說到上班族最開心的事情是什麼？當然是發工資的時候啦，畢竟已經吃土好幾天了，再不發工資，連土都吃不起了。然而，很多公司除了把工資發到員工手上，同時也會把工資單發給員工，好讓員工了解自己工資的明細。
但是有一些公司規定員工之間不能談工資，說是要遵守薪酬保密制度。這時，一位員工就把工資單發到社交軟體上。
沒想到第二天就惹來橫禍，這位員工在第二天上班的時候被告知自己已經被公司開除了，什麼？曬個工資單竟然被「炒魷魚」了？只是規定員工之間不能談工資，我跟別人談也有罪？
上班族小張（化名）在一家公司裡當業務員，這天，終於迎來了「輝煌」的一天，就是公司要發工資啦。興奮的小張把工資單發到社交軟體上，並配上文字「終於不用吃土了」，迫不及待告訴全世界，自己發工資啦，終於不用吃土啦。
令小張萬萬沒想到的是，這樣的圖片和這7個字竟然讓小張丟掉了工作。
小張到公司上班的時候，老闆告訴小張「你已經被解僱了」，小張一臉懵，自己沒有遲到早退，缺勤曠工，工作也是兢兢業業，為什麼就被「炒魷魚」了呢？
老闆表示，小張違反了薪酬保密制度。什麼？薪酬保密制度？因為小張在社交軟體上曬自己的工資單，沒有對自己的薪酬進行保密，違反了公司的制度當然要被「炒魷魚」。可怕，這是不是也告訴我們，曬工資單的時候要屏蔽老闆，當然這是開玩笑的。
事後，小張覺得非常委屈，於是就把公司告上法庭，後來，因為公司無故開除員工，需要賠償小張12萬，因為法律上工資並沒有納入到需要保密的範疇。
突然覺得，懂法律還懂得維權是多麼重要，沒了幾千塊的工資，獲得12萬的賠償。不知道這算不算這家公司作死呢？
說到工資單，很多人認為，憑自己本事掙的錢為什麼不讓曬，有的公司老闆認為，不讓員工討論工資是為了避免員工之間因為工資產生矛盾和攀比。話說回來，屏幕前的網友們，你們覺得工資單可以曬出來嗎？