在最近的《令人心動的offer》中
又迎來了新的一批實習生面試
最後何旻哲和趙南希順利進入下一輪的錄製
而何旻哲卻被扒出了簡歷造假、騙救助金等一打黑料
令人嘆為觀止
前有「凡爾賽」人設王曉
後又簡歷造假新實習生何旻哲
真讓人忍不住感慨
《令人心動的offer》這檔綜藝未免也太精彩了
職場反例來了！造假的實習經歷真的禁得住推敲？
看過這檔綜藝的朋友應該都知道在實習生面試的時候，鏡頭會掃到大家的簡歷。雖然這些鏡頭都比較短，但一按暫停播放就能看清（之前網上也瘋狂流傳他們的簡歷為模範簡歷）。
既然如此，我們就先來看看他的簡歷是怎麼寫的：
教育背景：中山大學本+清華大學法學院碩實習經歷：金杜律師事務所-證券業務部實習生 → 元之文化傳媒（創業項目）-聯合創始人 → PwC-審計實習生
首先，這學院背景OK，清華碩士沒毛病，但據說GPA也有水分，不過沒有非常實質性的錘，姑且就先不提了...
我們再仔細看看下面這兩段事務所的實習經歷，那是真的肉眼可見的經不起任何推敲，尤其是PwC的實習四大的寒假實習到年前就結束了，你說你寫到四月，編也好歹了解清楚一些吧...
吃瓜人吃瓜魂！網絡上從事審計工作的人，立刻扒下他這層光鮮的包裝，在這些經歷的背後真相，大致應該是這樣的
獨立完成應收帳款、各項收入和費用底稿的編制在進行抽憑後，把結果貼到底稿獨立完成長期股權投資底稿的編制撐死就是改一改調整的分錄獨立完成某境內企業香港子公司涉外業務的審計（intern獨立完成審計，666，審計師吃乾飯？公司名譽要不要啦）香港公司只有財務費用，根據匯率換算成人民幣協助出具調整後的三大合併報表、設計報告只是被借到項目組參與走訪銀行存款函證寄快遞、發函、記錄快遞單號相關底稿編制簡單改個編制的日期申報文件的製作核對招股說明書與審計報告是否有不一致獨立完成《驗資報告》撰寫按照模板，修改公司名字、相關金額協助編制調整後的現金流量表簡單加總核對數字是否一致，小學生的加減算法
▼ 下面這個是由網友整理的四大工作情況，反正最重要的一點就是：底稿實習生基本上是不可能碰的
也就是說，何旻哲的這些實習工作內容已經被他誇張到了極致把高中生都能做明白的事情，寫成一個擁有起碼2年以上的審計工作水平...沒錯！簡歷確實可以潤色，但是離譜成這樣真的是前無古人後無來者了！
當然，這還沒有結束..
實習經歷嚴重誇大其詞的背後，還有更勁爆的...
WTF？就連簡歷都是假的？
你以為一切只是一個實習經歷過度包裝的瓜？現在我們還有加大版的瓜來吃何旻哲直接被曝出根！本！沒！有！在！PwC實習過！好傢夥，這也太666了吧？？？
有爆料人士稱，其實何旻哲的實習單位是廣東正中珠江會計師事務所，好傢夥！差點以為PwC風評被害，沒想到PwC是躺著中槍？真人秀你真的蠻秀的...
也就是說，如今他不僅實習經歷誇大其詞連簡歷都是假的。要知道簡歷作假，會涉及法律方面的問題！你說別的人不清楚也就算了，作為清華法律碩士的他，不會不知道吧？
簡歷造假是大忌！你碰不得
在求職中，簡歷造假就是大忌！下面小i就要給大家好好敲敲黑板引以為鑑如果你的簡歷造假真實那就是違背了《勞動合同法》。用人單位是會和你解除勞動合同，並且這整個流程不需要提前通知、不需要支付你任何補償金的甚至可以向你提出賠償要求..
如果你還是抱著僥倖心理想賭一把？不妨看看在知乎上一個關於簡歷造假的話題：「那些簡歷造假拿了offer的人，後來怎麼樣了？」，這個話題已經被瀏覽了超1751萬次了。
不少應聘者也寫下了自己當初為了求職在簡歷上動手腳導致被拉入黑名單的血淚故事：
@北漂迷失青年就自爆當初畢業為了能留在北京，拷貝了學姐的簡歷，複製了她的所有校園經歷，還「虛心」請教各種實習活動心得，其實是為了套經歷。之後毫無懸念地拿到 BAT 市場崗 Offer。就在她以為終於能在北京站住腳跟時，簡歷造假被拆穿，不僅被公司辭退還被列入了黑名單。現在被一線網際網路公司屏蔽，連去二線公司都很困難，才幡然醒悟就算有多大的苦衷，也千萬別昧著良心造假。
有不少海歸為了使自己的簡歷看起來更亮眼，所以會對自己的簡歷好好「潤色」一番。殊不知，這樣過度包裝自己的簡歷，是很有可能被企業標記為「造假」簡歷。
「造假」場景一：GPA不夠，瞎掰來湊
簡歷：XX學校畢業GPA 3.8入職：提交成績單時與簡歷 GPA 不符結果：Offer收回+黑名單
「造假」場景二：延長實習時間、工作經驗
簡歷：在XX公司實習3個月背調：在XX公司僅實習1個月結論：造假結果：Offer收回+黑名單
在現在的求職大環境中，用一個造假的簡歷通過面試，幾乎是不現實的，你很快就會被揭穿↓
入職都會做背調，想瞞山過海很難
在寫簡歷的過程中，最重要的是，你的簡歷要經得起任何方式的背景調查。像大一點公司尤其是外資，在你入職前都是會找第三方做背調的（在接到背調公司的通知後，填寫信息授權之後才開始背調），會包含以下幾個方面：
身份/證件驗證學歷驗證工作經歷驗證高級別的職位還需要做競業協議商業利益衝突等調查
▼ 比如：如果你通過了阿里巴巴的（社招）面試後，就會收到一份背調郵件
▼ 另外，不要以為背調只針對社招，校招應屆生同樣會背調
而很多人在離拿到offer只有一步之遙的時候，就因為背調沒通過，只能遺憾的和offer說再見了
那麼在保證自己沒有過度包裝的情況下，簡歷裡的實習經歷怎麼寫才能讓HR刮目相看，完美通過背調呢？
簡歷中的實習經歷到底該怎麼寫才好
方式一：按照你完成的項目來寫
有些實習的工作量確實不小，可以按照完成的項目來分，具體寫一下每個項目你做了什麼。將日常工作內容中的優勢與重點提取出來，著重描寫你造就的成果。遵循STAR原則，強化有效細節：
S：工作背景是什麼？T：我負責做什麼？A：我做了什麼？R：我工作取得了什麼成果？最好有數字作支撐
方式二：用準確、具體的語言描述經歷
如果你的實習經歷比較「水」，那較粗略的講一下你完成了哪些事情就可以。過度包裝簡歷，當HR問到你這些項目細節，答不上來就自己給自己挖坑。
優化前：幫同事複印資料
優化後：
能完美的調整列印預覽和列印，確保每一份Excel調整到剛剛好能仔細地掃描和複印，確保每一個頁面都沒有不合適的跨頁能把紙張對齊了再打孔，一萬張紙質底稿，沒有一張遺漏能把PPT的配色做到3個顏色以內，且有固定的色彩搭配組合實習期間，工作出錯率為 0%
優化前：做會議紀要，整理資料
優化後：
協調總經理每日行程，安排訪客到訪登記，參與每個訪客會議並進行會議記錄，負責跟進多個潛在合作方後續合作事項負責各部門每周過百件快遞的收發，將文件拆分、命名、歸類，確保各部門能夠簡單高效地找到所需文件今天教大家的簡曆法則學會了嗎？總之，大家的簡歷中如果實在沒有什麼可以寫的，也不要造假編造不存在的實習經歷，這種後果往往不堪設想。絞盡腦汁如何造假的時候不如多找幾個含金量高的實習，這才是你求職的底氣
眼下正是500強企業寒假實習的申請黃金期，金融、四大、諮詢、快消、網際網路行業及很多500強企業都會紮根開啟寒假實習項目。只需1-2月即可獲得一次有含金量的實習經驗，它不香嗎