人社部近日發布2020年企業薪酬調查信息，披露了不同職業從業人員工資價位數據。來看看你的工資是什麼段位？
先來看看這份分職業中類企業從業人員工資價位(2020年)。分職業中類企業從業人員工資價位（2020年）。來自人社部所謂工資價位，是指企業從業人員在報告期內的工資水平，包括基本工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等。它在一定程度上體現了勞動力市場價格水平。分位值是指將數據由低到高排序，在數列中處於相應百分比位置的數據。它表示有相應比例的數據低於或等於該數值。一般分為低位數(10分位)、下四分位數(25分位)、中位數(50分位)、上四分位數(75分位)和高位數(90分位)。從工資價位高位數來看，企事業單位負責人排第一，年工資為26.19萬元；金融服務人員排第二，年工資為23.9萬元；經濟和金融專業人員排第三，年工資為17.42萬元。在2019年工資價位表中排第三的信息傳輸、軟體和信息技術服務人員，此次則位居第四，年工資為17.34萬元。除了高位數外，在其他分位的工資水平方面，金融服務人員均為最高，高於其他職業，分別為4.83萬元、7.16萬元、10.86萬元、16.11萬元。可見，整體來看，金融業吸金能力依然強大，金融服務人員工資也是整體段位最高。分崗位等級企業從業人員工資價位（2020年）。來自人社部這張表分為管理類崗位等級、技術類崗位等級、技能類崗位等級三類，從中可以看出，管理崗位越高、職稱越高、技能越高，工資價位也就越高。所以，人要往高處走，要不斷提升自己的技能、職稱，工資收入也往往水漲船高。那麼，學歷在提升工資價位方面，還有作用嗎？知識還能改變命運嗎？答案依然是肯定的。比如，根據麗水市發布的分學歷企業從業人員工資價位，從工資總體情況來看，研究生(含博士、碩士)＞大學本科＞大學專科＞高中、中專或技校＞初中及以下學歷。也就是，學歷越高，工資價位越高。毋庸置疑，提升工資段位，學歷依然很重要。新媒體編輯 徐丹