面試官：只動一根火柴，能讓74-4=4等式成立嗎？小夥巧妙回答被錄取！
為了拿到理想的工作，為了那夢寐以求的職位，每位職場工作的都需要經歷面試官這一關，他們就像守衛財寶的衛士，為了確保最合適的人拿到合適的職位，面試官必須高效準確的篩選出合適的人才。由於面試時間限制，不可能考察到求職者的方方面面，因此，提出部分奇葩問題，考驗求職者的臨場反應，成了面試官慣用的手段。面試官用得很順手，但對於大部分求職者來說，就是巨大的考驗。
我的朋友弟弟小帥，最近剛畢業，成績一般，投遞了不少簡歷，但面試機會卻沒拿到幾個，前幾天拿到一家大型企業銷售崗的面試邀約，他欣喜若狂。
在面試現場，面試官問了這樣的一個問題，眾多求職者都有點不知所措。
面試官：「只動一根火柴，能讓74-4=4等式成立嗎？」
幾個面試者看著火柴第一瞬間，心頭都一萬頭草泥馬奔過，抓耳搔腮，絞盡腦汁，但是思考時間僅僅有一分鐘。然後面試官就要求各位求職者開始答題！
第一位上來一位文科女生，長得清秀苗條，說話聲音糯糯的：「我學文科的，寫文案啥的沒問題，這個崗位是銷售崗，需要文案功底包裝產品故事，賣產品就是賣故事，好的產品故事可以極大的促進產品銷量。這個問題我還不知道答案，但是只要給我足夠的時間，我一定能找到答案！」
面試官點點頭，笑笑看向了了第二位求職者。
第二位求職者很自信，直接上手，將等式變成了不等式，說道：「這個問題太簡單了，任意從一個74裡面抽掉一根火柴，然後斜放在等號上，就成了不等式，這個式子就成立了。」
面試官又笑著點點頭，沒表態，然後看向了第三位求職者小帥。
小帥曾在網上看過類似的問題，動火柴不僅僅局限於數字，還可以將數字拆解然後組合，面試官看想他之前他已經想到了答案，於是自信的說：「將第一4的一根火彩與橫向的那根組成一個+號，等式就成立了。看到這個問題，與銷售其實是有關的，客戶有時候的需求我們的產品可能無法完全滿足，但是適當的調整產品組合，適當的變通與客戶協商，生意仍然是能夠做成的。」
面試官聽完以後，綜合考量，第一位女生雖然不錯，但是公司目前的產品文案故事都準備好，暫時不太需要她的文案能力，第二位連題目都沒確定好，首先前提是等式成立，這樣的人感覺不太適合，最後小帥的答案最令面試官滿意，於是錄用了小帥。
小帥的答案其實只要時間足夠，基本上大家都可能會想到，但是面試官給的思考時間極短，考驗的就是大家的反應能力，小帥剛好看過類似的問題，所以思考起來就會快人一步，有人說小帥的運氣好，但是運氣其實也是實力的一種，如果他沒有看過，這次機會可能就錯過了。所以，我們要多看書，儲備自己的知識，雖然可能平時並不一定能用上，但有時候可能就會在我們遇到問題時給我們無窮的啟發。
如果是你遇到這個問題，會有什麼好答案呢？歡迎大家留言！