隨著市場經濟的發展，以及「富二代」接班等問題的出現，中國越來越多的企業家發現，舊的家族式管理模式已經越來越不適應如今的經濟形勢了。
請看《中國日報》的報導：
It is time for Chinese entrepreneurs, who are well known for their diligence and ability to handle pressure, to study Western management because their companies are growing larger and the old family-run management style is no longer suitable for the market-oriented business model.
以勤奮和強抗壓能力著稱的中國企業家應該研究一下西方管理學了，因為他們的公司正處於擴大時期，舊的家族式管理模式不再適應目前以市場為導向的商業模式。
文中的family-run management就是指「家族式管理」，是所有權與經營權合一的一種管理模式，也稱為patriarch- based management。按照這種模式，企業高層管理人員主要以家族成員為主，外人則視其與家庭的親疏程度有選擇地錄用，使用這種模式的多是private enterprises（民營企業）。
Family在這裡指的是「家族」，我們平時說的「世代相傳」就可以用run in the family來表示。現代都市最主要的家庭模式是core family（核心家庭，一對夫婦同自己的未婚子女組成的家庭），而過去那種extended family（大家庭，幾代同堂的家庭）越來越少了。隨著離婚率的升高，blended family（混合家庭，父母是繼父或繼母的家庭）也逐漸被大家接受。
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（中國日報網英語點津 Julie，編輯：Helen）
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