剛被縣裡的事業單位錄用,又考上了鄉鎮公務員,該怎麼辦?

2020-12-09 華圖教育

前兩天,有位粉絲給圖圖留言說:他在縣城某事業單位剛入職不到一個月,現在又被通知考上了鄉鎮公務員,所以來問我該怎麼辦。在這種社會競爭下,能同時被事業單位和公務員崗位錄取,說明這位粉絲的能力非常優秀。至於該怎麼選,先來看看公務員和事業單位的區別。

事業單位享受事業編制,財政全額撥款,差額撥款;而公務員享受行政編制,財政全額撥款。從整體來看,公務員的薪資待遇、發展空間比事業單位更有優勢,不過這種優勢也因人而異。不管是行政編制還是事業編制,大城市的優勢肯定要大於鄉鎮。

以山西某一小縣城為例,基層公務員大多在村裡工作,很難發展到縣城裡工作。就算在縣城工作,事業單位的薪資待遇也要比鄉鎮公務員少,只是工作環境要比鄉鎮公務員好。至於如何在二者之間作出選擇,圖圖的建議是根據薪資待遇、地區、家庭、交通、愛好等各種因素綜合考慮,而不是簡單地停留在事業單位和公務員的層次。

如果外在因素都差不多,圖圖的建議是選擇公務員。畢竟就算是鄉鎮公務員,也能享受行政編制,同樣可以享受車補、職級並行、提前退休等政策,而這些事業單位是沒有的。

相關焦點

  • 剛被事業單位錄用,又考上公務員,該怎麼選擇?
    相比事業編制人員,公務員有車補、通訊誤餐補貼等補貼、有年終十三薪等獎金,工資收入更高,今年公務員還開始全面實行職級並行,未來的發展前途也更好。因此,正常情況下在事業編和公務員之間,肯定是選擇公務員更好。
  • 縣城事業單位和鄉鎮公務員都考上了,很為難,不知道怎麼選?
    考上了縣裡的一個事業單位,還考上了鎮上的一個公務員,咋選呢?我認為,從經驗來看,還是當公務員吧!有人說:公務員是金飯碗;事業單位是鐵飯碗。我認為這種說法有一定的道理。事業單位和公務員都很穩定公務員系列待遇相對來說優一些,職務職級並行,晉升有保障。有車補,還有第十三個月的工資。有發展預期,有發展前景。
  • 考上公務員不滿意現狀,該怎麼辦?
    稀裡糊塗的考上了公務員但是不滿意要怎麼辦?
  • 報考公務員,縣級單位事業編制和鄉鎮公務員的行政編制,如何選擇
    鄉鎮公務員與縣裡事業編,選擇哪個?如今很多人參加各種帶有編制的考試,目的就是成為一名公務員亦或是事業幹部。然而,有的學生實力非常強,可能參加了幾場考試,結果考上了好幾個,因此就會面對崗位的取捨。值得一提的是對於許多剛畢業的學生,能夠選擇的崗位多數都是基層。那麼,要是考入縣級單位事業編制和鄉鎮公務員的行政編制,到底如何取捨?可能,有人會斬釘截鐵地說,當然要選公務員了。可是,這樣的選擇真的就是唯一的答案麼?
  • 網友:剛考上縣裡的公務員,我多久能升到正科級?五年時間夠嗎?
    今天有位粉絲私信問我:」我剛成功上岸縣裡的公務員,多久可以升到正科級?努力5年時間夠嗎?」對此問題,我竟無言以對。一、理解萬歲說句實話,粉絲問這個問題無可厚非,畢竟他算是歷盡千辛萬苦才獲得成功上岸,心裡滿懷期待也是可以理解的。
  • 公務員要從鄉鎮到縣裡,只能辭職再考嗎?
    如果承受不住,怎麼辦?我自己也是一位求穩的女生,像我這樣的人,很難承受高風險的選擇。公務員就是一雞肋,「食之無味棄之可惜」,但當了多年公務員後,心理預期也會抬高,對收入低或不穩定的工作好像也不太能接受,這算不算公務員的「困境」?如果沒有更好的選擇(包括重新考上理想城市的公務員或事業編、去企業找到一份好工作),莽撞辭職,多半會後悔:為什麼我越混越差?
  • 女生剛畢業,考上鄉鎮公務員,要不要辭職?
    人生就是一場歷練,既然選擇報考鄉鎮公務員,也考上了,就要腳踏實地工作,積累基層工作經驗,厚積薄發,也可以成就未來一番事業的。目前,如何適應鄉鎮工作以及做好未來5年的規劃,是你首要思考的問題。對於如何適應鄉鎮工作,我提出3點建議,希望能對你有所啟發與幫助。
  • 考上異地公務員或事業單位的你,後悔了嗎?
    考上異地公務員或事業單位的你,後悔了嗎?請看網友現身說法:A:我們這邊很多考上公務員的都後悔了,又想著回去。B:個人覺得只剛本地和鄰縣市最好,我那些去了新疆的同學,你懂的,要發芽了。C:異地別出省,出省難回來。D:考上事業單位,你一個人去辦理錄用手續連續跑來跑去,一個人在那邊住,一個人煮飯吃飯你就知道了。
  • 新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最少服務5年
    原標題:新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最少服務5年 據蕪湖日報消息,2015年公務員招錄崗位很多都提出了明確的基層經歷要求,因此考生在報名前需對各項設定條件了解清楚。 基層既要求「新」也要求「穩」 記者從招考公告和崗位目錄上看到,本次招考的特點是引導大學生到鄉鎮基層崗位鍛鍊,向有基層工作經歷的「服務基層項目人員」給予政策傾斜,而市直機關多數崗位要求有2年基層工作經歷。同時,對優秀的村、社區幹部報考鄉鎮、街道崗位學歷的可放寬至高中(中專),年齡可放寬至40周歲。
  • 在職人員要報考事業單位和公務員要知道這些規定!
    很多人想考事業單位或公務員,但是考上之後又覺得單位不合適,還想再考其他單位,今天小指南就整理了一些關於在職人員報考事業單位和公務員的規定,供大家參考!所以,公務員考試不再面向在職公務員、參照公務員法管理機關(單位)工作人員。需要注意的是公務員公開遴選一般是針對的是機關內設機構的選拔任用,而公開選調一般是選擇調用外單位的公務員。2.社會在職人員和事業單位人員報考公務員,需要取得所在單位的同意後,方可報考。
  • 2017甘肅慶陽鄉鎮機關公務員擬錄用公示
    現任正寧縣三嘉鄉劉川村黨支部副書記,擬錄用為正寧縣鄉鎮機關公務員。左志波,女,漢族,1991年8月生,甘肅華池人,東北財經大學大學學歷。現任華池縣白馬鄉杜寨子村村委會副主任,擬錄用為華池縣鄉鎮機關公務員。許婷婷,女,漢族,1991年7月生,中共黨員,甘肅環縣人,甘肅政法學院大學學歷。現任環縣耿灣鄉張臺村黨支部副書記,擬錄用為環縣鄉鎮機關公務員。
  • 為什麼不建議報考鄉鎮公務員?
    鄉鎮公務員作為最基層的公務人員,歷來都是比較受到關注的,而且隨著公務員錄用制度的改革,現在公務員考試中,很多人都不建議報考鄉鎮公務員,主要原因大致來自以下幾個方面:首先,鄉鎮公務員作為基層,要受到各級公務員得領導。
  • 剛考上了一家事業單位,又通過了公務員考試,如何取捨
    剛考上了一家事業單位,又通過了公務員考試,如何取捨?大學畢業生在參加公考的時候,大家都會同時報一兩個事業單位招考崗位,同時兼顧公務員考試。因而事業人員招考和公務員考試是錯開的,一般只要時間上不衝突,都不成問題。相對來講,公務員考試要比事業人員招考困難許多,報公務員考試的同時報考事業人員招考,也是為了「雙保險」。
  • 親身經歷告訴你,如何考上公務員?
    我就和他一起,從縣裡到了我們市的人才中心,給他辦好人才檔案寄存手續,出來的時候我看到了有人正在門口張貼一份公告。停下一看是市組織部、人事局聯合發布的一個招考選調應屆畢業生的公告,面向全市範圍招考選調50名應屆畢業生到基層鄉鎮政府工作。我一看覺得這是挺好的一個就業機會,就記下了報名所需要的各種材料和日期。
  • 鄉鎮公務員報考條件
    鄉鎮公務員報考條件報考鄉鎮公務員的有關人員必須具備下列基本條件:1.具有中華人民共和國國籍;2.擁護中華人民共和國憲法;3.具有良好的品行下列人員不得報考:現役軍人;在讀的全日制普通高等教育學生;報名開始日前,經組織、人社部門批准已被錄用為公務員(參公單位工作人員)或聘用為事業單位工作人員的人員。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員;公務員和參公單位工作人員被辭退未滿5年的人員。法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。
  • 鄉鎮未婚女公務員的困擾:工作辛苦,找不到對象,要不要辭職呢?
    大四那年,經過充分準備的阿敏參加了省公務員考試。由於縣城的公務員崗位幾近飽和,她只能報考工作地點離縣城四五十公裡的一個小鄉鎮。後來,阿敏不負眾望地考上了這個鄉鎮的公務員。用周圍親戚朋友的話來說,阿敏已經拿到讓很多人夢寐以求的鐵飯碗,她的人生基本定型,以後基本不會跳出體制了。
  • 公務員考試越來越難,花20萬學費考上了鄉鎮公務員值得嗎?
    公務員考試為什麼變得越來越難?花20萬學費考上鄉鎮的公務員值得嗎? 從筆試來說。我經歷過五次公務員考試,兩次進面。從2016年第一次的裸考,僥倖進面,之後幾次因為在職,幾乎裸考,沒進面試。直到去年、今年,經過兩個月準備,終於進面。分數比第一次裸考進面整整高了12分,但是仍然沒有優勢。
  • 公務員試用期不合格,被單位取消錄用,再考事業單位會受影響嗎?
    考上公務員後,因為沒通過試用期所以被單位取消錄用,會不會影響再次報考事業單位?首先,沒有任何規定說明,被黨政機關公務員崗位辭職或開除後,不能再次報考公務員或事業單位。其次,不管是公務員考試還是事業單位考試,都沒有規定這類人不能再次報考。
  • 公務員考試考上不合適的崗位該怎麼辦?
    公務員考試一直是大熱門,然而有的人考上之後卻發現崗位並不適合自己,有的人選擇辭職,有的人想要重考。那麼問題來了,公務員辭職之後能不能重新再考呢?在試用期辭職準確的說應該叫申請取消錄用資格。取消錄用資格後重新考上公務員的,就整體來說,還是佔少數。
  • 新錄用鄉鎮公務員最低服務年限是5年?
    許多鄉鎮職位門檻低,吸引了許多考生報考。近日有考生諮詢,新錄用鄉鎮公務員必須在鄉鎮服務5年以上是真的嗎?今天小編就來和大家說說新錄用鄉鎮公務員的服務年限。   為解決基層招人難、留人難的問題,早在2014年,中央辦公廳印發《關於加強鄉鎮幹部隊伍建設的若干意見》(以下簡稱《意見》)。   《意見》強調,要嚴格管理監督、促進鄉鎮幹部履職盡責。堅持從嚴管理,嚴格執行工作、考勤、病事假等相關制度,切實解決鄉鎮幹部「走讀」問題。