1月29日,
山重建機在102會議室舉行了管理幹部內部競聘會。山重建機總經理夏禹武、黨委副書記陳頌東、副總經理謝文成、財務總監王四榮、副總經理倪林、總經理助理石磊等公司領導及相關評委會成員出席競聘會。管理部副部長孫崇文主持了本次會議。
本次競聘,本著公開、公平、公正、擇優的原則,堅持人員與崗位相匹配的人才管理理念。競聘者以演講和答辯的方式接受評委的綜合素質測試。競聘演說中,評委通過聽取競聘者的主要經歷、現崗位主要職能、主要工作成果、擬競聘崗位工作思路、優勢與不足等內容,對參與競聘者的崗位知識、工作技能、團隊協作等各方面素質進行綜合考評,並針對崗位特點、任職要求等進行了詳細的提問,整個競聘活動在緊張有序的氛圍中進行。
山重建機:崗位內部公開競聘促進人才優化配置
據悉,此次內部競聘的崗位包括審法債權部副部長、黨委工作部群工室副主任等9個崗位,17名員工積極參與了崗位的競聘。通過此次崗位內部公開競聘,為優秀人才脫穎而出搭建起了良好的舞臺,也為公司人才隊伍建設奠定了堅實的基礎。(本文來自山重建機)