良師深圳上岸率83.3%,小組培訓6進5,年薪25萬+,帶薪休假165天!其中是否有你?

2021-02-07 廣東教師招聘

廣東教師招聘

教師招聘信息第一時間發布

良師學科面試1對








  

深圳教師招聘面試已結束，你是否懷揣著忐忑的心，等待著成績的公布。


寶安丶龍華丶坪山區...等區體檢名單已經公布，剩下部分地區成績名單也即將公布出來，如果幸運入圍體檢，那麼恭喜你。

深圳福利待遇超好！

全年帶薪休假165天+，年薪25萬+！

慕了慕了...

如果不幸錯過，沒關係，下半年廣東還會有大量教師編制崗位招聘，總有一個崗位會適合你的。


而良師，在本次深圳的教師招聘考試培訓中，開設結構化3天小班，培訓學員6人上岸5人（最後一人成績暫時還未公布），在高通過率的同時，也獲得了來自學員的極高讚譽。

[良師-深圳結構化單次協議6人小班]


不僅如此，廣東良師深圳校區，6-7月開設多期活動課程，也服務大量學員上岸深圳教師編制！

[良師-深圳面談集訓營]

[良師-深圳結構化面試集訓營]

[良師-深圳學科面試一對一]


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因篇幅有限

不一一展示


總之，考編沒有捷徑可言，結果最終取決於自身的努力程度，外部環境提供的只是一個契機，自身努力又能夠抓住契機的人自然也能夠成就自己。

最後，若你也正在考編，那麼希望你也能夠在接下來的考試中脫穎而出，如願登上三尺講臺，加油！！！


2019年深圳面向2020屆應屆生，秋季招聘教師崗位3千餘人。2020年下半年，深圳秋季校招，面向2021屆應屆生校招公告幾時發布？考什麼？怎麼備考？

如果你是2021屆應屆畢業生，並且打算報考深圳教師編，歡迎加入下方備考群：深圳教師2021校招備考交流群~

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學校地址

廣州校區：廣州市天河區天河北路908號高科大廈B座2801室

珠海校區：珠海市香洲區海濱南路47號光大國貿30樓3001室

深圳校區：深圳市羅湖區佳寧娜廣場大廈A座1007A室


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    畢業之後她就前往了深圳，成為深圳一所公辦小學的教師。而他們學校，或者說是深圳的教育為什麼能夠吸引這麼多頂尖學歷的高層次人才？還是因為工資待遇好！A任職的第一年，年收入30萬不到，每年出去正常的上課上班時間以外，差不多有165天的時間都是處在「帶薪休假」的狀態之中！據A介紹，他們學校一些教齡較高的教師，普遍年薪都能達到50萬左右的水平！所以，在他們學校幾乎不存在教師課外補課的現象，所有老師都是在認真做好教書育人的工作！
  • 年薪最高70萬,帶薪休假165天!國家定調,這類人將捧上金飯碗
    據統計，我國2019年全年大概有900萬人參加教資考試。僅下半年參加中小學教師資格考試的人數就多達590萬人，這個數字比2018年下半年的447萬人多出了143萬。光是帶薪休假165天這一項，已經「贏」了大多數職業了。但是也有些人覺得，教師的工作雖然好，可是工資不高，有一些農村教師工資甚至只有兩三千。不過，不同地區的經濟條件不同，教師的工資自然也不同。根據教育部發布《中國教師發展報告2019》顯示，參與調查的中小學教師月平均工資為4324.61元。
  • 年薪30萬，全年休假165天！深圳：將全方位提高教師地位待遇
    2019年5月，深圳市鹽田區面向2019年應屆畢業生公開招聘中小學教師20名。招聘信息顯示的薪資待遇如下：本科畢業生首年年收入稅前約29萬元，碩士研究生年收入稅前約32萬元，博士研究生年收入稅前約33萬元。此外，當年招聘的應屆畢業生，還可申請畢業生到崗獎勵經費：博士每人3萬元，碩士每人2.5萬元，本科每人1.5萬元。
  • 為「帶薪休假」立法，深圳為什麼是第一個？
    國內首部地方性健康法規，《深圳經濟特區健康條例》將於明年1月1日在深圳正式實施，其中明確提出推行「強制休假」制度。考慮到當下帶薪休假動輒虛置的現實，這一做法意味著什麼？又「強制」在哪裡？《新聞1+1》連線深圳大學勞動法和社會保障法研究所所長翟玉娟，共同關注：為「帶薪休假」立法，深圳為什麼是第一個？從深圳速度到深圳健康 深圳擬推強制休假制度據數據顯示，深圳有36.9%的上班族要加班到晚上8時之後。
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    招聘正編教師「穩定且高待遇」深圳市龍崗區位於深圳東部，龍崗區是深圳教育規模最大的行政區，佔全市四分之一，已經構建從「幼兒園到博士」的全序列教育體系。未來5年內，龍崗教育將改擴建30所學校。提到教師待遇，龍崗區教育局在消息中介紹招聘的教師「薪資待遇優，安家深圳不是夢」，同時列出了「正式編制+優厚薪資+五險一金+落戶深圳」及「全年帶薪休假165天+」等優厚條件，還提醒考生們龍崗正編教師這份工作「穩定且高待遇」、「又有龍崗低房價加持，買房不是夢」。此次招聘還有很多亮點，如無筆試，只面試；非師範專業，暫無教師資格證也可報考；崗位「自選+統籌」。
  • 「帶薪休假」不是一休了之
    響應國務院的規定，深圳市領導上周開啟休假模式。據不完全統計，市委書記馬興瑞、市長許勤等10多位市領導休假，時間1到5天不等。在公眾印象中，市領導少有休假的時候，而基層公務員往往會因為「領導都不休假，你還敢休」、「大家都沒休、你怎麼好意思休」等理由就更難享受帶薪假期了。
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  • 來算算，你有幾天帶薪年休假
    在教育部舉辦的新聞發布會上，教育部應對新冠肺炎疫情工作領導小組辦公室主任、體育衛生與藝術教育司司長王登峰迴應稱：其實十一的假期和周六周日、課後進出校門的管理是一樣的。有的學校可能會明確，因為剛開學沒多久，而且疫情防控有個時段的問題，比如說北京市的高校在學生返校之前要持七天內核酸檢測有效證明，如果你十一離開校園到外地去，回來的時候可能還要履行這樣一個手續。
  • 帶薪休假,帶的啥薪?
    有勞動者說。　　10日有消息傳出，國家將進一步推動帶薪休假制度。很多勞動者對該消息不屑一顧。不過也有勞動者提出：帶薪休假的這個薪水，到底「帶」的是哪個薪水呢？記者採訪了解到，目前所謂的帶薪休假的薪水，是指勞動者合同中約定的工資，也可稱為勞動者的基本工資。勞動者休假時，按正常勞動時間計算，領取合同約定工資。
  • 帶薪年休假5個重要文件(全國適用)
    關於帶薪年休假，這五個文件你一定要知道！1、中華人民共和國勞動法中華人民共和國主席令第28號公布第四十五條：國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。第三條：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
  • 韓國延長帶薪休假呼聲高 公務員休假有點難
    去年2月1日，韓國修訂並實施新的《勞動基本法》，進一步延長勞動者的帶薪休假時間。新的《勞動基本法》規定，對於年出勤率在80%以上的勞動者，僱主必須提供15天的帶薪年假；年出勤率不足80%的勞動者，每月可帶薪休假1天。《勞動基本法》還規定，在同一家公司工作21年以上的勞動者，每年可獲得不超過25天的帶薪休假。帶薪休假的機會不能跨年使用，假期天數不能累計到下一年。
  • 問答|帶薪年休假有關法律知識12問
    因此，認為職工一定要在本單位連續工作滿1年以上才能享受帶薪年休假的理解，是錯誤的。　　4、職工每年可以享受多少天的帶薪年休假？　　答：年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
  • 2019深圳招3229名編制教師,全是2020屆畢業生,年薪都在25-28萬!
    《課程設置說明》明確提出，義務教育學段在線教學開課時間從2月17日起至3月17日，暫定一個月。也就是說，3月17日之前應該是不會開學的，不開學，大家還是要在家繼續過一個月。2020屆的畢業生，是不是在家待久了，忘記自己今年就要畢業啦，馬上就要參加工作了，有沒有想過做什麼?圖圖這裡給大家推薦的當然是應屆生就業首選——參加深圳教師校招，考深圳編制教師。
  • 「帶薪休假」諮詢熱 你的年假休完了嗎?
    眼看著2020年餘額告急，「帶薪休假」相關話題引起了上班族的關注，衝上了無錫人社部門11月的諮詢熱搜。「我在原單位已工作7年，今年8月份從原單位離職跳槽到新單位，請問我在新單位能享受多少天年假？」市民小趙年假未休就已離職，攢了大半年的假期是否就白白浪費了呢？
  • 3.5萬人搶400個崗位,深圳招中小學教師:清北76人、博士23位、近9成...
    一線城市戶口、年薪26萬起步、事業單位編制、全年帶薪休假165天……如果一份工作提供這樣的待遇，你會心動嗎？ 不管你心不心動，來自清華、北大等一批名校的畢業生心動了。 據「每日經濟新聞」公眾號（nbdnews）10月22日報導，近日，深圳市龍華區教育系統2019年秋季校園招聘收官。昨天（10月21日）龍華教育公布了這次招聘的結果。
  • 2021年帶薪年休假5個重要文件,全國適用!建議收藏備用
    單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第三條  職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。第四條  職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
  • 2020年休假規定:符合下列條件,可以享受帶薪年假
    2、職工所享受的帶薪年假天數與勞動者的工齡掛鈎職工累計工作已滿1年不滿10年的，法定帶薪年休假5天；已滿10年不滿20年的，法定帶薪年休假10天；已滿20年的，法定帶薪年休假15天。用人單位安排勞動者休假高於該標準的不予幹涉，但是低於法定標準應按照法定標準支付未休帶薪年假工資。