跟進分析｜廬陽區新任教師招聘錄用第二批16人正在公示

即第一批442人錄用名單公示後，廬陽區的第二批錄用招聘新任教師16人也公示出來了。還有16人在等待體檢結果及考察材料的審查，相信這16人也能順利通過。廬陽區此次招聘計劃數474個，從一如終，沒有更改，珍惜了社會資源，提高了辦事誠信度。報考人數中筆試入圍就達到976人也可見其崗位吸引力。經過一輪又一輪的篩選，走到最後環節，直到公示錄用名單。

前文也分析了32名落選第一批的原因，考慮到體檢報告有的項目延後檢查，及考察材料的準備等等，才出現了第二批錄用名單的公示。可以看出還有16人沒有出現在名單中，可能還有最後一批名單公示吧。畢竟這16人都是從976人中優勝出來的，若是體檢環節或考察材料的原因沒通過，那才是真的可惜了。

第二批16人錄用名單中，有初中語文B組2人；初中英語A組1人；初中歷史1人；小學語文C組1人；小學語文F組1人；小學語文G組1人；小學語文I組1人；小學語文J組1人；小學數學C組2人；小學數學E組1人；小學音樂A組1人；小學音樂C組1人；小學美術B組1人；小學體育A組1人。

對照第二批錄用名單，還有16人落選，相應的崗位情況是初中英語A組1人；初中物理1人；初中歷史1人；小學語文A組1人；小學語文B組1人；小學語文E組1人；小學語文I組1人；小學語文J組1人；小學數學C組3人；小學英語A組1人；小學美術B組1人；小學美術C組1人；小學科學C組1人；小學體育B組1人。

還有16人應該也是在積極準備材料中，可能是女性特殊的情況，一些體檢項目結果要錯開進行，也造成了有二批錄用名單的公示。這也能看到廬陽區辦事的透明、快捷，教師招考信息及時公布，跟進每一個環節，也提高了公信力及粘度。今年的教師招聘環節在信息公開進度方面，廬陽區確實走在前列，474個計劃數，近千年的報考，這工作量不可謂不大。

相較其它縣區，巢湖的教師招聘也剛剛公布面試名單，這工作是相當滯後了，肥東也完成了體檢環節，市直屬校也公布了體檢名單。廬陽區的工作已經近尾聲了，相當有力度，辦事的高效性可見一斑。今年的教師招聘也總體上進入收尾環節了，從6月計劃數的公布，到7月筆試，再到面試，最後成績合成，一環接一環，也是各縣區辦事的集中展示。經過這幾個月的努力奮鬥，終於成功上岸了。這是「逢進必考」大環境下，每位新人都要經歷的，才能更加體會到一份工作得來的不易，更加珍惜崗位，潛下心來教學，靜下心來育人。

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