2020廣東公務員考試，歷年面試流程與詳解（附圖）

公務員面試前夕，總會有學生問：「廣東公務員面試難不難?」難肯定是相對其他考試而言是比較難得，但今年省面增加了選調生，所以今年面試形式可能會更加複雜。

廣東省考省直招考面試著重考查綜合分析能力、政策理解與落實、計劃組織協調能力和溝通協調能力，總體來說難度較高，具有典型的廣東省考面試特色——考察政策落實與溝通協調。

那麼今年呢？會有什麼變化嗎？因為今年的面試形式暫時還確定，所以跟著小編看看19年的面試形式吧

一、19年的面試形式

第一，知曉廣東省考面試的基本考情

廣東省考面試一般採用的是結構化面試的形式，一天兩套題目，每套題目有4道，20分鐘，當然時間是採用包幹制的，也就是說讀題和思考時間均計算在總時間內並且每道題目不會單獨計時。

在2019年以前，廣東省考面試題目是根據不同系統進行分類命題的和分類面試的，試題一般分為省直、市縣及珠三角鄉鎮、粵東西北鄉鎮、公安類這四大類，不同類型的試題內容都體現出了比較鮮明的崗位特點。

第二、不可一味相信答題模板，需要適當應變

不可否認，這樣的想法有一定的道理，總結出來的題型共性的「模板」確實可以幫助我們更好的理解題目、縮短我們的思考時間。可是，各位同學需要想明白的一個問題是，題目千變萬化、一成不變的模板真的能應對各種各樣的題目嗎？答案是不可能全部能涵蓋到位的。一定要把題目的要點解析出來，順利拿到得分點！

二、2020年廣東省考：面試測評要素分析

①綜合分析能力

涵蓋最新最熱的政治、經濟、文化、社會、生態五位一體，涵蓋範圍廣，時效性強。

②政策理解與落實

既包括中央政策也包括地方政策，都是圍繞當前最新的治理理念下出臺的政策，既考察考生對於政策的理解看法(重在分析)，也考察如何落實好政策(重在落實做法)。

③計劃組織協調能力

主要考察調研，2018年平均每套均有一道，既有常規問法談怎麼做，也有特殊問法，調研重點或者怎麼保證調研信息真實有效;除此之外，重點還考察工作落實，工作任務涵蓋範圍廣，工作實務性較強，對於考生的工作組織協調能力考察非常明顯。

④溝通協調能力

過去三年來看考察頻率也是非常高，問法也比較明顯——「如何做好溝通協調」，考生的溝通能力與協調能力綜合考察。

以上這4點在面試中，是不可或缺的一部分。

三、面試流程詳解

結構化面試要求考生要嚴格遵守考場紀律和考場安排，包含以下幾個方面：

以上是 中公教育為你準備的面試資料，記得提前備考啦~