根據中共廣州市委退役軍人事務工作領導小組有關「公平公正、陽光透明、打分選崗」的安置原則，下達增城區接收安置2020年軍隊轉業幹部共15名。結合增城區軍轉幹部的實際情況，區安置工作專項小組紮實組織開展「二次選崗、陽光安置」的安置後續工作。
一、領導靠前指揮，認真研究部署各項安置工作
為優質高效完成2020年軍轉幹部安置工作，11月15和18日，區安置工作專項小組先後召開小組工作會議，認真審議《增城區2020年計劃分配軍隊轉業幹部移交安置工作方案》，研究和討論2020年增城區軍轉幹部安置崗位計劃和定職定級意見，研究結果經區委退役軍人事務工作領導小組領導審定後執行。
二、加強溝通了解，為軍轉幹部析疑解惑
根據區安置工作專項小組領導的要求，11月19日，召開2020年軍轉幹部見面會，區退役軍人事務局局長、區委組織部常務副部長和區委編辦、區人社局業務科長參加會議。15名軍轉幹部簡要介紹了個人的專業特長、業績等情況以及對安置崗位的期望與想法，表示將繼續發揚部隊的優良作風，積極投身增城經濟建設高質量發展大局。各參會單位按照職責分別介紹今年計劃分配軍轉幹部安置工作情況，軍轉幹部工資套改情況，全區編制綜合配備情況以及公務員有關管理情況，並對部分軍轉幹部提出的疑問和顧慮進行交流探討，並給予政策性的解答。
三、加強部門協作，用心用情擬定崗位計劃
綜合考慮各單位空缺編以及往年安置任務完成情況，由區退役軍人事務局牽頭，以安置辦的名義會同區委組織部、區委編辦以及相關接收單位，初步提出2020年度計劃分配軍隊轉業幹部安置崗位計劃，按照廣州市「崗位優質、數量充足」的工作要求，擬按140%的比例甄選21個公務員崗位計劃（含19個行政執法崗位及2個參公事業崗位），確保每位軍轉幹部能夠在充足的崗位上選擇到自己心儀的崗位。
四、精心組織安排，紮實開展「陽光安置」工作
在廣州市組織的「一次選崗」的基礎上，11月20日，由區移交安置辦牽頭組織開展「二次選崗」，由軍轉幹部現場按照考核評分排名從高到低進行公開選崗，由軍轉幹部確認單位後，區移交安置辦、軍轉幹部本人雙方當場予以籤字蓋章；選崗全過程由公證人員現場公證並宣布安置崗位，邀請駐區營以上單位主官參會。現場選崗的結果經區退役軍人移交安置工作專項小組領導審定，已報送上級部門開展後續安置工作。
下一步，增城區將按照省、市有關工作要求全力做好移交安置後續工作。一是確保任務指標剛性落實，嚴格按照廣州市軍轉安置的節點要求，不折不扣完成軍轉幹部計劃安置任務。二是全力做好安置保障工作，加強與公安、人社、衛健和教育等部門溝通協作，做好通知報到、手續辦理、關係接轉等後續工作。三是加強軍轉幹部教育引導，及時組織接收單位和軍轉幹部開展政策宣講，通過組織座談交流加強溝通聯繫，確保安置工作落到實處。