因工作需要，經武漢臨空港經開區工業發展投資有限公司研究決定，擬面向社會公開招聘合同制工作人員9名，派往合資公司工作(薪酬福利待遇等按所屬合資相關標準執行)。根據東組【2018】7號文件的規定，本著「公開、平等、競爭、擇優」原則，現制定如下招聘實施方案。
一、招聘崗位及人數
(一)商業公司：
1、財務崗 1名
2、招商策劃崗，1名
3、市場推廣崗，1名
4、商場管理崗，1名
(二)物業公司：
1、行政文員崗，1名
2、財務崗， 1名
3、設備管理崗，2名
4、禮賓客服崗，1名
二、報名資格條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、政治思想素質好，遵紀守法，品行端正，奉獻精神強，能吃苦耐勞;
3、具備崗位職責所需的專業知識或技能;
4、身體健康，無不良記錄。
(二)具體資格條件
1、商業公司財務崗：
(1)學歷要求，本科及以上學歷;
(2)年齡要求，32周歲以下(即1987年9月5日後出生);
(3)經驗要求，有2年及以上實際財務工作經驗(需提供社保繳費證明及財務崗位工作證明);
(4)專業要求，財經類相關專業。
2、商業公司招商策劃崗：
(1)學歷要求，本科及以上學歷;
(2)年齡要求，32周歲以下(即1987年9月5日後出生);
(3)工作經驗，有2年及以上設計工作經驗(需提供社保繳費證明及設計崗位工作證明);
(4)專業要求，美術、動畫、環藝等設計類相關專業。
3、商業公司市場推廣崗：
(1)學歷要求，專科及以上學歷;
(2)年齡要求：30周歲以下(即1989年9月5日後出生);
(3)工作經驗，無要求;
(4)專業要求，文秘、漢言語文學、新聞等大類相關專業。
4、商業公司商場管理崗：
(1)學歷要求，專科及以上學歷;
(2)年齡要求，30周歲以下(即1989年9月5日後出生);
(3)工作經驗，無要求;
(4)專業要求，工程、裝修裝飾、設計等大類相關專業。
5、物業公司行政文員崗：
(1)學歷要求，本科及以上學歷;
(2)年齡要求，30周歲以下(即1989年9月5日後出生);
(3)工作經驗，有2年及以上實際工作經驗(需提供社保繳費證明)
(4)專業要求，不限。
6、物業公司財務崗：
(1)學歷要求，本科及以上學歷;
(2)年齡要求，32周歲以下(即1987年9月5日後出生);
(3)工作經驗，有2年及以上實際財務工作經驗(需提供社保繳費證明及財務崗位工作證明);
(4)專業要求：財經類相關專業。
7、物業公司設備管理崗：
(1)學歷要求：專科及以上學歷;
(2)年齡要求：在32周歲以下(1987年9月5日後出生);
(3)工作經驗，有設備、機電類相關工作經驗(需提供社保繳費證明及財務崗位工作證明);
(4)專業要求：工程、機電、自動化等類別相關專業。
8、物業公司禮賓客服崗：
(1)學歷要求：專科及以上學歷;
(2)年齡要求：30周歲以下(1989年9月5日後出生);
(3)工作經驗，有客服、客戶經理等相關工作經驗(需提供社保繳費證明及相關崗位工作證明);
(4)其他要求：女性。
(三)有下列情形之一的，不得報考：
1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
2、正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;
3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;
4、現役軍人、在校學生;
5、不能與原單位解除勞動(聘用)合同的;
6、按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序
招聘工作由武漢臨空港經開區工業發展投資有限公司委託武漢天翔人力資源有限公司東西湖分公司組織實施。具體招聘程序如下：
1、發布公告。由武漢天翔人力資源有限公司東西湖分公司在「東西湖區人民政府網」以及「武漢人才創新創業服務超市微信號」上對外發布招聘公告。
2、受理報名和資格審查
(1)報名時間：2019年9月6日-9月12日(工作日內)
上午9:00-12:00 下午2:00-5:00
(2)報名地點：武漢人才創新創業服務超市(武漢天翔人力資源有限公司東西湖分公司)七雄路與團結街交匯處海峽產業園二期一棟一樓
(3)諮詢電話：027-83268205/17798217710
(4)應聘人員報名需攜帶身份證及1寸彩色登記照兩張，報名時需填寫相關報名表格，對所填寫內容的真實性、準確性、有效性負責。
3、資格審查
(1)資格審查：本次招聘第一環節為集中資格審查。由區工發投公司及武漢天翔人力資源有限公司共同組織相關專家對應聘人員進行審核，對資格審查合格者發放筆試準考證(準考證上要有姓名、相片、報考崗位、考試時間、考試地點等必備項)。凡提供虛假資料的，取消應聘資格。
同一崗位招聘人數與報名人數的比例，原則上不低於1 : 3。 4、筆試
應聘人員須攜帶本人身份證和準考證，在規定的時間內到指定考場參加考試，筆試內容由用工單位提出需求，一般考核招聘崗位所必需的專業知識。
5、面試
(1)筆試成績公布後，根據筆試成績的高低，按照同一崗位招聘人數與進入面試人員1:2的比例，依次確定面試人員。如筆試有並列的，依次取足;如入圍面試最後一名有並列的，同時進入面試。面試之前如出現缺額，報經區人社局同意後，可按照筆試成績從高到低依次遞補。參加面試人員，由招聘組織單位以發放面試通知單或電話通知形式，確保通知到位。
(2)採取結構化面試，主要考核應聘人員的專業知識能力、綜合素質、語言表達能力、分析問題能力、實踐能力、心理素質等。
(3)面試考官由5人組成，由用工單位以及具有考官資格的人員組成，專業類考官不低於3人。如有需迴避的情形，應主動迴避。
(4)面試分別設立面試室、候考室、侯分室、考務辦公室。面試考場設立考官席、考生席、計時席、計分席、核分席、監督席。面試考場與候考室、候分室分開設置。整個面試過程進行全程拍攝，考生結束後刻錄成光碟，存檔備查。
(5)面試成績。實行5人考官組的，取5名考官的平均分;面試成績須經監督人員籤名確認，以隔位報分的形式，當場向面試人員公布。
6、綜合成績計算
按筆試面試4:6的權重進入綜合成績，即筆試成績×40%+面試成績×60%=綜合成績。綜合成績需保留兩位小數。如綜合成績相同，按筆試成績高低排序;如綜合成績和筆試成績均相同的，按專業優先。如無法按優先排序的，加試筆試確定。
7、擬聘公示
(1)按照招聘崗位的應聘人員面試成績排名順序，按1 : 1的比例確定擬聘人員，並予以公示，公示期不少於5個工作日。對公示中反映有影響聘用問題經查實的，取消擬聘資格，並依次遞補;公示無異議的，可辦理有關聘用手續。
(2)體檢委託相關醫院參照《公務員體檢通用標準》規定項目，體檢費用由應聘人員承擔。
8、辦理聘用手續
(1)擬聘人員屬在職人員的，應當提供依法終止或者解除與原單位的勞動合同證明書。
(2)聘用人員與用工單位籤訂勞動合同，新聘人員試用期為2個月(包括在勞動合同期限內)。試用期按相關規定為聘用人員繳納五險一金，工資按試用期工資標準發放。試用期內不合格者，依法解除勞動合同，並依次予以遞補。正式聘用後享受「五險兩金」，工資待遇原則上不低於《武漢市大學畢業生指導性最低年薪標準》。
武漢臨空港經開區工業發展投資有限公司
武漢天翔人力資源有限公司東西湖分公司
2019年9月5日
原標題：武漢臨空港經濟技術開發區工業發展投資有限公司(東啤)公開招聘合同制工作人員招聘公告
文章來源：http://www.dxh.gov.cn/html/xwzx/tzhgg/2019/0905/116905.shtml
（責任編輯：朱曉雨）