文：林蕭
老實說，延遲退休已經不是什麼新鮮話題了，甚至可以說已經被"翻炒"十萬八千遍了。早在12年前，也就是2008年的時候，人社部就開始醞釀延遲退休。至此，隨後的每一年裡，幾乎都有關於延遲退休的"小道消息"傳出。不過一直到今天，延遲退休都沒有正式實施。久而久之，很多人就對延遲退休不以為然了，認為這只是一個提議罷了，根本不會實施。
不過，這次真的不一樣了，這次延遲退休真來了，而且已經"定了"。在"十四五"規劃中已經明確提到：要實現基本養老保險全國統籌，實施漸進式延遲法定退休年齡。"實施"一詞的意思，想必大家都清楚。所以有關延遲退休問題，這次真的不用抱幻想了，還是要提前做好心理準備。
那麼，延遲退休實施以後，哪些人群會迎面趕上呢？據了解，按照我國目前的退休年齡來看，60後這個群體肯定是首當其衝了。除此之外，70後、80後、90後都將趕上延遲退休。不過這種事情，肯定是距離退休越近的人越"難受"。就拿00後來說，他們肯定是不擔心延遲退休的問題，畢竟退休對於他們來說，還是一件遙遙無期的事情。
對延遲退休最在意的人，恰恰是那些即將要退休的勞動者。原因很簡單，辛辛苦苦工作了大半輩子，好不容易要退休回家抱孫子去了，結果卻趕上了延遲退休，還要多工作幾年，並且要晚幾年領取退休。換了誰，恐怕都不是特別樂意。事實上，據此前的一項調查報告顯示，有超7成的勞動者都不支持延遲退休。由此可見，延遲退休實施的阻力還是比較大的。
看到這裡，有的讀者就要問了，說為什麼非要實施延遲退休不可，按照現有的退休標準走不好嗎？答案是：不可以。因為隨著時間的推移，我國的老齡化程度越來越高。但是另一方面，新生兒出生人數卻逐漸減少。此消彼長之下，我國就沒有足夠的青壯年勞動力了。屆時，社會經濟發展，乃至我們每個人的生活都將受到影響。
試想，如果人人都提前退休回家，那麼這麼多工作由誰來做呢？比如你想去超市購物，卻發現超市裡的商品非常少，服務人員也寥寥無幾。原因很簡單，因為工廠和超市的工人也都退休回家了。說白了，除非機器人可以全面普及，不然勞動力下降，對誰來說都不是一件好事。但是很顯然，現在想全面用機器人來替代人工是不現實的，所以只好採取延遲退休這種辦法，即讓每個人多工作幾年。
以日本為例，日本是世界上老齡化最嚴重的國家之一。為了解決勞動力嚴重短缺的問題，日本政府只好不斷延遲退休年齡。目前，日本勞動者的平均退休年齡都在65歲—70歲之間。此外，還有部分日本企業，提出了"終身工作制"。
當然了，延遲退休也存在一些不合理的地方，比如一些從事體力工作的勞動者，年紀大了以後，體能下降的厲害，一些重活就幹不動了。在這種情況下，如果還要求他們工作到65歲再退休，其實是非常不人性化的，也容易造成很多矛盾。此外，還有一些勞動者，40多歲的時候就失業了，並且不好再就業。如果要等到65歲退休，中間這段時間對於他們而言，無疑是非常灰暗的。既要養家，又要獨立繳納社保。
不過，也有一部分勞動者支持延遲退休，例如經濟學家馬光遠就表示，自己願意幹到80歲再退休。而這類支持延遲退休的勞動者，大多都從事體力勞動，一般多為企業高管、公務員、高技術人才等等。原因也很簡單，對這類勞動者而言，在職和不在職的差距太大了。畢竟咱們中國有句老話，叫做"人走茶涼"。一旦"屁股"離開了那個位置，很多事情就都變了。所以，這類人大多想多工作幾年，甚至是終身工作制。但一些基層的勞動者明顯不這樣想，大家都想早早回家看孫子，享受天倫之樂。
綜上所述，對於延遲退休這件事情，不同群體有著不同的看法。有人支持，也有人反對。不過不管支持與否，延遲退休都是會實施的。所以還是那句話，趕上的勞動者要提前做好準備。那麼對於這件事情，大家怎麼看呢？歡迎留言討論。
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