有料到！2020年陽江教師最後一次考編機會

今年陽江地區的教師招聘基本結束，那麼2020年還有考編機會嗎？

2019年，陽江地區的教師招聘共招錄教師517人。

2020年，計劃招錄人數761人，擴招達47%！

同時，今年陽江地區破天荒出現了不限專業的崗位，分別是陽西教師的幼兒教師崗位，以及陽春教師部分崗位！

最重要的是，今年基本實行了「先上崗，後考證」的政策，沒有教師資格證，也可以報考教師！

錯過了之前的教師招聘，今年還有機會！

廣東省事業單位統考，陽江招聘478人，其中教師崗位79人！

高新區16人，海陵34人，江城區15人，市直12人，陽春2人。

可以說，這很可能是今年最後一次考編機會！

那麼這次事業單位統考，陽江地區的教師崗位有哪些報考條件呢？

又有哪些優勢？

今天，小編和大家分析一波！

時隔多年，事業單位統考再次發布，主要是為了緩解疫情帶來的就業壓力！

也就是說，這次招過以後明年大概率不會再有！而且應屆生身份只有2年有效期，2年一過，能報的崗位只會越來越少！

再者，這次統考相比於常見的教師招聘，優勢也是很明顯的：

01 僅面向應屆生，入編機會更大

公告說明，招聘對象主要分兩類：

普通高等學校、技師學院2020年應屆畢業生以及符合擇業期規定的高校畢業生。

港澳應屆畢業生符合《粵港澳大灣區(內地)事業單位公開招聘港澳居民管理辦法(試行)》和本公告規定的可報考相關崗位。

也就是說，2020年應屆畢業生，以及2018，2019年符合擇業期規定的畢業生才可以報考，大大減少了競爭的壓力！

02 1：5的入面比例，入面的機率更大

我們所理解的教師招聘，通常是1：3的進面比例，而這次統考的比例變成了1：5，讓更多考生擁有了進面的可能！

03 面試成績即為總成績，公平更加明顯

面試成績即為總成績是什麼意思呢？

也就是說，進面了並不代表有優勢，同崗位的競爭都處於同一起跑線！

筆試成績和面試成績分離明顯，以往靠筆試拉分的可能幾乎忽略不計！

筆試決定是否進面，面試決定最終結果！

04 期間允許報考公務員，自由度更大

公告明確了：汕頭、韶關、河源、梅州、惠州、汕尾、江門、陽江、湛江、茂名、肇慶、清遠、潮州、揭陽、雲浮等市鄉鎮事業單位聘用人員應在招聘單位服務不少於5年。期間，可報考公務員，並可按有關規定在本縣(市)鄉鎮事業單位間交流。

也就是說，不用再擔心5年服務期內不能報考公務員的問題！

除此之外，這次廣東事業單位統考一樣實行了「先上崗，後考證」的政策，只要在擇業期內，沒有對應的教師資格證，一樣可以報考！

那麼這次統考的考試內容是什麼？

根據公告內容，筆試主要測評基本能力，面試採取結構化面試、無領導小組討論、試講、業務考核等方式。

往年的事業單位統考，教師崗位只考教綜，而且沒有主觀題！

今年的題型可能有變化，如果不分崗位統一試卷，那麼筆試考查公基也很有可能，大家可以借鑑今年江城教師筆試~