2019年對於下崗職工有哪些優待？除了社保補貼，還有四項優待申請了嗎？
八九十年代的下崗職工如今已經接近退休年齡，當年被無情的推向社會自力更生，生活的艱辛只有自己懂。如今下崗崗職工最期待的就是退休領取養老金，不奢求有其他的優待，只求在繳納社保時能給予補貼，或者是退休年齡方面給予照顧。
最近一位1989年的下崗職工提出這樣的疑問，2019年對於下崗職工有哪些優待嗎？
2019年對於下崗職工來說有一種優待政策就是4050社保補貼，不是所有下崗職工都可以享受到社保補貼，需要滿足一定的條件才可以申請，享受三年社保補貼，最長不超過5年。
比如說2019年7月份吉林省吉林市發布申請社保補貼的通知，靈活就業人員參加社保可以每月享受600元補貼；
除此之外，下崗職工在其他方面也有四項優待政策，比如稅收減免政策、工商登記優惠政策、行政性收費優惠政策、信貸優惠政策；
實際上有很多下崗職工留言說：下崗職工補繳養老保險還有滯納金？本來就是因為沒有錢繳納社保，想盡一切辦法補繳養老保險，還要收取滯納金，這也是對下崗職工優待嗎？
對於補繳社保所收取的滯納金，各省市執行的標準不同。比如說湖南省補繳社保是不收取滯納金，當然了，遼寧省的瀋陽市補繳社保是需要滯納金。還有的省市地區已經允許補繳養老保險，所以說各省市地區執行的標準不同。不過這也能說明一個問題，咱們下崗職工在繳納社保時確實需要照顧，特別是就業困難人員，沒有穩定的工作，靠打零工賺點零花錢，每年還要省吃儉用來繳納社保，最期待的就是臨近退休幾年能夠享受一定的社保補貼。
綜上所述，個人覺得下崗職工最好的解決方案就是放寬社保補貼申請條件，保障香港職工能夠順利退休領取養老金，這也是對下崗職工群體最大的安慰；
或者是在退休年齡方面給予傾斜，比如女工人法定退休年齡是50周歲，而下崗職工靈活就業後女性繳納社保退休年齡是55歲，咱們下崗職工也是在工作，只是單位不給繳納社保，沒辦法自己繳納社保55歲退休，還是有失公平。最後希望隨著制度不斷完善，能夠多考慮下崗職工這個群體。
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