從今天開始，咱們聊一聊在起草對照檢查材料和個人發言提綱時如何挖到問題。今天從第一個方面入手，也就是「學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強『四個意識』、堅定『四個自信』、做到『兩個維護』」。
既然要挖問題，就肯定要把上面這段話拿捏的死死的、理解的透透的，否則肯定沒法找。咱們用三個步驟搞定它——
步驟一：分析句子結構。上面這句話，用逗號分一共是四個部分。首先是「學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想」，我們知道，這是任何一名黨員幹部都必須要努力做到的，但誰也不敢說就完完全全做到了，因為範圍太大、要求太高，需要持之以恆堅持不懈；那麼，在這個基礎上就應該點一下重點了，也就是接下來說的「把握正確政治方向」和「提高政治能力」兩個部分，如果能夠做到「把握正確政治方向」和「提高政治能力」，那麼，進而就能真正實現「增強『四個意識』、堅定『四個自信』、做到『兩個維護』」。你看，句子結構很清晰了吧，層層遞進、不斷聚焦的感覺。
步驟二：提鍊句子核心。既然我們在第一個步驟中把句子結構都分析妥了，那麼句子的核心部分也就很明顯了，沒錯，就是「把握正確政治方向，提高政治能力」，圍繞這個核心查擺問題，肯定沒錯兒。
步驟三：明確相互關係。在第二個步驟裡，我們提煉出了整句的核心。那麼，是不是只查核心的這部分就完了，前後兩句都不用看了？肯定不行啊，前後關聯絕對不能丟。無論我們圍繞「把握正確政治方向，提高政治能力」查出了多少問題，這些問題都應該和「學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想」以及「增強『四個意識』、堅定『四個自信』、做到『兩個維護』」緊緊聯繫在一起。
好，通過上面三個步驟的分析，我們知道下一步要做什麼了，也就是——圍繞「把握正確政治方向，提高政治能力」來查擺問題，但是要和前後句有緊密關聯。妥了，那就開始吧。
我們先看前半句——「把握正確政治方向」。很抽象對不對？沒關係，那就在一些具體的「場景」裡找到它。
比如在《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》，裡面有幾句話特別「好用」：
第一句「始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。」——這說明什麼呢？說明所謂把握正確政治方向，就是要做到同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
第二句「要提高政治站位，把準政治方向，注重政治效果，考慮政治影響，堅決防止和糾正把政治與業務割裂開來、對立起來的錯誤認識和做法，確保政治和業務融為一體、高度統一。」——這是專門針對國家機關政治屬性作出的要求，但它給了我們一個很大的啟發，就是把握正確政治方向落實在具體工作上，是要確保黨的建設和業務工作融為一體的。
第三句「必須始終堅持黨的領導，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，認真落實黨中央關於推進國有企事業單位改革發展的決策部署，切實加強本單位黨的建設工作，充分發揮黨組織重要作用，保證本單位工作堅持正確政治方向、取得良好政治效果。」——這是專門針對國有企業政治導向作出的要求，它同樣給了我們一個很大的啟發，就是把握正確政治方向也可以落實在貫徹落實黨中央和上級黨組織決策部署上。
比如習近平總書記幾天前在中共中央政治局民主生活會上的講話，關於政治方向，裡面有這麼一段話「黨領導人民治國理政，最重要的就是堅持正確政治方向，始終保持我們黨的政治本色，始終沿著中國特色社會主義道路前進。中央政治局的同志要找準坐標、選準方位、瞄準靶心，善於從政治上觀察和處理問題，使講政治的要求從外部要求轉化為內在主動。」——這段話的前一句說明了堅持正確政治方向的重要性，後一句說的是如何堅持正確政治方向。也就是「善於從政治上觀察和處理問題，使講政治的要求從外部要求轉化為內在主動」。
經過上面的分析，在「把握正確政治方向」上查擺問題的切入點也就有了，它們是——
切入點1：查擺是否真正做到了同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
切入點2：查擺是否存在黨建工作與業務工作割裂的「兩張皮」問題。
切入點3：查擺是否很好地貫徹落實黨中央和上級黨組織的決策部署。
切入點4：查擺是否從政治上去分析和處理工作中遇到的問題。
切入點5：查擺是否將講政治的要求自覺運用在各項工作中。
咱們接著看後半句「提高政治能力」——
還是《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》，其中的第四部分專門論述的就是「提高政治能力」。裡面涉及到的相關內容篇幅極長，咱們就不複製粘貼了，直接把切入點列出來吧——
切入點6：查擺黨組織是否不斷增強了政治功能（對於基層黨委來說，增強政治功能主要指提升組織力解決軟弱渙散黨組織；對於黨支部來說，增強政治功能主要指支部職責和戰鬥堡壘作用發揮，對於機關黨組織來說，增強政治功能主要指更好發揮黨委參謀助手作用，等等，請參照《意見》原文）。
切入點7：查擺是否自覺做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。
切入點8：查擺是否牢固樹立一盤棋意識，齊心協力、步調一致開展工作。
切入點9：查擺是否具有把握方向、把握大勢、把握全局的能力。
切入點10：查擺是否具有辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防範政治風險的能力。
OK，就梳理這10個切入點吧。其實如果繼續深入梳理，還應該有很多。對於民主生活會對照檢查來說，這10個也夠用了。如果我們在每一個切入點都查擺到1個自身的突出問題，那麼僅第一個方面就會有10個問題了。
以上10個切入點，如果想要再細緻分析、精準找到問題，那麼應該繼續一個詞一個詞來深挖。比如什麼是政治定力啊，總書記都提過什麼要求、黨的大會上都有過什麼論述、黨內法規上又是怎麼寫的……最後再來一輪深挖。但是，在本文中如果這樣展開的話，可能寫一周幾萬字都寫不完。所以，咱們略過這一步，黨小建就從這10個切入點直接來找最容易出現的問題，前後句的關聯將會融入到描述中，以下是黨小建一邊想一邊寫的問題樣式，僅做參考——
1.1（對領導班子）在同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致上還有差距，沒有將其作為衡量一切工作的政治標尺，在重視程度上思想和行動不同頻。比如在謀劃推進本單位高質量發展方面，更習慣於借鑑其它單位的成熟經驗，沒有真正做到以習近平新時代中國特色社會主義思想中關於高質量發展的理論框架和實踐思路來推進落實，不善於在習近平總書記系列講話中找方法。
1.2（對班子成員）在同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致上還有差距，主動性和自覺性不夠，有時會在一些非原則性問題上有所放鬆。比如在開展《習近平談治國理政》第三卷的學習時，沒有完全按照中央文件的要求與第一卷、第二卷貫通學習，導致自己在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的過程中思考的維度不寬、理解的深度不夠，從而造成以學習成果指導實踐、推動工作缺少思路和方法的問題。
2.（對領導班子）推進黨建工作與中心工作深度融合還不到位，黨建工作與中心工作有各自孤立的情況，開展的黨員先鋒崗、黨員責任區等實踐性創爭活動效果不突出，在制度機制層面徹底解決「兩張皮」問題還沒有實質性進展，「四同步四對接」沒有做到全面落實落地。
3.1（對領導班子）雖然在思想上對黨中央和上級黨組織的決策部署充分重視，XX黨委第一時間都會組織研究並迅速貫徹落實，但對於落實效果並沒有有效的考評手段和固定的反饋渠道。對黨中央和上級黨組織決策部署在基層落實了沒有、落實了多少、效果如何掌握不及時、不深入、不徹底，滿足於開會強調、發文安排，沒有形成完整的閉環。
3.2（對班子成員）對黨中央和上級黨組織的決策部署，有選擇性執行的情況。與分管業務相關的會堅決執行、一抓到底，與分管業務關係不大的關注不多，特別是對於黨的建設各方面部署，思想上依賴於黨委整體推動，作為黨委委員，在貫徹落實的時候存在只提要求、不抓具體的情況。比如在開展慶祝中國共產黨成立99周年系列活動時，僅僅按照要求在分管單位講了專題黨課，對於其它各項活動的開展幾乎沒有介入，更沒有將活動形式與分管業務緊密結合。
4.（對領導班子、班子成員）缺少從政治上去分析和處理工作問題的自覺性，召開黨委會常常就事論事，謀劃發展也習慣於單純從業務角度出發思考問題、研究問題，並做出決定。對於各類問題與當前政治形勢的內在聯繫思考不深，對於運用習近平新時代中國特色社會主義思想解決問題方法不多。雖然從2019年「不忘初心、牢記使命」主題教育開始，已連續兩年舉辦習近平新時代中國特色社會主義思想學習研討班，但研討成果仍然僅限於黨的建設各方面工作，還沒有打通和企業發展方方面面的聯繫。（比如上半年在開展疫情防控各項工作的過程中，雖然能一絲不苟地落實黨中央的各項部署和習近平總書記的重要指示，但對於這些工作在機理上與中國特色社會主義制度的聯繫認識還較為模糊）
5.（對班子成員）在工作中堅持講政治不夠持續和自覺，沒有做到時時講、事事講。不忘初心、牢記使命是講政治最核心的要求。作為一名黨員幹部，對於如何將不忘初心、牢記使命的要求轉化為具體行動做得還不徹底。平時滿足於參加黨委安排的各類組織生活，但自覺開展黨性分析，不斷修枝剪葉、補鈣壯骨還有差距。
6.在增強各級黨組織政治功能方面不夠落地。黨的十九大之後，雖然印發了《XX單位關於提升基層黨支部組織力的實施意見》等文件，但推進落實力度不大、效果不明顯。機關各黨支部普遍存在「燈下黑」的情況，最基本的「三會一課」得不到有效落實，對XX黨委的各項決策部署停留在組織學習的基礎上，沒有結合不同業務特點開展相應的工作；自2018年起沒有開展軟弱渙散黨組織整治工作，上熱下冷問題較為明顯，各基層黨支部發揮戰鬥堡壘作用的有效性有所減弱，黨員的先鋒模範作用在急難險重任務中體現不夠充分。
7.（對班子成員）對於黨委班子作出的組織決定，雖然能夠堅決落實在行動上，但有時會保留自己的看法，沒有完全做到思想上的認同，也沒有完全敞開心扉表達自己的觀點。比如去年班子分工調整後，面對新分配給我的XXXX業務，在很長一段時間內心有所抗拒，雖然迅速開展了工作，但做到全身心的認同仍然用了大半年的時間，不可避免會對工作效果產生影響。
8.（對班子成員）作為班子成員，還沒有完全形成一盤棋意識，特別是面對較為艱巨的工作時，習慣於盯著自己分管的業務開展工作，對分管單位關注的多，主動協助其他班子成員共同推進工作的意識不夠。比如在開展機構改革的過程中，曾經為了確保分管單位利益而去找主要領導要政策，沒有時刻站在保證深層次結構性優化的角度思考問題、推動決策。
9.1（對領導班子）XX黨委發揮把方向、管大局、保落實的領導作用不夠具體，總體統籌多、分類指導少，提要求多、出方案少，過於依賴上級黨組織的工作部署，結合本單位實際在推動高質量發展中主動把關定向還過於保守，結合單位總體發展形勢創新各級黨組織的工作模式和工作方法還過于謹慎。比如今年因新冠疫情造成市場萎縮的嚴峻形勢，XX黨委缺乏主動謀劃推動，在激發黨員提質增效、勇創佳績方面啟動不快、用力不均。
9.2（對班子成員）對「五位一體」總體布局、「四個全面」戰略布局與本單位發展目標之間的一慣性認識不深，習慣於緊盯眼前工作謀劃推動工作，對於XX行業在新形勢新任務下的發展趨勢關心不夠，對於分管的XX業務在全產業鏈上的價值走向預判不足。比如XXXX業務在疫情之後連續X個月處於停滯狀態，作為分管領導，一直在等待上級政策幫扶，沒有立足本單位實際總體把控、積極推動。
10.（對班子成員）沒有將守紀律講規矩作為堅定政治定力的有效途徑來徹底堅持，嚴守政治紀律政治規矩有所鬆懈，在律己律人上沒有真正做到知行合一。比如2020年雖然按照要求參加了分管單位和所在支部的組織生活，但滿足於基本次數，沒有做到常態化，這直接導致了對支部的普通黨員不熟悉，在今年的組織生活會上無法針對每個人的特點按要求提出批評意見。
最後，黨小建還是要聲明一點，上面藍色部分僅為樣例，為的是更好地呈現從分析到結果的整個過程，請勿直接抄襲。
來源：黨小建