延遲退休真的要來了?專家建議:從女性開始,50歲延遲到55歲

2020-12-11 騰訊網

眾所周知，目前我國的退休年紀男女性之間是不一樣的。一般來說，男性的退休年紀在60歲，女性的退休年紀在50歲。同時，從事某些高溫、高空以及其他危害到身體健康的工作的男性退休年紀則為55歲，女幹部的退休年紀也為55歲。

但隨著社會的節奏加快，年輕人的生活壓力與之增大，如今我國人口出生率越來越低，人口老齡化問題卻越來越嚴重。更有相關數據顯示，到2050年，我國的老年人口數量會達到五億，佔總人口的三分之一。

針對我國人口老齡化問題，關於退休年紀調後的相關消息屢屢傳出，然而如今它真的來了！

近日，新華社授權發布了《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》，在這之中，就有著關於退休年紀調後的具體情況。退休年紀意味著我國的養老壓力，也意味著公民在多少歲退休以後能享受到養老金以及國家的養老服務。

隨著我國養老壓力的增加，專家再次提出了施行延遲退休的建議。而之所以會說如今是提出施行延遲退休的提議，其實就是因為有關於「延遲退休」這一問題，事實上早在好幾年前，就已經開始討論，並著手計劃準備了。

2012年6月，我國人社部等多個部門提出了「研究彈性領取養老金年齡的政策」，並針對還政策想出了採取「小步慢走、採取差別化策略」的方式慢慢試行。所謂小步慢走和差別化策略，其實也不難理解。簡單來說，就是慢慢來施行，再根據大家的接受程度以及其他因素來進行相關工作的推進。

2013年11月，這一問題再次被提及。而後在兩年以後也就是2015年全國兩會期間，我國人社部透露關於延遲退休的具體方案將在當年完成制定，且在2017年開始正式推出，至少5年以後在實行。

當然，由於某些原因，我國人社部在2017年並未推出關於「延遲退休」的具體方案，這個問題也就一直成為了大家經常的話題，直到現在。而說到2017年的方案未能如期推出的原因，其實也很簡單，那就是老百姓們不太能接受延遲退休這一決策，對此抗拒的態度較大。

如今幾年的時間已經過去了，大家對於延遲退休這件事也有了更好的認識，抗拒程度也就相對要低很多了。在此之下，國家正是著手推出延遲退休這一策略。

目前，關於延遲退休的方案業內討論較多的主要有兩種。第一種是先將男女退休年齡統一到60歲，把女性兩檔退休年齡統一到一檔，再同時延長男女退休年齡；另一種方案是男女各自延長，女性延長步伐比男性快，最終統一男女性退休年齡

目前具體採用哪種方案，還未可知。但可以知道的是，延遲退休年紀，這次是真的要來了。

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