一到畢業季，在鋪天蓋地的照相館廣告中，「最美證件照」就被人熱捧。似乎如果沒有那張連自己都不認識的照片，自己的簡歷就成了最普通的樣子。那麼，簡歷照片在HR眼裡重不重要？
答案是不重要。因為從來都沒有要求過簡歷必須帶照片，往往提出特殊要求的，肯定因為這些要求有利可圖，比如招聘前臺。公司招人，主要還是看求職者的知識、技能，看你畢業的學校和專業，看你接受過什麼樣的培訓，參加過哪些項目。照片是更容易讓面試官回想起有這麼個人，僅此而已。
如果求職者的藝術照片把自己拍成大美女、大帥哥，但見面之後大失所望，恐怕結果會更糟。而且，一旦因「誠信」二字引起面試官的反感，是很難翻身的。
楊楊建議：除非照片能加分，否則還是不要加了。因為大部分人拍的證件照雙眼無神，看起來情商和智商陡然低了很多，想想自己的身份證照片就知道。美女帥哥們在簡歷上放照片一般是絕對有優勢，某知名網際網路公司某部分的女職員出去就是一水兒的美女，當然並不是說她們能力不足。不過也能適得其反，比如該公司另外一個部分的負責人就特別不喜歡招美女，覺得美女麻煩，是非多。
招聘的人每天看那麼多簡歷，態度並沒某些天真的同學想的那麼嚴肅。除非很缺人或者簡歷上的條件特別優異，邀不邀請面試可能只是一念之間。所以，與其花時間去拍「最美證件照」，不如多想想如何提高自己的個人能力。