用這4招跟同事處關係，也不是很難呀！

【話題】

1. 跟同事關係處不好，你知道為給你在職場帶來什麼影響嗎？

2. 想跟同事處好關係，你知道該怎麼去做嗎？

【閒聊】

同在一屋簷下，關係不好，遲早是會出事情的，想一想千裡之堤潰於蟻穴的道理。在職場和同事關係搞不好這件像，如同可以擊毀千裡之堤的蟻穴，你說影響大不大呢？那麼，我們該如何跟同事搞好關係，如下四招：

1. 先大方地請個客

拉近一個人的關係，請客是屢試不爽的方法。當然，不要讓對方覺得你請客的目的過於明顯，一定是自然而然的、讓他覺得你的好意就可以了。除了建立新關係可以請客，修復破裂的關係，還可以通過請客，兩個人吃吃喝喝，就容易把話說開了。所以說，溝通不僅僅局限於工作上的你爭我吵，一定要想辦法緩和這種你爭我吵的方式，否則再好的關係，也可能會有破裂的一天。過於極端，誰還敢跟你處關係呀，肯定是處處躲著你。

2. 再果斷地肯個定

肯定一個人，總比否定一個人，更容易讓人接受你。誰沒事老喜歡別人打擊自己呀。職場中跟同事處關係也是一樣，肯定一定是要多於否定的。要不然，你早晚要把你跟同事的關係給否定跑了。不管是工作，還是個人生活，要處處發現對方可以肯定的地方，還要及時的表達自己的肯定。當然，也不能為了肯定，就費盡心機無中生有，一次就會引起對方的反感（那種過於喜歡別人說他好的人除外），所以一定要中規中矩，可不要適得其反。

3. 偶爾再來個讚美

肯定有了，那就再多個讚美的話吧，這叫好事成雙。同樣是要發自肺腑的，現在職場的一句讚美，如果場合不對、氛圍不對，就會被別人誤會成冷嘲熱諷，所以要小心。讚美，也是要講究技巧的，如同肯定一般，不能熱心過度、不擇手段。自然而然的讚美，才能有利於你跟同事關係的建立，所以你也要有發現對方值得讚美的地方，並及時做出讚美的行動，不要等，只要時機到了，大膽地脫口而出，一定要注意語氣，可別被同事給誤解了。

4. 最後發揮正能量

沒有人願意被否定，更沒有人願意被負能量所纏繞。再加上職場壓力時刻都都在飆升，所以每個人都更渴望更多的正能量。那麼，你就可以抓住這個機會，跟同事建立關係，就是每天跟同事分享正能量。包括你們所討論的任何一件事，都以正能量的角度去發表見解。這樣久而久之，同事就會對你的正能量產生依賴，你們的關係自然而然就建立起來了，哪怕中間有什麼樣的誤會，也不會對你們造成任何影響的，因為你們彼此了解。

【總結】

和同事搞好關係，一定不要過於功利。現在的職場，人人都不傻，當你覺得你比其他人聰明的時候，其實就是你開始愚蠢犯糊塗的開始。所以，心態是職場跟他人建立關係的基礎，一旦不正，就等著出差錯補救吧，有時甚至連補救的措施都沒有。這個想必在職場中奮鬥已久的大家，都有所體會吧！關於以上四個招數，大家不妨在職場中試一試，看看職場老油條的這些方法如何！