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在公辦幼兒園剛工作一年的小花老師這學期期末辭職了，未來的路在哪裡她目前還不知道。
但她唯一清楚的是，確定自己不想再堅守幼教事業了。
當地普通二本師範院校畢業，學習學前教育的她，有點後悔選擇了這個專業了。
要說大學期間還有點憧憬和期待未來的幼兒園工作的話，在畢業實習後無疑就給她潑了一盆冷水。
孩子不可愛嗎？可愛。工作不順心嗎？那是真不順心。
打工人們辭職的原因無非兩樣，要麼人委屈了，要麼錢委屈了。
幼兒園老師辭職就厲害了！通常是兩樣都委屈了。
小花老師畢業時考編兩次，離上岸最近的一次是總成績第二，卻只招一個。
是她不優秀嗎？也許真心是運氣不太好吧。考編靠實力，也要靠運氣。
沒上岸，也要工作。小花應聘了家附近的公辦園，合同工幹了一年。
兩學期的幼兒園帶班工作，讓小花總結出了幼師工作的一句話：高壓低薪沒地位。
壓力來自各個方面，照顧孩子容不得一點馬虎，溝通家長處理各種家園矛盾，反饋領導協調教育教學迎檢接待各項工作。
哪一方面的做不好，那就是考核扣績效！
每月到手的工資，可憐巴巴的兩千多點，看不到未來和希望。
家裡面人勸早點轉行，領導勸堅持下來就好，好友勸冷靜冷靜再做決定。
小花很疑惑：那些幹了十年、二十年的老師究竟是如何堅持下來的？她們到底圖啥！愛與責任嗎
首先可以排除圖錢，因為非編非管理崗位的幼師，賺大錢的機率約等於零。
然而一名退休老教師吐露真言:之所以能堅持幼教工作，無非這四點。
周末+法定節假日+寒暑假
有人總愛吐槽，教師有啥好抱怨的？工資就算不高，但是假期是真心多。
除了固定的周末兩天，還有國家法定的節假日，這些是雷打不動的假期的。
幼兒園老師雖然加班多，要做環創做教具等等(這些工作只能在幼兒園做)。
但是一個月的寒假，加兩個月的暑假，實在是令人羨慕呀。
假期也要工作是沒錯，會有各種培訓、學習、比賽、考試。
可也有的老師是什麼都不參加的，甘願拿最少的工資只為有更多的空餘時間。
賺得少，休得多。時間就是金錢！假期多，換算過來不一樣是賺得多嗎！
孩子免費或優惠入園
孩子上幼兒園，是父母們為孩子教育之路闖關的第一關。
入園難，入園貴，從來不只是說說而已。
沒經歷過公辦園熬夜排隊，沒經歷過民辦園拿錢搶名額，都不叫給孩子報過幼兒園。
優質的教育資源，始終都會是很搶手的，幼兒園學前教育同樣如此。
怎樣的幼兒園是最好的？幼兒園沒有最好，只有最合適。合適的就是最好的！
沒關係沒資金想讓孩子讀好的幼兒園，媽媽在幼兒園工作那這個問題就能迎刃而解了！
重要的一點還有，教職工子女的保教費要麼免費要麼優惠，生活費一般還是要照收的。
工資是少，但是孩子省的學費不一樣是錢嗎？
二胎開放後，兩個孩子的入園問題，六大六年，算起來費用也不小了喲。跟媽媽一起上下班，放心又省心了。
工作環境相對單純
打工人身在職場，少不了明爭暗鬥。不光要工作表現突出，還要處理好人際關係。
幼兒園工作就沒有勾心鬥角了嗎？不是的，只是幼兒園老師工作的環境相對單純得多。
老師每天面對的就是孩子和家長，只要能照顧教育好本班孩子，家長深刻感受到自己孩子的成長和進步。
那麼老師就會得到自下而上的認可和肯定！
班級出勤率好，孩子又開朗，家長反饋好，榮譽和獎勵自然而然就來了。
和孩子在一起，不就是應該簡單又單純嗎？
教師作為太陽底下最光輝的職業，那幼兒園老師就是在太陽底下呵護培養一花園的向日葵。
真心喜歡孩子的天真
選擇學前教育，選擇到幼兒園，選擇堅守幼教。
從入職一年，到帶完一班三年，再到送走幾屆畢業生。
留給幼兒園老師印象最深的，永遠是孩子們最純真最燦爛的笑容。
孩子們一生中最可愛最美好的時光和記憶，都留在幼兒園了。
因為喜歡孩子，我來到了幼兒園。因為喜歡孩子，我離不開幼兒園。
這種執著，看似容易，堅持很難。
每當想放棄的時候，挽留住幼師的，不是領導的勸說，也不是家長的討好，而是孩子們的擁抱。
做一個幼兒園老師，當一個長不大的大孩子，和孩子一起每天開心的奔跑和遊戲！
2020年對於幼兒園老師是非同尋常的一年，很多姐妹沒能堅持下去，選擇離開，不怪你們，祝未來安好。
撐到現在的姐妹們，請相信！咱們的未來會很精彩和絢爛。
畢竟未來會證明:我們選擇的職業是多麼偉大！一起加油吧。
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我是略略，一名小小幼師，致力於幫助更多的寶媽們！