職場中每個公司在員工辭職時都有規定要提前打招呼辦理手續的，但也不外乎一些說走就走的，立馬辭職的，一般立馬辭職的員工都做了最壞的打算，頂多沒結的工資不要了。但是由於自己辭職，把孩子也「牽」進來的事情，大家見過嗎？前些天一個叫林若的媽媽給小編講了一個她自己親身的經歷
林若說她在這家公司做了3年了，每天勤勤懇懇，兢兢業業的，到第2年的時候就被老闆提拔為部門主管了，手底下的員工們工作上也都很配合她，部門業績一直不錯。就在上個月的一天，林若沒有任何徵兆的只留下一封辭職信就突然辭職，老闆一下子就懵逼了，部門員工們也都議論紛紛，沒有一個人知道林若為何辭職，老闆對林若的認可度挺高，也知道突然離職不是她的性格，老闆不想因為一些小原因而失去一位人才，打了無數電話也不接，無奈為了部門的正常運營只能提拔了另一個員工頂上來。
三天後，老闆突然接到一個陌生電話，接通後才發知道是林若打來了。老闆詢問林若究竟是什麼原因突然離職的，林若用一副帶著沙啞疲憊的聲音跟老闆說了下來龍去脈。原來林若的老公突然出車禍了，搶救了兩天，現在命是保住了，但是依然在昏迷中。老闆問了林若老公所在的醫院了，下午就帶著林若部門的員工們一起去醫院探望，還給林若留下了5000塊錢。
林若的老公因這次車禍坐上了輪椅，林若也為了照顧孩子和老公，只能做一些不限制時間的零碎工作來貼補點家用，生活過的很拮据。但讓林若沒想到的是，公司的一些員工們仍然和她保持著聯繫，還時不時的給孩子帶點玩具衣服的，而且最讓她感到不可思議的竟是自己的老闆，已經連續2年在林若孩子需要交學費的時候就提前替她交了。
林若說自己不知道是哪輩子修來的福氣，有這樣的好同事跟老闆，這樣的恩情自己一輩子都不會忘…