裁掉將近600人!華為美國子公司Futurewei正式裁員

2020-12-16 集微網

集微網消息(文/木棉)據路透社報導,華為的美國研究機構Futurewei公司周一開始裁員。

一名拒絕透露姓名的員工告訴路透社,他已被解僱,他需要在中午前離開辦公室。此外,他 還說到他已被告知周二將發布官方聲明。

對此,華為拒絕發表評論。

另一位華為員工上周通過電話告訴路透社,裁員目標是裁掉美國850名Futurewei員工中的70%。該員工表示已經從華為中國總部發送了裁員名單,旨在取消任何開源項目,與近期華為產品相關的項目,以及任何關鍵技術的研發。

Futurewei的成立是為了與美國的大學和研究人員密切合作。

今年5月,美國總統川普籤署行政命令,禁止使用有威脅國家安全疑慮的設備,美國商務部依此法將華為及其68家子公司列入限制交易名單中,這也代表若沒有美國政府許可,美國企業無法與華為交易。

上述政策使Futurewei員工與華為總部中斷聯繫,華為開始解僱在美國的研發人才。

Futurewei在矽谷、西雅圖,芝加哥和達拉斯地區設有辦事處。根據美國專利商標局的數據,Futurewei已在電信、5G蜂窩網絡、視頻和相機技術等領域申請了2100多項專利。

未受裁員影響的Futurewei員工表示,自華為被列入黑名單後,工作陷入停滯狀態。

「5月17日,華為要求Futurewei的所有人在禁令生效之前將所有內容上傳到華為雲,」該員工表示。「在此基本上,Futurewei已停止做任何工作。」

相關焦點

  • 華為確認美國子公司Futurewei裁員600人 還剩250名員工
    相關關鍵詞 原標題:華為確認美國子公司Futurewei裁員600人北京時間7月24日消息(艾斯)據Light Reading報導,中國華為公司正在其美國研發子公司
  • 美國再度出手 封堵華為在美子公司的技術出口
    報導援引知情人士的消息以及文件稱,在美國商務部暗示不會給華為美國分公司「Futurewei Technologies Inc.」 續發出口許可後,這也意味著華為未來無法將旗下這家位於矽谷的研發分公司的某些技術帶回國內。
  • 任正非怒批財務崗裁員1100人:裁掉他們,誰來成為華為接班人
    5月6日,華為對外公開了任正非在平臺協調會上有關代表處CFO定位的講話。此次講話,任總再一次批評了華為的財經團隊,原來近年來很多優秀的人才加入到華為財經,成為PFC(項目財務),他們是華為未來的接班人,但是現在這些PFC已經被裁掉1100人,這讓任總非常生氣!
  • ...怒批財務崗裁員1100人:生氣,鼠目寸光!裁掉他們,誰來成為華為...
    此次講話,任總再一次批評了華為的財經團隊,原來近年來很多優秀的人才加入到華為財經,成為PFC(項目財務),他們是華為未來的接班人,但是現在這些PFC已經被裁掉1100人,這讓任總非常生氣!任總曾在多種場合下表達財務的重要性,財務要融入到業務之中,CFO是接任CEO的最佳人選是他多次強調的內容,而大量裁掉PFC,顯然觸碰到任總的逆鱗。
  • 大疆回應欲裁員 14000 人;美國將 38 家華為子公司列入實體清單...
    傳大疆欲裁員 14000 人?大疆回應:總共 14000 人8 月 17 日,據路透社報導,全球最大的無人機製造商大疆創新正在裁員,銷售和市場部門是裁員重點。目前,其深圳總部的銷售和市場團隊已經從 180 人削減至 60 人,砍掉近三分之一。不僅如此,該報導還稱,大疆正尋求「裁員」約 14000 名員工。該報導引述大疆發言人的回應稱,經過多年的強勁增長,公司在 2019 年意識到其結構「變得難以管理」,因此必須「做出一些艱難的決定,重新調動人才,以在挑戰時期繼續實現業務目標」。
  • 總擔心被裁掉?來看看這份公司裁員順序排名
    關於裁員的優先權,這個話題和知識點之前已經被多次提及。今天我要特別談一談,以防有一天你遭遇裁員。看完這篇文章,不管你在哪個單位,你現在都可以列一份部門同事的名單,並根據「誰將是第一個被裁掉的人」的可能性,對他們逐一打分和排名。如果你知道你在做什麼,你就不會驚慌。別以為你在系統裡就不會被裁掉。即使你的單位很穩定,我給你的名單也是有用的。
  • 裁員傳言來襲!平安科技被捲入,銀行系金融科技子公司仍在燒錢
    關於裁員消息的真假,多位自稱平安員工在脈脈均表示:裁員消息屬實,且很多部門已經開始。9月18日,對於平安科技的裁員的傳聞,平安科技對騰訊新聞《一線》否認了裁員計劃,並解釋稱,這是公司進行戰略和組織架構調整,以至有正常的人員流動。
  • 川普會見美國七家科技公司高管,將解禁對華為供貨;互金整治辦對...
    川普會見美國七家科技公司高管,將解禁對華為供貨據路透社報導,美國總統川普在當地時間 7 月 22 日與美國七家科技公司的 CEO 舉行了會面,在會面中七家科技公司的 CEO 表示,要求美國商務部就這些公司向中國華為公司供貨及時發放許可證。
  • 繼華為之後,騰訊也開始「勸退」
    今年7月份的時候,華為宣布了大規模裁員的計劃,雖然這可能是由於美國的影響,但是更主要的原因卻是華為不需要35歲以上的員工,因為它的裁員對象年齡大多都在35歲以上!華為員工為此,華為甚至是賠償了數十億人民幣,但是儘管如此,它還是在中國區裁掉了將近7000名員工。
  • 傳華碩國內裁員4.5萬 子公司發聲明否認
    新快報綜合報導又一家公司因業績不理想傳出裁員的消息。昨天,據媒體報導,華碩國內的子公司和碩在蘇州及南匯兩大廠區逾9萬名員工近期已裁掉一半,到2008年底預計將僅剩約4.5萬名。
  • 優步裁員3500人是怎麼回事 優步為什麼裁員
    首頁 > 問答 > 關鍵詞 > 優步最新資訊 > 正文 優步裁員3500人是怎麼回事 優步為什麼裁員
  • 舉步維艱的豈止華為?美國巨頭3月虧損160億,被迫裁員16000人
    作為我國最具有代表性的科技企業,華為憑藉著在自主研發方面的巨額投入,當前所涉及的5G通訊和手機業務,都已走在了世界的前沿。尤其是在第五代通信革命中,華為掌握著全球最多5G專利技術,成為了5G標準的定製者,所以在擁有著諸多亮眼成績的背景下,也使得華為成為了美國的眼中釘。
  • IBM美國裁員,傳有數千人,20年老員工:難找工作
    5月22日消息,據國外媒體報導,當地時間周四IBM在美國各地裁減數量不詳的職位,至少涉及五個州的員工。公司拒絕就裁員總數置評,但稱將在2021年6月之前為所有受裁員影響的美國員工提供醫療保險補貼。
  • 面對突如其來的裁員浪潮, 最先裁掉的是誰?
    企業裁員,這一年來早已不是什麼新鮮的話題。從年初開始,一個個網際網路巨頭陸續加入裁員或人員優化的名單。 裁員浪潮不止於網際網路行業,自2017年,五大國有銀行均有裁員消息。 實業企業也受到波及,汽車以及電器公司均有裁員消息。
  • 騰訊裁掉7年老員工,華為計劃淘汰10%主管,老員工為啥不受待見?
    隨著網際網路的不斷普及,越來也越多的人,將網際網路公司納入求職範圍。然而,誰也沒想到,網際網路行業竟然會頻頻出現「老員工被裁」的話題。尤其是35歲現象,更是讓無數人感到困惑不解:為何網際網路會不要老員工?所謂的35歲現象,指的是在網際網路行業中,只要到了35歲,誰都可能會被裁員。嚴格來說,35歲現象,其實並不僅僅出現在網際網路行業。
  • 一夜5消息:火箭裁掉格林,NBA裁員潮開始,奇才內線遭罰4.5萬
    過去這一夜,NBA傳來多個消息,隨著常規賽臨近,各支球隊正在進行一波瘋狂的裁員潮,多支球隊完成裁員縮減大名單,火箭隊則無奈裁掉老將傑拉德格林,奇才內線造聯盟罰款4.5萬美元,魔術獲得368萬傷病特例,諾埃爾與詹皇御用經紀人分道揚鑣。
  • 華為一夜裁掉7000員工:別在最好的年紀,活得太安逸
    前段時間,看到一個報導:華為宣布大規模裁員,寧願冒著賠償10億元的風險,也要在中國區裁掉近7000人,年齡大多在34歲以上。雖然此事尚未確認,但近年常傳各企業裁員消息,很多人覺得華為老總任正非對待員工太苛刻。
  • 美國最新各大公司裁員名單來了,2200萬人已失業!
    :凱撒娛樂公司也開始裁員。Christie Lights:總部位於佛羅裡達州奧蘭多的舞檯燈光公司Christie Lights解僱了100名員工。Cineplex Inc. :位於多倫多的電影院連鎖影院Cineplex Inc.被迫關閉其在加拿大和美國的165個營業地點後,裁掉了數千名兼職人員。
  • 瑞幸裁掉了畢業生的膽
    4月底,瑞幸咖啡的廈門總部開啟裁員序曲,首當其衝的就是不需要賠償的實習生。劉夏是首批被裁掉的實習生之一。當天上午,總監找他談話,告訴他:按照上級通知進行組織調整,要縮減公司人員規模。換言之,今年的失業應屆生人數將近500萬。原本已經無須為工作擔心的劉夏,只能重新去找一個飯碗,而面臨的競爭比之前慘烈了好多倍。劉夏打心眼裡感到不甘心,「9個月努力完全成了竹籃打水一場空!」4月2日晚11點左右,劉夏正在電腦上玩睡前遊戲,做了一整天需求開發,他要給大腦放放鬆。
  • 我被裁掉的那一天
    公司沒了,人被裁了,暴風卻始終沒有正式通知過裁員;以前負責品牌傳播的是我,現在找媒體爆料索賠的還是我;每天早上按時打卡,然後去天台一坐就是一天; 借給公司十幾萬,別人被裁員,公司希望我自己離職, 12月份形勢徹底不對了,客戶回款慢是硬傷,員工獎金取消,按照幾個部門領導填的名單,正式進入了裁員的節奏。我早有準備,一邊心存僥倖,一邊考慮怎麼多要點賠償。 HR正式通知的時候說給N+1,第二天被老闆叫進辦公室,他一臉抱歉和不舍,那戲演得假的很。我們小群一討論,發現老闆是看人下菜碟,聯合HR忽悠加恐嚇。