7月14日，由海爾集團主辦的「數字經濟時代管理會計創新高峰論壇暨海爾共贏增值表研究院揭牌儀式」在線上舉行。現場，海爾共贏增值表研究院正式揭牌成立，這是全球首家聚焦物聯網時代管理會計變革的開放型生態平臺。
海爾集團總裁周雲傑、美國管理會計師協會（IMA）總部研究與政策副主席 Raef Lawson、財政部會計司前司長劉玉廷、工信部工業文化發展中心副主任朱永利為大會致辭。會上，海爾共贏增值表研究院聘任中歐國際商學院教授許定波為首任院長，同時聘任了19名專家教授組建研究院專家委員會，包括中歐國際工商學院、清華大學、中國人民大學、復旦大學等14所國家雙一流A類高校教授，安永、普華永道2大全球一流財務諮詢專業機構的合伙人，以及科大訊飛等全球一流科技企業的CFO。
共贏增值表研究院以海爾人單合一模式下的共贏增值表實踐探索為素材，為數字經濟時代的管理會計提供實踐樣本。
人單合一 創造共贏增值表價值計量工具
據《華爾街日報》報導，目前標普500指數市值的84%來自無形資產，而1975年這一比例僅為17%。這源自技術革命日新月異，改變了商業競爭的底層邏輯。用戶在市場中佔據了主導地位，用戶價值成為企業創造價值的核心。然而，百餘年來，記錄企業活動的會計體系還一成不變，仍然將有形資產作為主要衡量標的，日漸脫離現實需要，管理會計亟需一場重大創新變革。
海爾集團董事局主席、執行長張瑞敏曾說過，「沒有成功的企業，只有時代的企業」，所謂的成功不過是踏準了時代的節拍。隨著5G、人工智慧、大數據和雲計算等新技術廣泛運用，加速了時代的發展。要踏準時代節拍必須要有與時代相符的商業模式，而海爾一直走在探索和實踐的路上。
2005年，海爾集團正式提出人單合一模式。通過人單合一模式的實踐，創造了共贏增值表這一價值計量工具，並構築了開放的生態，讓員工創造用戶價值同時，實現個人價值。戰略上，從生產產品到孵化創客；薪酬上，從企業付薪到用戶付薪；組織上，由傳統的科層式組織轉型成開放式網絡化鏈群組織。由此，海爾實現了從電器到網器再到場景和生態的迭代升級，讓每個員工都直接面對用戶，圍繞用戶體驗構建非線性的自驅生態，以增值分享驅動共贏進化。
企業轉型發展和管理會計緊密相關，海爾集團跳出財務管理的傳統模式，結合商業模式及組織變革，創新出以「用戶」為中心的共贏增值表。共贏增值表成為海爾在物聯網戰略轉型發展的有效支撐與驅動工具，並在實踐過程中探索形成了具有借鑑意義的實踐經驗和工具。
共創共享 構建生生不息的生態系統
周雲傑在致辭中指出，作為價值的計量工具，共贏增值表與「傳統三表」在價值的定義、創造和分享上有三點不同。
在價值定義上，實現了從企業價值到生態價值的轉變。過去企業對價值的定義是產品收入的多少和產品價值的大小，也就是產品溢價的大小。而現在衡量價值的標準是與生態合作方共創增值的大小，包括生態創造的體驗溢價的大小。
以海爾衣聯網為例，最初海爾做洗衣機，其價值就是洗衣機的產品收入，現在搭建衣聯網生態，洗衣機成為生態的一個部件，產品收入之外還有生態收入，打破了收入的「天花板」。生態的價值體現在共贏增值表上，不僅是產品溢價的大小，還有體驗溢價，不僅是用戶對產品的體驗，而且是對整個產品、場景生態的體驗。
在價值創造上，驅動創造價值和傳遞價值由分離走向統一。過去企業價值創造是依據麥可·波特提出的價值鏈，價值鏈的創造是封閉的和割裂的。共贏增值表實現了創造價值和傳遞價值的融合。在人單合一指引下，員工的收益和創造的用戶價值合一，員工既了解用戶的需求，同時創造用戶價值。
在價值分享上，打破零和博弈的魔咒，無論是企業利潤最大化還是股東價值最大化，企業更專注要賺錢，很少考慮合作方利益，本質是零和博弈。而共贏增值表是共創共享，有競爭但更多是合作。誰創造誰分享，以海爾卡奧斯工業網際網路平臺為例，它是一個共創共享共贏的生態系統，現在已經為15個不同行業賦能，聚集4萬多家企業和3.4億用戶上平臺，生態方均可以成為平臺的操盤手和合伙人。
共贏增值 打造物聯網時代財務管理創新載體
物聯網的本質是人聯網，那麼在物聯網時代，什麼樣的企業才有價值？
海爾發起成立共贏增值表研究院，目的是搭建一個開放生態與學術交流的平臺，與全球企業家、專家、學者共同探索物聯網時代的財務管理創新，為管理範式創新貢獻具有應用價值的理論體系和操作工具。
會上，共贏增值表研究院聘任中歐國際商學院教授許定波為首任院長，同時聘任了19名專家教授組建研究院專家委員會，包括中歐國際工商學院、清華大學、中國人民大學、復旦大學、中山大學、西安交通大學、南開大學、對外經貿大學、中央財經大學、上海財經大學、北京國家會計學院、中國海洋大學、西北工業大學等14所國家雙一流A類高校的教授，安永、普華永道2大全球一流財務諮詢專業機構的合伙人，以及科大訊飛等全球一流科技企業的CFO。
業內人士認為，共贏增值表研究院專家委員會覆蓋行業廣、權威度高、專家數量多，是迄今為止專注研究物聯網時代管理會計創新的高端配置，是全球首家聚焦物聯網時代管理會計變革的開放型生態平臺。
許定波認為，打破行業邊界的企業聯盟是未來發展方向，海爾共贏增值表的出現，非常及時且順理成章。未來的行業的領導者、領導企業，一定是要把企業內部和企業外部的資源整合起來，建立一個共創共享的生態體系。
Raef Lawson博士通過錄製視頻的形式，祝賀共贏增值表研究院的成立，希望繼續與海爾共同研究物聯網時代的管理會計創新。
物聯網時代，管理會計思想和工具帶來的變革力量將成為越來越多企業關注的焦點。海爾共贏增值表研究院將一直面向全球開放，不斷吸引管理會計創新者、參與者、研究者、推廣者進行持續探索和迭代，為管理會計理論和實踐研究夯實基礎，打造管理會計跨界知識交流機制，搭建更加開放的學術交流平臺。