華為回應員工轉崗 華為員工2019工資水平有多高?

2020-12-12 閩南網

  華為最近一直動作頻頻,今天有消息稱華為有2萬員工轉崗,這到底是不是真的呢?此舉究竟有何用意?對此華為回應了員工轉崗事件實為謠言,不過轉崗這個制度在華為企業是的確存在的。

  華為作為一個大企業,擁有非常差不多18萬的員工,而員工數量這麼多,在管理上也是非常困難的,並且為了篩選人才也需要制定許多制度,因此,華為的轉崗制度就是為了讓人才得到重要,而能力不強的人則轉到底層做起。

  針對今日有報導稱華為CNBG(運營商業務)將有2萬員工轉崗至CBG(消費者業務)的消息,華為對財聯社記者回應稱,「消息不屬實」。華為方面表示,每年有超過1萬名員工在內部各大業務部門之間轉崗流動。華為對內部人才流動一直持開放和鼓勵態度,且向員工開放了全部內部崗位機會。

華為員工工資高不高?

  我們來看一組數據:華為最低級的主管年收入都在150萬左右,華為有近1000名這樣的主管;二級主管每年收入500-1200萬,在華為有近400名二級主管;一級主管每年收入1500萬以上;副總裁年收入在2000萬以上,華為有幾十名副總裁!華為一年發放的工資和獎金股票分紅就要700億,華為去年共有8.3萬人!

  華為的基本工資是按到等級來定的,應屆本科碩士入職13級,博士14級,內部公開查閱只顯示至22級,超過22級總裁級別不公開顯示級別。據多位華為員工透露,在2014-2015年大幅度提升工資基線後,每級工資差距大概在4000元。13級在9000-13000元,14級13000-17000元,15級17000-21000元,16級21000-25000元,17級25000-29000元,越往上工資薪酬差距越大。

原標題:華為回應員工轉崗 華為員工的工資有多高?

責任編輯:柯金定

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