事業單位為什麼會進行改革

2020-09-05 忻州中公教育

備考忻州事業單位的考生經常會聽到這麼一個詞：事業單位改革，那我們知道臨汾事業單位也是在進行改革中，我們不知道的是事業單位為什麼要改革?改革的意義在哪裡?那麼，接下來，小編就帶大家一起來了解一下事業單位改革的相關知識，希望能夠幫助大家順利備考忻州事業單位考試!

事業單位為什麼會進行改革?

首先，改革常指改變舊制度、舊事物。對舊有的生產關係、上層建築作局部或根本性的調整，改革是社會發展的強大動力。

事業單位作為經濟社會發展中提供公益服務的主要載體，是我國社會主義現代化建設的重要力量。

有統計表明，我國有126萬個事業單位，共計3000多萬正式職工中，教育、衛生和農技服務從業人員三項相加，佔總人數的3/4，其中教育系統人員即達到一半左右，另有900萬離退休人員，總數超過4000萬人。

來自高層的判斷認為，面對新形勢新要求，我國社會事業發展相對滯後，一些事業單位功能定位不清，政事不分、事企不分，機制不活。公益服務供給總量不足，供給方式單一，資源配置不合理，質量和效率不高。支持公益服務的政策措施還不夠完善，監督管理薄弱。

相關焦點

  • 多數事業單位都改革為全額撥款,為什麼有一個單位卻沒有改?
    今年是事業單位改革的收官之年，各級事業單位的改革正在如火如荼地進行，基本上到了最後的攻城拔寨的時候。在事業單位改革中，有這樣一種傾向：把事業單位分類改革之後，原來的差額撥款事業單位全部都轉換成全額撥款的事業單位，單位幹部職工由以前的差額撥款事業編制轉變為全額撥款的事業編制。
  • 運城市文旅局召開事業單位改革推進部署會
    根據市直事業單位改革工作統一安排部署，10月28日上午，運城市文化和旅遊局召開事業單位改革推進部署會，安排部署局屬事業單位改革工作。運城市委編辦深化事業單位改革第一指導組蒞臨會議進行指導。會上，指導組成員、市委編辦體制改革科楊志烈科長宣讀了《運城市文化和旅遊局（市文物局）所屬事業單位改革實施意見的通知》，明確了運城市文旅局事業單位改革內容和要求；指導組組長、市委編辦吳順虎副主任就事業單位改革的重要意義、原則精神、任務要求做指導講話，他強調，此次事業單位改革是黨中央作出的一項重大決策，是實現國家治理體系和治理能力現代化的重要舉措，市文旅局要提高政治站位
  • 事業單位改革進行時，現在報哪些單位能穩住「鐵飯碗」？
    而說起穩定的工作，大部分人第一時間想到的就是公務員和事業單位，再加上今年擴招，報考公務員和事業單位的人數直線上升。然而，近幾年報考事業單位有一個問題我們不得不考慮，那就是「事業單位改革」。自2014年起，中央就提出了進行事業單位分類改革，共涉及超過126萬個機構，4000萬餘人。
  • 事業單位改革,幼師會受到影響嗎?
    事業單位改革，部分教師會失去編制，這類人員主要是指高校的教師。處於義務教育階段的教師，（小、初、中）仍然被保留在了公益一類事業單位序列，編制並沒有撤銷，而且待遇不允許低於當地的公務員標準。那麼，事業單位改革，幼師會受到影響嗎？
  • 事業單位改革,哪些單位會被取消編制?哪些單位會保留?
    而說起穩定的工作，大部分人第一時間想到的就是公務員和事業單位，再加上今年擴招，報考公務員和事業單位的人數直線上升。然而，近幾年報考事業單位有一個問題我們不得不考慮，那就是「事業單位改革」。自2014年起，中央就提出了進行事業單位分類改革，共涉及超過126萬個機構，4000萬餘人。
  • 2020年事業單位改革,真的會失去編制嗎?
    並且事業單位的考試難度比公務員考試的難度要相對小很多。事業單位真的會失去編制嗎？近幾年關於事業單位編製取消的消息一直從未間斷。後臺也有不少小夥伴留言，不是說要全面取消事業編制嗎？現在考編制還有意義嗎？根據中央下發的《關於事業單位分類的意見》，將現有事業單位劃分為承擔行政職能、從事生產經營活動和從事公益服務三個類別。
  • 2019事業單位薪資改革:事業單位工資大漲 基本工資提升至6940元!
    ，容許事業單位人員績效工資水平動態調整，擴大事業單位的內部分配自主權。隨著事業單位的改革工資是不斷的提高的，最低的工人、大到很多夥伴們就會有疑問了，事業單位的工資為什麼會比自己的高？具體高在哪，一起來看看工資構成吧：一、基本工資，而基本工資的標準則有崗位工資和薪級工資兩個來進行劃分。
  • 事業單位改革:行政事業單位和公益事業單位有什麼區別?
    事業單位是指由政府利用國有資產設立的從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但是並不屬於政府機構。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助。在本次事業單位改革中，將事業單位主要分為兩大類既行政類事業單位和公益類事業單位。
  • 四川省水利廳召開廳屬勘察設計事業單位改革推進會
    本站訊 為進一步細化改革路徑和措施，積極穩妥推進廳屬事業單位分類改革。近日，四川省水利廳在省水利院召開廳屬勘察設計事業單位改革推進會。四川省水利廳黨組成員、副廳長張強言出席會議。 　　會議由四川省水利廳人事處主要負責同志主持。
  • 事業單位改革進行時！選擇這些單位還是鐵飯碗
    說起一份穩定的工作，人們首先想到的是事業單位、公務員，今年大規模擴招，報考事業單位和公務員的人數也直線上升了。可是，近幾年報考事業單位有一個問題我們不得不考慮，那就是「事業單位改革」。我的一個朋友小劉，在某事業單位工作，據他說，原本以為考進事業單位就是踏入鐵飯碗，沒想到有一天被告知自己的工作單位改制了
  • 事業單位改革新提議：鼓勵事業單位對高層次人才實行年薪制
    事業單位不屬於政府機構，一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。事業單位每年考多少次？事業單位考試分為統考和市考，統考的話每年大約是在3月份開始計劃，一般每年有一次。
  • 事業單位改革,究竟有沒有人員能直接轉為公務員?
    最近，經常聽到關於事業單位改革的話題。關於事業單位改革，大家知道都有幾種方向：一是具有公共事務管理職能的事業單位，往往會整體轉為行政機關。二是具備公益服務職能的，分類改革轉為公益性事業單位。三是具備市場經營性質的，轉為企業推向市場。
  • 事業單位改革,醫院職工沒編制,為什麼依然吃香?
    提起事業單位改革，很多人在問教師會不會改革？但是今天陝西中公教育小編其實想要和大家聊一聊其他事業單位改革，比如說醫院。在大家的潛意識中，公辦醫院肯定屬於事業單位呀，編制那也是肯定有的。但是實際上是，公辦醫院早已經開始實行編制改革，大部分人已經沒有編制，然而這並不影響醫院的受歡迎度，仍然有很多人選擇去醫院上班。事業單位改革後，醫院員工編制情況從身邊很多在醫院上班的朋友處了解到，其實現在很多醫院員工基本都是合同制。很早之前入職的老員工，部分是有事業單位編制的。
  • 事業單位工資改革消息:事業單位轉企後養老保險也轉軌
    事業單位工資改革消息：事業單位轉企後養老保險也轉軌 「公益三類」事業單位向企業養老保險過渡;人社部要求落實方案需在5月底前備案不是所有事業單位，都納入了《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》改革範疇。
  • 事業單位公益二類、三類都有哪些單位?會怎麼改革?
    事業單位分類改革正在如火如荼進行。按照改革統一部署，今年底之前，全部事業單位將完成分類改革。改革具體分三類進行。第一類是行政執法類，按照改革要求，將全部轉行政或剝離行政職責改公益。在此前的黨政機構改革中，行政類事業單位已經完成清理，部分併入行政機關，部分剝離行政職責改公益，今後不再保留行政類事業機構。執法類事業機構目前沒有統一的改革政策，只是在小範圍試點改革，下一步預料也將全面鋪開改革。第二類是公益類，分公益一類、二類和三類，目前正在推進。第三類是生產經營類，這也是改革的重點。按照改革的要求，生產經營類事業單位將全部改企。
  • 臨聘人員或被遣散,事業單位改革後合同制崗位會取消嗎?
    之前小編身邊有朋友說自己的家人一直希望自己考個事業單位的正式編制，但是參加事業單位考試的難度太大，所以她爸媽想讓她先去事業單位做個合同人員，以後通過參加考試轉為正式編制，但是她之前也關注過事業單位改革，擔心在事業單位改革的過程中，事業單位的合同人員會被撤銷，所以她正在想要不要去做個合同工
  • 事業單位改革對哪些人影響最大?
    事業單位改革仍然在繼續，對於改革來說，有人收益肯定就要有人利益受損，那麼在此次事業單位改革當中，對於已經收回的事業編制，經過核銷身份之後，對於哪一類人群影響最大呢？個人認為此次事業單位改革之後，核銷事業編制主要對於工勤人員和生產經營性事業單位人員影響最大。
  • 事業單位改革解讀,不要被誤導,要基於事實
    網上經常會有很多關於事業單位改革的文章，而最受青睞的文章往往會有一個特別亮眼的標題，如：《事業單位改革！明年這些人將會徹底失去編制》，《鐵飯碗」也「易碎」？》，最為典型的是最近流傳在網絡的《事業單位改革，時代拋棄你從不會提前說再見》這些標題不光告訴讀者事業單位工作人員要丟掉鐵飯碗，而且還要帶情感帶節奏同時刺激讀者的痛點。
  • 事業單位改革:現行工資標準一覽表,當真比企業要高嗎?
    事業單位分類改革後，剝離行政職能和生產經營類，對公益服務的事業單位進行了優化、提升、改造是為了強化事業單位的公益屬性，建立更高效的事業單位管理體制以及運行機制，改革後，最大的變化是編制，畢竟像高校公立醫院醫院取消了編制，工勤崗也不能倖免失去編制轉為聘任制
  • 事業單位分類改革,取消職稱,保留職能
    眾所周知，我們國家對很多事業單位進行分類改革管理，這次改革取消了不必要的部分組成，把一部分事業體變成了企業，這次事業單位改革後，自己已經取得職稱的在職教師會受到影響嗎？那麼，我總結分析一下這個問題。九年義務教育這次關於事業單位的分類改革，總結了九年義務教育和公益的種類，9年的義務教育和公共衛生、基礎研究都屬於同等功能，但是，在這次改革中，保留了符合重要功能的職稱，關於這次事業所的改革，對於在職9年義務教育的教師來說，工資、待遇、福利保障幾乎沒有影響。