望以後思考時能全面的去考慮，這樣才能讓你的思維綻放光彩。