211高校行政崗，中部省份，正式編制，工作兩年，某權利部門科員。工資：每個月到手工資大約4000左右，年終績效工資2.5萬。房子：住房公積金每月500多。加班工資：由於部門特殊，經常有加班工資，加一天大概發1000左右，也算隱性福利了。全年到手差不多11-12萬，能拿課題報帳等。社會地位而言，女性較高，男性較低。工作也的確更適合女性，只能慢慢熬，爭取評職稱，多拿課題。目前學校跳槽率逐年升高，招不到人的現象也逐漸出現。我也想跑，可文科感覺跑不掉的感覺。
廣東，非珠三角城市，普通二本，副教授，正常工資月薪到手8800，另供積金2500，績效工資根據你課時量，50元一節，正常每月3000元課時費左右，全部加起來每月14000左右，每年約18萬，科研看每個人的能力，比上不足，比下有餘，這也是高校教師的現狀。總結：平淡生活耐心過、科研決定生存狀態。
中部省會城市，大專行政崗，碩士有編，每月到手大概5500，公積金雙邊約2000，年底約1萬的績效，次年3-4月發一波大概5～6萬，每年住房補貼約7-8k，子女有醫療救助，還有其他一些補貼，加上公積金年到手約16萬，跟同年進來的教師崗收入差別不大，崗位工作比較飽滿，但不用加班。
中山大學專職科研崗，海外博士畢業，專職副研究員，合同上寫的24-27萬。來報導的時候就慢慢開始覺得不對勁，首先沒有安家費和科研啟動經費；其次，招的所謂的專職科研人員暴多，一年都快上千了；然後最重要的一點是學校完全不管你的住房問題，沒有公寓給你住，在外面租房也沒有補貼，人事處就是一句話，所有的一切都包含在工資中。等到第一個月工資一看，實際到手工資才9000多。打電話到人事處一問，說是單位幫你交的社保、醫保、住房公積金和其他的保險統統算在合同裡面，加上還是第一個月是實習期，只發80%的工資，就這樣被套路了。而所謂的文章獎勵和團隊獎勵統統要看人老闆的意思。學校除了12個月工資，一點都不會多出。合同給你籤了三年，至於三年後怎麼說？學校說的是可以繼續續聘三年，或者公平地參加副教授的競聘。而普通崗參加副教授競聘都是走另外一個途徑，多數是青年百人，海歸博士後。後來學校督促新入職的專職科研人員轉成博士後，學校的郵件中甚至說出了機不可失時不再來。究其原因，國家對於博士後的扶植日漸增多，博士後基金這一大塊肥肉中大眼紅。另外，廣東省公布補助博士後15萬一年，轉了可以減輕學校的負擔。個人建議，無論是土鱉還是海龜，想回國在高校工作的，還是建議大家去拿一個像樣一點的教職，高校裡的專科科研崗真的是坑！
成都某高校小行政一枚，月發6509.92，年發78119.04（科員水平）。如果沒房學校免費分單身宿舍住，買校內住房5000+每平，上班8:30-11:30，14:30-17:30。上班期間主要在看書，偶有一兩件事需處理，下班較早無事。寒暑假和學生一樣，但需值班1～2天。由於單位長年招不到人，幹部梯隊建設不足，後繼只有我一個年輕人，現單位擬提拔為副科，但自感在高校中，知識水平欠佳和多方面不足，正在努力刷學歷和學知識中。
合肥工業大學，新進講師是基本工資到手1397，津貼5700，津貼裡頭包含前兩年的博士補貼1000，所以，前兩到三年是7000到手，往後如果沒評上副教授，就少1000了。對了，公積金是共2300。
北京某985行政，院聘，沒有公積金，五險很低。一個月到手6000左右。13薪。好處：人際關係簡單，有很多時間學習；基本都是正點上下班，可以吃食堂；沒有公司裡那麼大壓力；可以更好規劃以後的發展。壞處：錢少，和同齡人剛工作的收入接近，時間越久，差額越大。
藝術類碩士，女生，第一份工作在魔都民辦院校擔任專任教師，月收入4000元左右，年終3000元，逢年過節每次禮物券約200元，租房3000元/月。工作一段時間後，因學校壓榨嚴重，完全不把人當人看，身心俱疲，遂辭職。家裡蹲近一年，快放棄找工作準備考博時，終於收到公辦院校offer。目前月薪6000左右，福利和績效工資尚可，學校整體氛圍令人舒心。
帝都985高校經管副教授，每月校內基本工資稅前包括崗位津貼10400，稅後8200。公積金1400。商學院補助績效金每月32000，稅後25400左右，每個月都有浮動。房補每月5000，稅後4800，年終獎平均到每月9500，稅後大概7200。教授MBA額外津貼平均到每個月6000-15000。加起來每月稅後5-7萬。目前還在申請國家級人才頭銜和特別津貼，申請到了以後年終獎可以多30萬。另外有每年學院的旅行經費以及國家專項科研經費每年15萬左右，需要申請和結題。
2015年普通二本大學畢業，在北京一所技工院校做專業教師，有編制，現入職三年，工資每月到手平均5000左右（班主任費+課時費等），每年節日補貼共4000，年底獎金2w5左右，北京市補貼1w5左右，績效獎2w5左右。
西南省會，獨立二本院校，剛入職基本工資2500，五險一金加起來7、800吧，還有飯補交通補貼每個月300左右，還有碩士津貼300，工齡工資幾十塊；如果課很多有超課時，年終會有點獎金，其他年終最高超不過4000；中級職稱評了聘了基本工資多個小一千。今年漲工資了，年薪制，大概中級職稱年薪8w左右，五險一金每個月扣1000左右，不發全，發一部分，其餘要拿看到年終考核。
碩士畢業後在山東淄博某高職入職一年，有編，基本工資3800左右，50課時/月，課時費1600左右，五險一金差不多1200，實際到手4500上下，講師6000左右，副教授8000左右，正教授有時過萬。學校提供單身宿舍，吃飯象徵性給點錢，可是看不到未來，正醞釀辭職讀博。
本人小碩一枚。入職廣東珠三角地區某民辦二本B，就是省外的三本，助教職稱，每個月發到手5000+，餐補每個月200，交通補貼每個月300左右。年底發一萬八。帶論文還有監考費節日費都不提了，加起來也沒多少。一周十二節課。
北京某211輔導員，收入分國發、校發和部門發三個部分，我是入職4年，校發4000多，部門4000多，國發2000上下，前陣子開始學校每月發一筆補貼，2000多，所以每個月到手一萬來塊。有的部門有錢自己發過萬的也有，所以基本上在1萬-2萬左右。
新辦本科院校，專任教師。碩士畢業就來了，很多老教師也是碩士，近一兩年要求博士。助教每月打卡工資大約3千，一個月飯補3百，年底勞務費7、8千，科研另算。13、14薪，還有精神文明獎什麼的加起來一兩萬吧。講師每月工資比我高一千左右，當然公積金也高。
江蘇三線城市，省屬公辦專科院校，工科，本碩車輛工程，剛評上講師，正常到手4800+，比其他同級院校少。但據說全省都是統一的，差別就在津貼和公積金。每月津貼發放是應發額70%，剩下30%年底一次性發放，加上年終考核和決算能有個2w+。公積金實際入帳3900+。剩下就是超工作量課時費，監考費，班主任費，自助津貼，比賽培訓，亂七八糟多少沒算過，太碎了。
211高校講師，每月到手7千多，年底一般發3萬左右，公積金2000多，然後獎勵和基金什麼的能有個幾萬吧。不過福利也好，1：能夠完美解決孩子上學問題，幼兒園每個月只要交400塊，相當於免費了。2：學校有福利房，每平米3100元，周邊房價大概1.5萬吧。
雙非大學副教授，每年收入稅後20萬左右，工資+績效+獎勵+各種其他錢，均合理合法。首先是工資，工資卡上發的真金白銀，7000一個月；公積金2500一個月；其他什麼保險什麼幾百塊，也就是說拿到手7000，總收入10000。其次，年底績效，我們的工資和績效比一般是7:3左右，也就是每年年底至少2萬到3萬的基本績效。這樣算是不是基本上躺著就是到手10萬一年吧。最後，波動最大的是獎勵。發文章，一區是兩萬，二區1萬；項目獎勵是面上4萬，重點8萬。現在博後都要20-40萬，當老師的這麼點錢還多嗎？
211高校行政崗工作，教育部直屬學校。工資：每個月到手的錢分工資和津貼，合計大約4500左右，年終會發全年績效工資，加一點年終獎。房子：由於在校內沒房子，會發房補，住房公積金非常低。全部收入：全年實際到手接近十萬。我們學校的行政工資在全省的高校裡屬於偏低水平。醫療：醫保改革以後所有正式編制都拿公務員醫保。寫一點建議：
男生，工科商科等熱門專業，不要來這裡，收入低，而且行政崗裡偏技術的崗位最不受重視，行政崗的文科男生中最多的是學教育學，行政管理，歷史，地理這種外面難找工作的專業，這些人大部分在校的時候是學生幹部，能說會道看人下菜打破頭留在了學校裡，最後當領導也大部分是這種人。女生，沒有特別大的抱負或者要掙錢養家的，學校行政崗不錯，進來就要有思想準備，一輩子幹得最好也只能當副手，但是過得滋潤舒服，說出去也體面。
碩士，省會城市，985行政，底層新人，到手工資＋房補＋年終獎約16～17w，公積金約2w，有完整寒暑假，福利房末班車已經錯過，基本肯定不再有。感受就是很輕鬆。身體輕鬆，心情輕鬆，有非常非常充足的時間發展自己的愛好，我本碩都就讀於這所學校，很順利留在母校工作，各方面都熟悉。人情簡單，收入穩定，感覺自己無論從心態還是外貌都一直處在學生時代的延續階段，對女生來說可能真的是比較抗衰老的工作吧。
碩士，無編，工作6年，985高校，與中外合作有關的工作，領導同事有的是外籍，對外語也有點要求，沒有寒暑假。剛工作時12年時候每月到手4000多，年終一個月工資，工資遞增，到現在，職位也上升了一點，每月到手一萬多，全年加上年終稅後能拿到16萬左右，有商業保險。工作時忙時閒，主要工作內容是大大小小的溝通、協調、後勤安排，費心但不太費腦，對為人處事、周全部署這方面的能力提高很多，但對知識發展促進不大，工作久了有種溫水煮青蛙的感覺，從工作中獲得的成就感不大，但是我有的同事也樂在其中。
廣州985高校行政，雙985碩士畢業，正式編制，工資一年約10萬，沒有集資房買，在學校租房房租也很高，附屬學校就讀條件也很苛刻，並不是正式工就一定會有，基本沒有福利，年終也沒有，2年基本上沒有按時下過班，差不多都是朝8晚9，工作強度和壓力都很大，每天義務加班也做不完工作，沒有一分錢加班補貼，領導提奉獻，24h待機，隨時有人會掛電話問工作的事，出問題需要擔責任。就是說出去工作體面好聽吧，其實壓縮得沒有個人生活時間，回家累癱，基本學不到東西，跟同齡人差距越來越大，還處在學校裡鄙視鏈底層。
中部211副教授， 國家和學校給的錢，到手7000塊左右，年底學校有1W多的崗位津貼績效以及學院的5000塊獎金，這些一年有10W；課題組一般每年有3萬左右；學校的公積金和住房補貼包含自己交的有2.2W左右；每個比較大的節日都會有一些小東西發放，遇到國慶中秋會給大幾百元的超市卡，一年一共1500左右；不用交養老保險和醫療保險等，屬於公費醫療，僅需付藥費的10%即可。把所有的算上，淨收入大概16-17W左右。
上海，某985211高校教輔，院聘進來，無編制。工資包括基本工資和月度補貼，到手稅後6000，年終獎3.5萬。行政人員就是服務教授們，為他們辦理一些他們不願幹的繁瑣的非科研事務。幹了一年，不想再服務下去了。工作清閒，基本上上班時間就可以做完，不會影響其他時間。
本人17年博士畢業，現在某二線城市985任師資博後，每月到手一萬二，公積金一千，但是科研壓力比較大，非升即走。房價大概10000+，目前月供5000，壓力不大。
隨著民辦教育的不斷發展，高考人群需求的變化，教師已經不在是稀缺資源了，你辛辛苦苦985211殺進體制內，也有人函授自考成人本轉身入民辦，都是手持高校教師資格證。民辦院校又趕上職稱評審權下放的春風，一年能培養幾百個講師、七八十個副教授（民辦沒有職數限制，當然也不兌現退休待遇，但實打實都有講師證）。以後吃飯做一桌子，那些以前的中等生，都是某某獨立學院或民辦高校教授副教授的，就你一個雙一流的青椒，實在很難看的，就算你知道內幕，但家長們不會懂的。在市場競爭中，部分公辦三流高校都面臨著生源危機，青椒福利待遇和成長受到壓力更大，連最基本的社會地位都被稀釋了。
我導師別墅的三號門後院停著一架直升機呢。
註：以上均為2018年數據，為保證隱私，做了匿名化處理。
文：察言觀數
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