幼兒園老師，是一個付出與收入不成正比的工作。
在很多人看來，老師是一個非常不錯的工作，不僅工資高，而且還非常清閒，每天坐辦公室風吹不著，雨淋不著很是自在。
但是近些年來，老師這個行業卻越來越不景氣，特別是幼兒園老師這個行業，更是一度出現「教師荒」的現象。
曉月是一名90後，大學的時候學的學前教育專業，畢業以後順理成章地進入了一家私立幼兒園工作。
可是才剛剛過去沒幾個月，曉月就覺得有些承受不來，三番五次想要辭職。
雖然說家長們一般對新老師都很抗拒，但是因為曉月的學歷還可以，所以說家長們也沒說什麼。畢竟在這樣的私立幼兒園中，有學歷和教師資格證的老師少之又少。
但是，就算是家長們都能接受曉月，可曉月還是覺得很不自在。因為不管她是什麼學歷，她初到幼兒園都是後輩的身份，薪資也都比別人要少。
雖然說那些資深老師的薪水也不見得多麼地多，但是比曉月是要多一些的。
再加上幼兒園的工作又非常繁重，曉月每天都累到不行，回到家就立刻能睡著。所以，漸漸地，曉月就覺得有些不值當，自己的付出和收入不成正比。
而曉月的男朋友看到曉月每天忙碌還拿不到太多錢的樣子，也覺得曉月這樣很不值得，忍不住也對曉月提起換工作的事情。
所以，後來曉月一狠心就果斷地辭掉了工作。而她此時問起大學時的同學，才知道大家也都差不多轉行了，班裡還在做幼師的人屈指可數。
為何幼兒園「教師荒」嚴重？
· 高壓力
雖然說，幼兒園老師的工作看起來不是很辛苦，每天只要帶帶孩子就可以了，但其實現在的幼兒園老師壓力還是很大的。
特別是近些年來，網上曝光了不少幼兒園事件，改變了家長們對老師的看法，讓老師的壓力變得更大了。
現在的幼兒園老師，除了要花心思準備課堂內容以外，還要面對家長們給的壓力，畢竟現在的家長都非常重視自己的孩子，稍有差池，老師的責任就大了。
而且除此之外，在回到家以後，老師也不能完全放鬆，很多老師回到家裡還會收到家長們的消息，需要解答家長的問題，很是疲憊。
所以說，這樣大的壓力，嚇退了不少畢業生，就算那些學習學前教育的學生畢業時還會去幼兒園工作，但是他們也往往都撐不了多久。
或許公立幼兒園相對而言更好一些，但是凡是學幼教的學生都知道，公立幼兒園的難進程度，並非常人所能想像。
· 低薪水
除了超高的壓力以外，最讓人頭大的就是幼兒園老師的薪水不多的問題，這可以說是一個很實際的問題了。
有些學生也不是承受不住高壓力，而是因為薪水太少才不願意做幼師這個工作的。我有幾個朋友就是學幼師的，雖然也有一直堅持到現在的，但是大部分最後都放棄了。
問到他們放棄的原因時，他們給出的答案也非常簡單，就是說這是一份「高壓低薪」的工作，特別是在小城市中的實習生，工資更是少的可憐，最少的工資竟然低到了800元。
雖然說在過了前三個月後幼兒園會漲薪，但是還是不多，據她所說，她當時找的第一家就是前三個月800元，然後過了三個月1000元，半年後1200元。
當然這也不是普遍現象，只是個例。至於其他人的工資都在2000-3500元左右，哪怕是在成為了主班老師以後，也拿不到4000元。
想要解決這種問題，要怎麼做？
· 提高薪水
很多人之所以不願意當幼師，有很大一部分原因都是因為薪水不高，想要解決「教師荒」的這個問題，不妨嘗試通過提高薪水的方式來改善情況。
就算幼兒園的工作比較繁重，壓力很大，但是如果薪水到位了，一樣會有很多老師能夠堅持下來。
· 提升福利
除了提高薪水以外，還有一個方法就是提升福利，雖然說公立幼兒園的待遇很不錯，老師都是有「鐵飯碗」的，但是，私立幼兒園的老師卻不是這樣。
在這個私立幼兒園更為普遍的時代，想要解決「幼師荒」的問題，不妨試試提升福利這個方法。
寄語：
幼兒園老師並不是一個非常輕鬆的活兒，在這種高壓低薪的環境中，不少畢業生都被勸退了。想要解決這個問題，就要從福利待遇下手。
今日話題：你身邊有學幼師的朋友嗎？你覺得幼兒園老師這個工作如何？歡迎大家在屏幕下方留言評論。