隨著手機、電腦、平板等電子產品越做越好，人們在關注其硬體配置的同時，也越來越重視軟體的使用感。與此同時，隨著網際網路行業的高速發展，各類軟體層出不窮，軟體類公司越來越多，對於專業人才的需求量也越來越大，那麼對於想要進入軟體行業、成為一名測試工程師的求職者而言，應該如何應對軟體測試工程師面試呢？
基礎知識要掌握
軟體測試工程師是一個專業性比較強的崗位，在面試時，面試官會通過一些專業性的問題來判斷求職者的基礎知識水平。求職者在正式面試前，可以自己再複習下資料庫記錄的增刪改查、表結構的增刪改查、存儲過程、觸發器、linux常見的50個指令、linux搭建測試環境、缺陷跟蹤的流程等資料庫及作業系統的基礎知識，以便在遇到相關提問時能夠更加從容地應對。
自我介紹需提前準備
心理學首因效應告訴我們第一印象非常重要，而在一場面試中，面試官對於求職者的第一印象往往源於面試開場時求職者的自我介紹。求職者在進行自我介紹時，除了要提及自己的姓名、學歷等基本信息外，還可以簡單闡述下自己過去做過最成功或最大的項目、過去工作和實習的突出案例、自己的能力特點等。切記不要認為經歷都寫在了簡歷上，自我介紹就可以隨便說說。
項目經歷介紹先整體後局部
不論是什麼面試，一定會問到求職者過去的項目經驗。那麼求職者在進行項目介紹時，可以按照先整體後局部的思路展開，先整體介紹項目的可量化數據情況（項目度量的五大維度：規模，包括項目代碼規模，需求規模、用例規模，工作量，進度，質量和成本），然後再具體介紹測試流程、自己在項目中的角色、自己對項目最大的貢獻、遇到最大的困難、項目結束後的心得體會等等。
軟體測試工程師面試的本質，是面試官通過求職者的種種表現，來判斷求職者是否和本公司崗位需求所匹配，因此在面試前，提前了解該公司的招聘需求，然後根據招聘的核心需求點來重點闡述自己的能力及工作經歷，面面俱到，才能有更高的面試成功機率。