武漢港航發展集團有限公司(以下簡稱武漢港發集團)是湖北省委、省政府整合省內長江流域港航資源的重要平臺，是搶抓「一帶一路」和長江經濟帶發展戰略機遇的重要抓手，是打造武漢長江中遊航運中心的關鍵支撐，由武漢、黃石、鄂州、黃岡、鹹寧市人民政府共同出資組建，註冊資本70億元。
長江新絲路國際投資發展有限公司(以下簡稱「公司」)系武漢港發集團新設立的國有全資子公司，註冊資本3億元。公司是長江中遊航運中心建設的重要服務保障支撐平臺和依託網際網路技術，以供應鏈管理、國內外貿易、港航服務、產業園區開發運營為核心的產融互動投資平臺。
湖北省第十一次黨代會提出「要深入實施《中國製造2025湖北行動綱要》，促進生產性服務業向專業化和價值鏈高端延伸;要加快建設全國重要現代物流基地、長江中遊金融中心、中部地區電子商務中心」。公司的目標定位順應發展戰略，未來前景可期。
根據公司發展需要，現面向社會公開招聘，具體情況如下：
一、招聘崗位及數量
(一)高層管理人員
副總經理3-4名。
(二)中層管理人員
中層管理人員 8-16人。
(三)綜合專員、業務專員若干名
每一個職能部門1-2名綜合專員、業務專員。
二、招聘條件
(一)管理人員應具備下列基本條件
1.大學本科以上學歷(在國外獲得的學歷需經國家教育行政部門認可)，具備履行崗位職責所必需的專業知識，具有相關專業高級技術職務任職資格的優先。
2.熟悉現代企業管理，具有較強的戰略決策能力、經營管理能力、溝通協調能力、開拓創新能力和市場應變能力，業績突出。
3.遵紀守法，品行端正，誠實廉潔，勤勉敬業，團隊意識強，職業素養好，具有良好的心理素質，有強烈的事業心和責任感。
4.能夠忠實代表和維護國有資產利益，實現國有資產保值增值。
5.高層管理人員年齡原則上在45周歲以下，中層管理人員年齡原則上在40周歲以下，綜合條件特別優秀的，可適當放寬。
(二)高層管理人員任職資格要求
1.副總經理(網際網路平臺建設)
(1)計算機、電子商務、信息管理類相關專業。
(2)具備五年以上網際網路、電子商務類一定規模企業中高層管理崗位工作經驗，有主持網際網路平臺產品項目研發、運營以及負責電子商務工作經歷的優先。
2.副總經理(投融資與貿易)
(1)經濟、國際貿易、工商管理、財經類專業。
(2)具備五年以上投資管理、金融、產業園開發類一定規模企業中高層管理崗位工作經驗;具有資本運作、企業併購、資產重組、財會和投融資管理的實踐經驗;有成功的園區建設投資運營案例者、股權投資案例者優先。
3.副總經理(供應鏈管理)
(1)港口、航運、交通、物流、供應鏈管理類專業。
(2)具有五年以上港口航運、供應鏈管理、貿易類一定規模企業中高層管理崗位工作經驗;有市場領先地位的供應鏈服務、物流資源或貿易渠道者優先。
(三)中層管理人員任職資格要求
1.綜合管理部
(1)中文、行政管理等相關專業;
(2)五年以上大中型企業行政事務管理工作經驗，具有較強的綜合協調、溝通聯絡及文字綜合能力。
2.人力資源部
(1)人力資源、勞動經濟、管理學等相關專業;
(2)五年以上大中型企業人力資源管理工作經驗，熟悉國家相關法律法規和人力資源各項實務;
3.法務風控部
(1)財務、審計、法律類相關專業;
(2)五年以上大中型企業法務審計管理工作經驗，熟悉民商事相關法律法規，具備較強公司風險評估及防控能力。
4.投資開發部
(1)企業管理、工程管理、經濟等類相關專業;
(2)五年以上大中型企業相關項目投資管理工作經驗，有園區項目開發和工程建設管理經驗者優先。
5.資產財務部
(1)財務、會計類相關專業;
(2)五年以上大中型企業財務管理工作經驗，熟悉國有資產監督管理相關規定，有投融資管理經驗者優先。
6.供應鏈事業部
(1)物流管理類相關專業;
(2)五年以上大中型物流企業供應鏈管理崗位工作經驗， 熟悉現代物流業態，有綜合物流解決方案經驗者優先。
7.貿易事業部
(1)貿易、金融類相關專業;
(2)五年以上大中型企業貿易相關領域管理工作經驗，熟悉國際貿易規則和慣例，具有國際貿易從業經驗者優先。
8.網際網路事業部
(1)計算機、通信、電子工程、自動化類相關專業;
(2)五年以上大中型企業網際網路平臺及資料庫開發運維管理工作經驗，具備較強的網際網路+運營管理思維。
(四)綜合專員、業務專員崗位及要求
1.相關專業本科及以上學歷，熟練掌握一門或以上外語，年齡不超過30周歲，綜合條件優秀的，可適當放寬;
2.意志品質優，執行能力強，形象氣質佳，具有較強的崗位適應能力和吃苦耐勞精神。
(五)有下列情況之一的不受理應聘
1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
2.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;
3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;
4.與原單位無法解除勞動(聘用)合同的。
(六)其他
1.公司對擁有成熟運營團隊和市場資源的人員優先選擇;
2.服從公司對其崗位調劑的應聘人員優先;
3.應聘綜合管理、人力資源部門的人員一般應為中共黨員;
4. 公司視報名情況對招聘崗位和職數進行適當調整。
三、應聘流程
1.應聘人員登陸武漢港發集團門戶網站
http://www.whghfz.com/，填寫《長江新絲路國際投資發展有限公司公開招聘報名表》，投遞至郵箱cjxslgt@163.com ，郵件命名格式：姓名—崗位。
2.報名時間為。2017年8月18日上午8：30至8月27日下午17：30，以郵件接收時間為準。
3.資格審查。應聘人員根據通知，攜帶個人簡歷、身份證、戶口本、學歷學位證明原件(特殊情況下也可用複印件)及報名材料等資料，現場接受資格審核。凡資料信息不真不全者，公司將取消應聘資格。通過網絡提供的資料，公司不予退還。
4.綜合測試。應聘人員需接受專業技能測試、心理測試和面試，具體形式由公司確定。
5.體檢和考察。取綜合成績最高分按1：1比例確定體檢人選。體檢不合格者出現的名額空缺，從該崗位面試人員中按成績高低依次遞補。無合適人選的，公司取消該職位的招聘。公司根據需要，對部分職位人選進行組織考察。
6.試用和聘用。依據國家有關規定和公司實際，對擬聘人員實行試用，試用合格的辦理聘用手續。
四、工作待遇
1.工作地點：武漢
2.薪酬待遇：根據湖北省政府辦公廳《關於支持武漢港航發展集團有限公司加快發展的通知》文件有關要求，對按市場化方式選聘的高中層管理人員，其薪酬水平根據人才市場價位確定，實行勞動合同、履職目標等市場化、契約化管理，建立與市場接軌、業績掛鈎的薪酬激勵機制，實現能進能出、能上能下、優勝劣汰。
對符合相關條件的專業人才，公司將積極爭取申報武漢市"招才引智″有關優惠政策。
五、聯繫方式
聯繫電話：027-83796788(工作日時間：8:30—17:30)。
附件：長江新絲路國際投資發展有限公司應聘報名表 點擊下方連結下載即可
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長江新絲路國際投資發展有限公司應聘報名表