4招教你跟自己的領導搞好關係，屢試不爽！

【話題】

1. 幹嘛非得要跟自己領導搞好關係呢，其中有什麼不可告人的秘密嗎？

2. 如何與自己的領導搞好關係（正常的），你在職場中有思考過嗎？

【閒聊】

這幾乎是人人皆知的事情，也沒有什麼不可告人的秘密，與自己的領導搞好關係，可以有利於自己在職場中的成長和發展。但是，怎麼才能跟自己的領導搞好關係呢？其實也不難，職場老油條說做好以下四件事即可：

1. 放下身段學會說好話

身為員工，要先認清自己在職場中的身份和地位（不是卑躬屈膝），也就是擺正自己的心態，這就是所謂的放下身段。之後，想跟領導搞好關係了，那就先從說話開始，多說實在的好話，而不是過於諂媚的話，因為物極必反，所以不要為了目的不擇手段，容易適得其反。這是跟領導搞好關係的第一步，至少可以先跟領導塔上話，並讓領導內心對你開始有好感。這就是伸不打笑臉人的道理，哭喪著臉，誰都會被嚇怕、嚇跑的。

2. 勤於表現多一些曝光

學會說話了，就要再勤於表現一些，加強在領導面前的曝光率。曝光越多，你在領導心中的形象就越持久，那麼領導就會越早的記住你。但表現要是那種自然而然的表現（比如做出更好的業績，解決更棘手的問題等表面），而不是那種一看就是別有用心的表現，曝光同樣如此，壞的曝光率，雖然也會讓領導記住你，但這種記住，會威脅到你在職場中的生存，說不定什麼時候就被領導給幹掉了。搞好關係的第二步就是想法提高自己在領導面前的曝光率！

3. 適可而止地保持距離

也不能為了跟領導搞好關係，就想盡一切辦法與領導形影不離，如能做得遊刃有餘也行，否則就容易招致領導對你的反感、甚至是厭惡。所以在跟領導的距離上，我們要適可而止，不要為了目的飢不擇食、或無意間做出殺雞取卵的投機取巧行為。那樣只會讓領導覺得你是在耍小聰明，刻意在獲是他的好感。如果前兩步做好的前提下，適當的與領導保持距離，會產生讓你意想不到的「美」，大家可以嘗試一下。

4. 不卑不亢堅持好原則

在職場中沒有原則，不管是做什麼事，都不會有好結果，至少不會產生自己所渴望的結果。與領導搞好關係，最忌諱沒有原則（對員工來說）。一沒有原則，就容易不擇手段，一不擇手段，就容易被領導所洞察，之後就是領導對你的戒備。一旦領導對你有個戒備，想再跟領導搞好關係，那就難上加難了。或許永遠就被領導打入「冷宮」了呢，堅持不卑不亢的原則，又得罪不了領導，再說因此能被得罪的領導也不會是什麼好鳥。

【總結】

四個職場與領導搞好關係的建議，大家可以嘗試一下，但要根據自己的實際情況，斟酌後再去嘗試，不要比葫蘆畫瓢，什麼都不規劃地去模仿。因為我們還要考慮自己所面對的領導是什麼樣的一個領導，我們個人的脾氣秉性又有什麼的不同，這都是需要我們去考慮的。簡單的背後其實是複雜的細節的支撐，一旦不注意，就會造成大錯的。