文化是一個國家、一個民族的靈魂。秦山核電的事業源自核工業「二次創業」，歷經近50年的醞釀、建設、發展，秦山核電基地全面建成9臺運行機組步入安全創新發展的新階段，為我國核電事業發展奠定了堅實基礎、作出了重大貢獻。
一、從「零的突破」到重大跨越及其文化特質
1970年2月8日，周恩來總理在聽取上海市關於解決戰備電源問題的匯報後說：「從長遠看，要解決上海和華東用電問題，要靠核電。」由此，我國自行設計建造的第一座核電站——秦山核電站被命名為「七二八」工程。從1970年我國開始醞釀發展核電至今，我們即將迎來中國核電50年。
秦山核電廠30萬千瓦壓水堆機組於1985 年3月20日開工建設，1991年12月15日併網發電，實現中國大陸核電「零的突破」，標誌著我國核工業發展邁上一個新臺階，被譽為「國之光榮」。這一時期是秦山核電「中國核電從這裡起步」的階段，展現出艱苦創業、刻苦攻關、為國爭光的文化特質，建立了「安全視為生命、責任化為動力、制度保障效益、團隊構造優勢、創新成就未來」的價值觀。
秦山第二核電廠共有四臺65萬千瓦壓水堆機組。其中1、2 號機組是我國「自主設計、自主建造、自主管理、自主運營的第一座國產化商用核電站」，我國由此實現了自主建設原型堆向商用堆的重大跨越，被溫家寶同志譽為「走出了一條我國核電自主發展的路子」。秦山第三核電廠共有兩臺70萬千瓦重水堆機組，是中國和加拿大兩國迄今最大的貿易項目，實現核電工程管理與國際接軌，被胡錦濤同志譽為「中加合作的成功典範」。這一時期是秦山核電「以我為主、中外合作」階段，展現出的文化特質是「開拓、進取、求實、創斷」的企業精神和「安全無藉口，贏在執行，以人為本、追求卓越」的安全文化理念。
2015年2月12日，方家山核電工程兩臺100萬千瓦壓水堆機組投入商業運行，秦山核電基地全面建成。我們實行專業化一體化管理，提出「一體兩翼」發展戰略。這一時期是秦山核電「做強做優、專業運行」階段，展現出的文化特質是「做一名有高度責任心的核電工作者」的核安全文化價值理念和「質量源於工作的標準和員工的專注」的質量理念。
進入新時代，秦山核電提出建設安全秦山、開放秦山、清廉秦山、幸福秦山，堅守「責任、安全、創新、協同」的核心價值觀和「安全是核工業的生命線」的安全理念，努力展現新作為，創造新業績。
秦山核電基地作為中國核電的發源地，經過34年建設發展，擁有9臺運行機組，總裝機容量為660.4萬千瓦，年發電量約500億千瓦時，是目前我國核電機組數量最多、堆型品種最豐富、裝機容量最大的核電基地，形成安全環保、自主創新、群堆管理、人才搖籃、文化引領、對外服務、公眾溝通、企地共融的秦山特色，是全國科普教育基地、全國青少年科技教育基地、全國中小學研學基地、全國工業旅遊示範點、浙江省生態文明教育基地、紅船·黨性教育基地，在我國核電事業中發揮著重要的示範作用。今年9月16日，中宣部新命名39個全國愛國主義教育示範基地，秦山核電站名列其中，是浙江省唯一的一個，在全國核電系統也是第一家獲此榮譽。
二、堅守「責任安全創新協同」核心價值理念，書寫「國之光榮」輝煌篇章
秦山核電不斷傳承踐行「兩彈一星」精神和「四個一切」的核工業精神，錘鍊了體現獨具特色的文化品質，形成了以中國特色社會主義文化為基礎、以核工業文化為源泉、以核安全文化為根本、以追求卓越為導向、以國際一流為目標，包括企業願景、企業使命、核心價值觀在內的文化體系，實現了企業文化與工程設計建造、安全生產、經營管理和改革發展相輔相成、互促共進並引領秦山核電走向新輝煌。可以看到，秦山核電文化發展的一條清晰主線就是：秦山核電的事業發展和文化建設是不斷傳承和發揚「兩彈一星」精神和「四個一切」的核工業精神的實踐過程，彰顯了「責任、安全、創新、協同」的核心價值理念，昭示了新時代核工業優良文化傳統強大的文化自信，凸顯了優秀企業文化在推動核能事業發展中產生的強大引領力、凝聚力、創造力。
堅守民族核電重任，以責任文化熔鑄事業之魂
在上世紀80 年代核工業「二次創業」的關鍵階段，一大批核軍工出身的先行者義無反顧離開工作生活幾十年的單位，從祖國各地奔赴杭州灣畔秦山腳下，就像研製「兩彈一艇」、挺起民族安全基石重任一樣，把建設祖國大陸第一座核電站的重任又一次扛在肩上，熔鑄發展民族核電的事業之魂。
勇擔核電自主發展重任。1979 年，在美國三裡島核事故後面對項目忽上忽下、傳言四起的情況，秦山核電站總設計師歐陽予院士帶領的設計團隊留下鏗鏘有力的誓言：「只要沒看見宣布秦山核電工程下馬的中央正式文件，我們就沒有權力放下手中的計算尺！」在1986 年車諾比核事故發生後、秦山核電建設遇到「杜拉風波」，李鵬總理親自指定核工業部副部長趙宏擔任秦山建設總指揮。面對困境趙宏帶領大家一起勇擔重任，力挽狂瀾，使秦山核電建設步入正軌。他說：「對每一件事情，無論大小都認真負責，不推託，不迴避，不扯皮，這是責任心的問題，這一輩子我都這樣！」正是在這樣的團隊帶領下，秦山核電人抱著「為國爭光」的信心和決心，全力以赴，高質量建成中國第一座國產化核電站，實現我國核電自主設計、推動核電裝備自主設計製造、形成核電自主建設經驗、實現核電站自主調試和運營管理，秦山核電站設計與建造項目榮獲國家科技進步特等獎。目前，該機組運營水平居於世界前列，兩次WANO 綜合指標位列世界第一。
秦山核電勇擔核電自主發展重任還表現在，建設秦山二期60萬千瓦壓水堆核電機組過程中，僅1、2 號機組就取得了包括核心技術在內的300多項技術創新和改進，壓力容器等核心設備首次實現國產化，電站55項關鍵設備中有47項基本實現國產化，榮膺中國工業大獎表彰獎。我國自主三代核電技術「華龍一號」總設計師邢繼曾是二期項目設計團隊的骨幹。秦山三期重水堆工程在建設階段完成99項設計變更，其中21項在重水堆核電機組首次實施，使核電站設計達到國際先進水平。秦山核電在建設100萬千瓦級壓水堆核電機組過程中，自主實施18項重大技術改進和14項福島核事故後技術改進，為我國核電主泵、應急柴油機等關鍵設備國產化作出積極貢獻。
進入新時期，秦山核電不斷探索新途徑，從宣貫、學習、反思、行動、觀察、管理措施六個方面入手開展責任心建設，把「責任重於一切」的理念具體化、形象化、可視化、考核量化。從宣貫入手，讓全體員工知曉公司管理期望，幫助員工理解責任心內涵；編制《高度責任心之梯》《高度責任心矩陣》《基本人員行為規範》《責任心考核管理規定》《管理人員行為規範》，實現責任心行為規範化、可視化。以《高度責任心之梯》為主線，結合實際案例對責任心之梯進行解讀，通過學習、討論提升認識，把公司要求內化為自己的認識。制定處室責任心行為規範，實現知行合一，將責任心規範落到基層工作實處。制定《責任心考核管理要求》，明確責任心管理考核的紅線，實現責任心考核量化，從而引導全體員工主動接納責任、明確責任、履行責任。「做一名有高度責任心的核電工作者」已成為秦山核電全體員工的共識和行事準則。
在責任心建設引領下秦山核電進一步主動承擔好國家賦予的使命任務。比如，利用秦山重水堆大規模生產工業鈷-60同位素，填補國內技術空白並成功進入國際市場，工業鈷源產量約佔國內80%的市場份額，就在9月10日，秦山核電生產的我國首批醫用鈷-60 放射源也實現外運。自主研製的先進核燃料原件（CF3）在秦山入堆考驗成功，為我國自主三代核電技術「華龍一號」的發展和核電「走出去」提供堅強保障。國家環境保護部依託秦山核電基地組建國家核應急救援隊，是我國核應急體系和能力現代化建設的最新實踐，也是全面貫徹習總書記的國家總體安全戰略和中國核安全觀的戰略舉措。
築牢安全基石，以核安全文化夯實發展之本
安全是核工業的生命線，秦山核電始終將確保核安全作為最大政治，始終堅持「質量第一、安全第一」，創造了優秀的建設生產運行業績和環境績效，以安全清潔高效的核能呵護祖國的綠水青山。
建設核安全示範基地。秦山核電從設計、選址、建造、運行等各階段，嚴格執行法律規範和程序制度，持續推進技術改造和技術創新，提升機組本質安全水平。比如，2011年日本福島核事故發生後，秦山核電在國家核安全局提出的運行核電廠25項安全改進項目基礎上進一步整理細化確定56項改進項目，投入6.5億元，完成海堤加高、增設防水淹的高位固定式應急柴油機等項目，為機組安全運行打下牢固基礎。截至目前，秦山核電已經安全運行116堆·年，在運機組13次WANO 綜合指標排名位列世界第一，過去五年秦山核電WANO 機組平均能力因子保持在90%左右，安全運行處於世界先進水平。
建設核安全文化示範基地。核安全文化是核電企業的靈魂。秦山核電構建了一整套核安全文化理念制度和行為體系，在多機組、多堆型的管理模式下有效整合運行、維修、技術等領域優勢資源，加強運行事件經驗反饋，不斷完善標準操作流程，實現各方全員一體化的安全監管模式，推行具有秦山特色的管理人員巡視、「每日一條安全信息」、防人因失誤時鐘、「一人一機」、「我的地盤我做主」等安全主題活動，在國內率先建立防人因失誤實驗室並持續開展全員培訓活動。
安全就是最大的效益。截至2019 年6 月底，秦山核電累計發電5600 億千瓦時，累計減排二氧化碳5.4 億噸，相當於植樹造林350 個西湖景區面積。投入運行以來，秦山核電沒有發生任何1 級及以上核安全事故，沒有發生任何對環境產生影響的事件，各項環境輻射監測指標均保持在天然本底水平，其所在地海鹽縣2018 年全年空氣品質優良率達90.4%，成為國家級生態縣和浙江省環境最優先進縣之一。現在的秦山核電廠區白鷺棲息，離秦山核電幾公裡遠的4A 級風景區——南北湖是華東地區最大的候鳥遷徙地，秦山核電周邊的豐山村、文溪塢等「美麗鄉村」，成為浙江省美麗鄉村旅遊的熱點。
堅持自主創新，以創新文化拓寬發展之源
核電是高技術戰略產業，其發展水平已成為一個國家科技創新水平的重要標誌。研製「兩彈一艇」時期，很多工作都是「開天闢地」「勇闖無人區」；建設秦山核電也是「敢為天下先」。建設秦山30萬千瓦核電站，其設計、建設、調試、運行、體系建設、核電裝備製造、人才培養、科普宣傳等方面都是從零開始；進入生產運營期，秦山核電自主創新主要解決機組面臨的各種問題；進入全面建成新時期，秦山核電實施「一體兩翼」發展戰略，主動「走出去」開展核電對外服務，自主創新主要面向市場需求。可以說，自主創新是推動秦山核電高質量發展的源頭活水，已融入了秦山核電發展的各個階段。
以技術創新構建源頭活水。今年8月29日，秦山核電首批三名學員在孫玉發院士工作站學成正式結業。目前，秦山核電已形成完整的自主創新體系，擁有以院士工作站、「何少華工作室」為代表的24個科技創新平臺，擁有專利362項，其中發明專利67項，創造了一大批在我國核電事業中佔有重要地位的技術成果。比如，秦山核電自主開發的水下檢修技術為巴基斯坦恰希瑪1號機組完成水下修復，填補了我國核電水下檢修技術的空白；自主開展回收鈾燃料技術應用，有助於完善我國核燃料閉式核燃料循環體系。
以管理創新構築引水靈渠。秦山核電站於1987年4月發布首版《秦山核電公司質量保證大綱》並建立實施一整套生產管理制度，這個大綱是最早被國家核安全局認可的核電廠質量保證大綱，其中首次提出「安全第一、質量第一」核電發展方針，最先研究建立電站狀態報告系統、實現所有問題得到報告，最先探索實施工作負責人自檢、QC獨立見證和質量保證（QA）監督的質量檢查驗證體系等。在當時，這些探索在國內具有先進性和示範性。除此之外，秦山核電站的安全管理、突發公共事件應急管理、安全文化建設、核電運行人員培訓、核電人力資源開發等都開創了我國核電站管理的先河。《秦山核電運行調試大綱》《秦山核電質保大綱》《秦山核電培訓大綱》《秦山核電運行規程》等系列文件和技術已經成為國內核電站建設的行業標杆。秦山核電站每年承擔多項核電行業通用標準編制工作，目前提出標準立項申請220項，立項69項、報批發布50項。其中，發布的核電行業標準有29 項，國家標準1 項。
以人才培養拓寬發展之源。秦山核電站應用系統化培訓方法形成系統培訓、授權上崗、定期復訓的全員培訓體系，成為中核集團核電培訓體系建設的參考範本。建立完善的培訓設施，開發全範圍模擬機，填補國內空白；建立核電行業唯一的核特有職業技能鑑定站，培養和鑑定500餘名專業技能人才。秦山核電湧現出以中國科學院院士歐陽予、中國工程院院士葉奇蓁、「工人院士」何少華、全國勞模田慶紅、姚建遠等為代表的一大批大師級技術和管理人才。據不完全統計，秦山核電累計對外輸送各類技術管理人才2000 多人，他們大多成為核能企業的管理和技術骨幹，其中高級管理者40多人。公司現有國務院特殊津貼專家12人、國防科工委「511人才工程」和中核集團「111」高級技能人才12人、浙江省「萬人計劃」高技能領軍人才1人、省部級以上技術能手23人。
以觀念更新激蕩文化清波。作為新能源行業的「老基地」，近年來，我們按照習總書記對文化宣傳思想工作指明的方向，順應網際網路發展大勢，不斷在文化宣傳思想工作的理念、內容、手段等方面嘗試創新。
「九微工作法」是秦山核電面對改革重組後的文化引領、大團隊的文化管理、新媒體新思潮帶來的文化挑戰等工作困局，緊緊把握習近平總書記提出的理念創新、手段創新、基層工作創新的指導方向，緊扣「實、新、小」三字訣，即工作落點求實、形式創意求新、內容化整為零，將大事化小、做實做細，大膽開展「四兩撥千斤」的工作探索與實踐。「九微工作法」先後榮獲全國企業文化優秀成果一等獎、中國政研會優秀成果三等獎等。在全國基層思想政治工作創新典型經驗交流和研修會議上，黃坤明同志欣然為「九微工作法」宣傳冊——《微力》籤名。中央宣傳部思想政治工作研究所副所長戴木才同志指出：秦山核電的探索高度地體現了思想政治工作中信息化的一個發展趨勢，總結的「九個微」經驗，可以使整個企業人人參與，人人成為主角，人人成為主體，人人成為自我教育的主體，又體現了信息化的發展方向，值得推廣學習。
秦山核電不斷嘗試創作核電《小蘋果》《大王喊我來巡檢》《最強巡檢》《最強運行》等系列文化成果。例如，核電《小蘋果》是借用當時很流行的時尚元素——歌曲《小蘋果》，由五個身著核電各式工作服的核電員工，在核電的各個工作場景內演繹核電版《小蘋果》，輕鬆倡導綠色節能環保的生活理念，並通過青春陽光的員工形象展示，傳播公司充滿活力、積極向上的企業文化。在各大平臺上，核電《小蘋果》迄今點擊量超過億次。核電《小蘋果》受到國務院國資委、中核集團、中國核學會等的關注和好評；核電《小蘋果》劇組還受邀參加中央電視臺《博樂先生微逗秀》節目錄製。中秋節當天，秦山核電創作的《秦山核電讓愛團圓》微視頻登上「學習強國」首頁。
大力協同，以文化凝聚發展之力
研製「兩彈一星」是集全國力量進行大協作、大會戰，「兩彈一星」精神所提倡的「大力協同，勇於登攀」在秦山核電建設發展中得到很好體現和傳承。從1974 年起，在總設計師歐陽予組織下，上海核工程研究設計院、上海原子能研究所和上海市工廠、學校等30 多個單位約600 餘人組成七二八工程設計隊，以大會戰的形式開展科研設計。至上世紀80 年代，全國100 多個研究所、設計院、製造廠及大專院校的廣大科技工作者一起歷經10 餘年攻關，完成秦山核電站反應堆物理、熱工等30 多個專業420 多項重大科研項目，取得大量科研成果。秦山核電的建設得到全國鼎力支持，秦山核電也全力支持國家其他各項建設。
帶動核工業產業鏈發展。秦山核電是中國核工業「二次創業」的標誌性工程，在秦山核電及其它核電項目的帶動下，我國鈾礦地質勘查及天然鈾生產水平和能力有了較大提升；鈾濃縮工業完成了技術升級換代；核電燃料元件製造產業實現國產化、系列化，不但滿足國內所有在役核電站高性能燃料組件的生產需求，也為我國核燃料產業參與國際競爭打下基礎；核反應堆研究設計水平有了較大跨越，為我國實現核電「走出去」發展戰略提供保障。此外，秦山核電在建設方家山工程探索踐行「同一個項目、同一個事業、同一個團隊、同一種文化、同一個計劃、同一個行動」的「六同」理念，已經成為助推我國自主三代核電技術「華龍一號」建設的重要管理理念。
建設對外服務示範基地。1991年12月15日，秦山30萬千瓦機組併網發電後15天，我國便與巴基斯坦籤訂建造與該機組同樣堆型的兩臺30萬千瓦機組合同，中國核電「走出去」就此開端。目前，秦山核電全面參與了該電站生產準備、運行調試等工作。恰希瑪核電站4臺機組全部投入運行，成就了「南南合作的優秀典範」。目前，秦山核電還承擔巴基斯坦恰希瑪4臺機組維修技改、喀拉蚩兩臺機組調試運行和培訓等服務項目。秦山核電還積極利用自身技術、人才、經驗優勢，開發對外服務的「八大產品」，積極開展國內國外核電服務工作，成為推動秦山質量發展的「第10臺機組」。
建設企地融合發展的典範。秦山核電與浙江海鹽形成經濟上帶動、社會上推動和人文上互動的良好局面。截止2018年底，秦山核電已累計投資814億元，繳納稅費約375.14億元。秦山核電目前年產值約180億元，每年依法繳納各類稅費約35億元。利用自身優勢有效帶動地方產業轉型升級，依託秦山核電開發建設「海鹽·中國核電城」發展核電關聯產業，不僅成為海鹽縣經濟支柱產業，還被列為浙江省重點扶持的新興產業，已培育85家核電及核電關聯企業，總產值超過270億元。
三、為實現新時代核工業「三位一體」奮鬥目標貢獻秦山力量
秦山核電企業文化遵循的一個根本內核就是安全。籌劃「七二八」工程伊始，周恩來總理囑託，一定要以不汙染國土、不危害人民為原則。前不久，國家發布了《中國的核安全》白皮書再次明確，以安全為前提發展核能和技術。秦山核電始終將安全作為最大的政治責任，把安全貫穿於建設生產管理的每個環節，落實在行為習慣中，融入到文化自覺裡，創造了優秀的安全業績。秦山核電將始終堅守「安全是核工業的生命線」的理念，持續提升核電機組本質安全水平和員工的核職業素養，努力建設安全秦山、生態核電。
秦山核電給我國核能事業的一個關鍵啟示就是自主創新。高科技是買不來的，要繼續堅持以我為主，這是發展核電的必由之路。秦山核電是我國核電自主創新發展的典範，包括第一套核電汽輪發電機組、第一臺國產蒸汽發生器、第一套反應堆堆內構件等許多第一都是從秦山走出來的，7月30日《新中國的第一——第一座自行設計建造的核電站》登錄央視70周年巡禮報導。秦山核電的實踐也表明，自主創新是實現高質量發展的動力之源。秦山核電將堅定不移地沿著這條路子走下去。
中核集團在新時代確定了「以建設先進的核科技工業體系和打造具有全球競爭力的世界一流集團，推動我國建成世界核工業強國」的新時代「三位一體」奮鬥目標。闊步行進在中華民族偉大復興的徵途上，秦山核電將充分發揚核工業優良傳統，充分發揮秦山核電蓄積的豐富經驗和技術人才優勢，打造獨一無二的核電人才培養基地、技術示範基地。充分發揮對外服務業務的標準化、專業化優勢，緊貼核電服務市場，大力推介生產準備、調試運行、換料大修、專項維修、專業培訓、技術支持、重水堆支持、信息技術建設與運維等「八大產品」。目前，我們正在開展乏燃料乾式儲存、設備可靠性研究與機組性能提升、大規模儲能技術研究和設施建設，推進核電關鍵設備與備件國產化、數字（智慧） 核電技術研究等工作，為國家在相關領域的研究和落實建立示範項目。乘著國家核電「走出去」春風，大力開發國際核電運行、維修、調試服務市場，為「一帶一路」增添新光彩。
秦山核電將在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，堅持安全發展、創新發展，努力踐行「責任、安全、創新、協同」的核心價值觀，幹在實處、走在前列，做「國之光榮」的堅定捍衛者和發揚者，努力建設世界一流核電運行基地，為實現新時代核工業「三位一體」奮鬥目標貢獻秦山力量，奮力續寫我國核工業新的輝煌篇章。