有一天我在上班，提前給領導說了要18:30準時下班去趕火車。希望這一次下班前的會議能夠提前或者儘快結束，要麼就讓我先離開，以後我再找同事看會議記錄。
我認為我已經提前給領導打好招呼了，他應該會稍微顧及到我這邊的情況，可是一直到拖了10分鐘，他都沒有要停止的意思。而我也越來越著急，就在我和同事的小群裡發了一句：
天吶，再不結束我真的要誤車了。
沒想到同事漠不關心地回復我…
沒事，還能再講10分鐘，你就默默呆著吧。
我當時的確很生氣。他怎麼能這樣說話呢？虧得我們平時關係還不錯。在這個時候我這麼著急的時候，居然還落井下石，一點都不安慰我。
沒過一會兒，他又發過來一條消息：
領導雖然答應你了，但是他不可能提前結束會議的。他巴不得再多講20分鐘。資本主義壓榨！
後來我才明白，其實他只是在諷刺，是在以領導的口吻來說話的。
今天看到有網友提問：自己左手骨折於是發了個朋友圈，可沒想到同事絲毫不安慰，反而有點落井下石「還好沒傷到右手，還能繼續加班」，我該怎樣回懟？
結合我自己的經歷，我認為網友所面臨的這種情況不需要回懟，同事並沒有惡意，他的想法估計是以下幾種。
一、實話實說
也許同事說的是實話，可能我們自己覺得骨折真的很嚴重，但是他或許自己以前也曾經歷過這樣的情況，但是當時也還是照常去上班，所以從他的視角來看這件事情，就是一件很小的事情，不應該因此而耽誤工作。
也有可能他認為工作大過天，無論出現哪種事情，都不應該耽誤工作，他認為提問網友的情況並不嚴重，要以工作為重。
所以他說的也許是實話，只能說是每個人的看法不一樣，那這種時候我們回復一個好的就行，不要衝動和人懟，一是影響同事之間的關係，二是會讓領導以為你很不愛工作。
二、吐槽公司制度
還有一種可能同事是在開玩笑，以領導的方式來和你講話，是在吐槽即使員工受傷了，左手骨折了，領導也一樣還會讓他繼續加班，畢竟還有右手可以使用，這說明公司對員工實行壓榨。這是同事站在自己這邊一起吐槽，也表達出一種深深的無力感。
如果是這種情況，那我們就和他一起說，對啊太難了等等吐槽一下公司。
總之我認為這不是一件很大的事情，一是別人怎麼想跟我們沒有關係，無需因此就和對方發生爭吵。二是用文字表達出來的信息，我們無法感知對方的情緒，有很大可能會誤解。
如果你左手骨折了，同事還說「沒關係還有右手，可以繼續加班」，你認為他在暗示什麼？你會回懟嗎？